ロイヤルハウジング販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
支店もたくさんあり、都心部であればタワマン、都心部以外であれば別荘地等、比較的仲介の動きのあるエリアに出店しているので、未経験でも、初めから大...続きを読む(全229文字)

【良い点】
社内評価はコツコツと実績を積み上げるより、チラシ配布等を目立つように行い周囲へのアピールが高いほど高くなる。長く勤めることより、短期間の高給を...続きを読む(全198文字)

【良い点】
賃貸管理では、物件のリフォームから退去立ち合いまで携わることができる。しかし仲介営業に配属されると社内の力関係により自社物件を客付けすることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃貸営業でも毎日毎日ポスティングを強要され、就業時間は9時から６時になっているのに営業時間は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
店舗によって、どのような営業活動をしていくか、どのような店づくりをしていくか比較的自由に任されていると思います。

定例の会議やミーティングが...続きを読む(全709文字)

【良い点】
地域密着で営業活動をしているためお店の看板で仕事ができる点が良いところ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるため月々のノルマは個...続きを読む(全181文字)

【良い点】
事務職は基本的に休みも公休通りに休めて、リフレッシュ休暇もちゃんと休めます。配属先によってはほぼ残業がないこともあります。
女性に優しい会社で...続きを読む(全173文字)

店舗によりますが、

残業が多いことと、有給を使える雰囲気ではあまりないこと。

結婚して、子供を産んでからも続けられるかは正直不安。家庭を持っても長く続...続きを読む(全172文字)

地元で長年シェアを獲得してきた企業なので、エンドの信頼性が高い。月に一度全店舗合同会議を行い、情報の共有を行っているので、どの営業マンも業界の知識レベルが...続きを読む(全172文字)

完全な不動産仲介業を行う会社。昔ながらのやり方をひたすら反復継続。でもその有効性は間違いなく、特にチラシを多く撒くことになるが、集客力の面からもチラシの効...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)