この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTしかなく自身の向上心のみ要求される。当然実践あるのみなので知識不足を早急に補えなければ顧客との折衝に隙間が生まれる為、居場所がなくなっていく。ただし...続きを読む(全154文字)
興和商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興和商事株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に興和商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
OJTしかなく自身の向上心のみ要求される。当然実践あるのみなので知識不足を早急に補えなければ顧客との折衝に隙間が生まれる為、居場所がなくなっていく。ただし...続きを読む(全154文字)
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ワークライフバランスは非常に良く、休日もしっかり取れる。
ただし有給休暇はあまり期待できないと考えておいた方がよい。
体調不良で急な休暇も問題なく取れ...続きを読む(全236文字)
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この業界自体飽和状態であり非常に回復が見込めないところは否めなく成長性は非常に厳しいが、踏み台に出来る度量と独立意欲など兼ね備えていれば問題ない。ただし昇...続きを読む(全150文字)
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ステンドグラス事業部は非常にニッチな業界であり、小売、卸業者共に取引きがあり販売のみに捉われず企画、製作、仕入れなど多岐に亘り携われる。
また、営業力さ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
最初はチューターのような方が付いてくれ、その方の持っている仕事を引き継がれる形だった。
ほったらかしにはされなかった。
恐らくフロントも同様に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
理念教習や、宅建をまだ取得していない人には手厚い。業務を早めに引き上げさせてもらい宅建の勉強の場を設けてもらえる期間がある。
【気になること・...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
いい上司・先輩の下につけばOJTで少しずつ経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途共に研修はない。
仕事は見て学ぶス...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
当時は毎週全社員参加の各部署持ち回りの研修会があり、毎回業務に活用できるような研修であった、とても参考になったことはありがたかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設立100年近い会社のため、社内でしか通用しない独自の文化や習慣が多く散見されるため、外の会社で通用するスキルが身...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
入社した際は、上司とマンツーマンで行動し研修を1ヶ月ほど受けたが、わかりやすく教育してもらい、一人立ちできた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
扱う物件は土地が多いため色々と勉強になることは多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年経ってもリテール仲介のため仕事内容は変わらな...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
製販管一体を掲げているため、多岐に渡り経験が可能である点。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは希望の部署異動は叶えられない。...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土地を買い取り、家を建てるまでのスキルが身に付く。
他の不動産屋ではなかなか経験出来ないと思うし、他の不動産会社への転職にも有利になると思うう。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく電話営業するのみといった環境で落ち着いてスキルアップする暇もない。午後からの仕事でも午前中に出勤してロープ...続きを読む(全106文字)
会社名 | 興和商事株式会社 |
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フリガナ | コウワショウジ |
設立日 | 1950年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 石田ザッカリー |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1丁目3番18号 |
電話番号 | 03-3406-6414 |
URL | https://www.kowa-shoji.co.jp/ |
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