アズスタッフの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全26件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
現場マニュアルがほとんどなく、手探りでやるしかない。上司も理解していないことが多く、本社に聞いてもこちらが怒らら...続きを読む(全130文字)

【良い点】
今後の成長が見込める業界
【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄かクライアントの8割型が荒い。
社会人としてのマナー、モラルに反する...続きを読む(全107文字)

【良い点】
頑張り次第ですぐに役職がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の指示が曖昧。支店によっては、コンプライアンスに抵触する発言...続きを読む(全164文字)

【良い点】
残業が少ない（20時間/月）
有給取得がしやすい。
年間休日も120日
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
強いて言えば、3...続きを読む(全107文字)

【良い点】
女性管理職やその他役職者も多く、男女問わず実力が評価されている。年功序列ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生も様々整...続きを読む(全83文字)

【良い点】
悪くはないが、よくもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年2回でそれぞれ1ヶ月分。
採用時にもよるが、基本3ヶ月契約社員。...続きを読む(全121文字)

【良い点】
休日出勤等はほとんどない。
残業も少なく、有給も取得しやすい。
オフィスグリコがある支店もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全80文字)

【良い点】
物流に特化しているので、将来性は大いに見込めるかと。特定技能の分野で伸びる見込みあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介につ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルが強い、または経験者であれば特に問題ないかと。アポも受注も取れていないとなると、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
最近、さまざまな福利厚生ができました。 他の企業と同じくらいの福利厚生があります。基本的に福利厚生は充実です。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アフターヌーンティティールームに配属されました。入社した時期が繁忙期なのもあり、最低限の知識のみ数時間で教えられ...続きを読む(全390文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人から辞めていく、給与水準の低さや頑張りが評価されにくい現状がある。残るのは会社の方針に右にならえの社員ばかり。続きを読む(全79文字)

【良い点】
KDDIと三井物産が親なので、基盤は安定していて潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向者が上位ポス...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくストレスがたまる。
・個人目標予算の振り分けが不明瞭
・自分の事しか考えていない上司
・スタッフと派遣先...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コールセンター業務を通じて、電話応対力や正確な情報伝達、臨機応変な対応力など、社会人としての基礎的なスキルを身につけることができました。一方...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特に干されたりしなかったこと。
就業先に対しても、正社員にできないかを交渉してくれたり、なにか残る方法はないかを一緒に考えてくれたので、辞め...続きを読む(全339文字)

【良い点】
コールセンター業界大手の会社で、研修、サポート体制しっかりしてる。
働く人も優しく温厚な方が多いので、とてもお勧めできる。自分はファストフー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
家事都合による退職ですが、特にどうこう言われずすぐに有給消化の話に移ったので話はすすめやすかったです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
​【退職理由】
・​個人的な事情と限界
表向きの理由は別にありますが、真の要因は家族の体調不良による介護・サポートが必要になったことです。実...続きを読む(全456文字)

【良い点】
退職の話をしてから、手続きが進むのは早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの確保が出来なかったのが退職理由
社風が変...続きを読む(全102文字)