ロイヤルハウジング販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
支店もたくさんあり、都心部であればタワマン、都心部以外であれば別荘地等、比較的仲介の動きのあるエリアに出店しているので、未経験でも、初めから大...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内評価はコツコツと実績を積み上げるより、チラシ配布等を目立つように行い周囲へのアピールが高いほど高くなる。長く勤めることより、短期間の高給を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
賃貸管理では、物件のリフォームから退去立ち合いまで携わることができる。しかし仲介営業に配属されると社内の力関係により自社物件を客付けすることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業でも毎日毎日ポスティングを強要され、就業時間は9時から６時になっているのに営業時間は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店舗によって、どのような営業活動をしていくか、どのような店づくりをしていくか比較的自由に任されていると思います。

定例の会議やミーティングが...続きを読む(全709文字)

【良い点】
地域密着で営業活動をしているためお店の看板で仕事ができる点が良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるため月々のノルマは個...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職は基本的に休みも公休通りに休めて、リフレッシュ休暇もちゃんと休めます。配属先によってはほぼ残業がないこともあります。
女性に優しい会社で...続きを読む(全173文字)

店舗によりますが、

残業が多いことと、有給を使える雰囲気ではあまりないこと。

結婚して、子供を産んでからも続けられるかは正直不安。家庭を持っても長く続...続きを読む(全172文字)

地元で長年シェアを獲得してきた企業なので、エンドの信頼性が高い。月に一度全店舗合同会議を行い、情報の共有を行っているので、どの営業マンも業界の知識レベルが...続きを読む(全172文字)

完全な不動産仲介業を行う会社。昔ながらのやり方をひたすら反復継続。でもその有効性は間違いなく、特にチラシを多く撒くことになるが、集客力の面からもチラシの効...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、仕事の出来に関わらず3年以上働かないと正社員に上がらないようであった。若いうちから入社して経験を積まないと...続きを読む(全99文字)

【良い点】
資格取得制度が充実している。物にもよるが、宅地建物取引士や一級建築士などの重要な資格の場合は、取得の補助制度がある。
【気になること・改善した...続きを読む(全212文字)

【良い点】
宅建取得のために、過去問を配ったり外部の講師に頼んで講座を行ったりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、宅建を本気で取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
数字を出せば役職がつき、宅建を取得すればさらに上に昇格することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建がないと昇格はできない。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
接客や電話対応など学ぶことは多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはほぼあって無いようなもので、実践の上で慣れていく傾...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ほぼない。なんのキャリア開発も教育もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まったく機能していない。先輩社員が教育する姿勢も能力も感じ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
教育担当はついてくれるが、教育担当も仕事を減らして新卒の教育をしているわけではないので、自分から行けるような人間でないと厳しいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
該当資格をとれば受験料がもらえる点。事務であれば宅地建物取引士をとると結構お金がもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
宅建取得勉強会がありました。
取得すると手当てが加算されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと他の研修もあるとよい。スキルアッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業に必要なコミュニケーションや話の展開の仕方などは鍛えられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業としてのスキルアップしかで...続きを読む(全124文字)