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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社して間もない社員を対象に社内研修を行っており定期的に開催されている。一部eラーニングも利用しており現場でも受講が可能。
社内でも一部の特...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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関電ファシリティーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関電ファシリティーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に関電ファシリティーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社して間もない社員を対象に社内研修を行っており定期的に開催されている。一部eラーニングも利用しており現場でも受講が可能。
社内でも一部の特...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップとして資格取得は奨励されております。
補助も出ますし、必要なら本も貸し出されます。
合格後は社内システムにどの資格に合格したかを...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
城みらいくは機能してるっちゃあしてるが、うちの規模感であの研修センターは必要ないからお金の無駄、もっとお金使うと...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ビル管や電験三種の取得は会社として力を入れていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場により残業が多く勉強時間を確保できない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分で勉強するしかない。そうゆうものだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で手を動かして作業がほとんどないので...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
電験三種の勉強会や、中途採用向けの研修会を開いてスキルアップをするのはよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の人間が昇進す...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本教育は現場の責任者任せなので現場ごとにレベル差がすごく出る
【気になること・改善したほうがいい点】
改善は難しそう続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】自分次第で給与に関する評価が変わってくるので仕事をバリバリ頑張りたいという人にはいい印象続きを読む(全53文字)
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【良い点】
スキルアップの制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの制度がありますが、活用方法が難しく、活用されてません。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
資格・知識についての評価は客観的かつ公正で業界水準と比して手厚く報いている。単なる手当支給に止まらず、昇進査定にも即座に加味される。結果さえ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得については推奨されている事もあって手当が色々付きます。
また新しく取得して申請すると受験料は返ってきます。
手当は現場にいる限りずっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度をもうけたり、自己啓発を促したり資格の取得を推奨したりと、レベルの底上げをしようとしている向きはあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
一応資格の褒章制度はありましたが、高度な資格だけで微妙でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本現場任せ。気に入られないと終わり...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
資格習得制度があり、これについてはしっかりと支払いがある。
ただし、資格習得した場合のみで、突発的な業務で試験に受けに行けない等の会社都合で...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
清掃スタッフとしてアルバイト契約でしたが 有給もしっかり所得でき、大多数の皆さんは良い人で大変働きやすい職場です。寸志までいただけます。会...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
関電グループなので会社としては安定しており、福利厚生・残業代などもしっかりしている。
従業員は穏やかな人が多く働きやすい環境になっている。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような教育体制はありません。運良く上司に恵まれれば、知識等を身につけ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
設備管理から始まり、修繕計画や見積作成、契約書の作成を行うなど業務が幅広くあり、責任感を持って業務に取り組むことができる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があり、合格時の受験費用と毎月の手当てが支給されます。数多く所持していると収入がアップします。
社員旅行はありません。保養所...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
設備管理から始まり、修繕見積や修繕計画、契約書の作成を現場単位で行っておりやりがいのある仕事です。協力会社、顧客との打ち合わせも多くいろいろ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
現場内の調整次第になりますが、年休取得を推奨しており積極的に計画すれば取得ができます。また休日出勤した分は翌週に振り替えるなど振替休日の取得...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の経営基盤はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
関電ファシリティーズは、社員同士の仲間意識が比較的強く、部署内や...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
比較的、穏やかな人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の方に限らず、仕事を諦めている(自分の限界を決めている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
よい現場に配属になれば、定時出社定時退勤ができると思う。宿直が無い現場も比較的多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が充分でな...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開しているため遠方への転勤があり、社宅は用意されるものの住環境や生活利便性の変化は考慮されません。
人事異...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
仲間に迎えられるととても助けてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
例えば、次のように表現できます。
相手が「自分たちの仲間に...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
私が所属したチームでは、ガツガツした人があまりいなかったので、少しヤル気を見せるだけで、上司からの評価を得られた。
【気になること・改善した...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦できる機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しいことを学ぶように指示があるため、ついていくのが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格取得に向けた支援制度や定期的な勉強会が整っており、未経験からでも不動産の実務知識と営業スキルを体系的に学びやすい環境です。個人の成果が評...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修はあるが、個別のマニュアルはないので教える側も教わる側も苦労する。宅建取得できればある程度までは昇進する。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年の近い社員が多く、一部の自分の成績だけを守りたい人を除き未経験者に親身に指導してくれる先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
決められた事を粛々とこなしていく感じ
繁忙期以外は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。 入社時に言われた金額より...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後に1ヶ月ほど研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修があるが、実務に関する研修ではないので、実用的な知識...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制について。OJTを謳っているが、店舗勤務に至っては先輩社員が代わりに教えてくれるというだけで形式...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置で、教育担当者なんていません。
聞いてこいスタイルです。そして聞いても知識がなく...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
この仕事は忍耐力と我慢なので教育はなかなか難しい。辞める。年一くらいで全体研修みたいなことをやっていた。大して勉強にはならないが、顔つなぎみ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今年から教育制度が大きく改善されて若手にとってはじっくりと知識を身につけることができる。聞きやすい環境になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 関電ファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンデンファシリティーズ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,006人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 近藤忠司 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 06-6949-2523 |
| URL | https://www.kanden-fa.co.jp/ |
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