この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は業績が良いといただけます。
給与については、そこまで低いとは思いませんし、役職についてる方はそこそこ良い給与だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
株式会社シーファイブ 報酬UP
株式会社シーファイブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜440万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーファイブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーファイブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
賞与は業績が良いといただけます。
給与については、そこまで低いとは思いませんし、役職についてる方はそこそこ良い給与だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本給に加えてインセンティブがあります。
インセンティブは結構な額です。頑張れば結果につながるのでやりがいはあると思います。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
目標達成すると報奨金がある。
これだけで年収の3割以上稼ぐ人も。
逆に目標未達成が続くと罰金制度がある。
月2万円の罰金。
2ヶ月連続で未達成だとそ...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
アルバイトの方も多数働いています。
お休み希望も希望通りになりますので、
主婦の方などは働きやすい環境でした。
研修制度も役割分担もし...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由は、インターネットと防犯カメラ関連のサービスをしている会社で、競合他社は
多いが、多数のお客様とお取引...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大手を含め営業先が多くあり、新規で会社、担当者にアプローチすること。既存の顧客でもしっかりと営業をすればそれに応えてくれる点。
提案をすること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良かった印象がします。
成果を出せば、仕事の仕方は自由にさせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
来客がある...続きを読む(全187文字)
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教育体制は新人はグループ企業合同で、山奥に合宿に行きます。合宿では山間部でのマラソン・声が潰れるまでの社訓の発声練習という、社会人というか自衛隊の研修にな...続きを読む(全196文字)
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典型的な営業会社
研修合宿では夜中までの声出しと40キロの行程の地図を一瞬だけ見せられて同僚を連れて行け!というマラソン!失敗に臆さないかを図られること...続きを読む(全183文字)
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・法人営業でノルマも高くなく、やりがいあり。
・目標達成によりインセンがありモチベーションが高まる。
・仕事面についても会社側で計画等を綿密に教えても...続きを読む(全158文字)
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業績があがらないため、続けるのは難しいと思った。
不動産、建築、通信、電気など広範囲の知識があり、
主体的に周囲を巻き込み顧客の課題解決にあたり、
営...続きを読む(全291文字)
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法人営業の基礎と応用の全てが学べます。新規開拓、既存フォローなど様々な営業スタイルが学べます。営業ですので時には遅い時もありますが基本的には20時くらいに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
売上た分だけ給料に反映された
また売り上げが上位だと表彰式もあり、やはり売り上げがある分自由にやらせてもらっていた
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し派遣全体の賃金をあげても良いのかと思う。経費削減がひどくいきなり派遣切りもあった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に2回、上期と下期にチャレンジシートと呼ばれる目標設計シートを作成し、上司と面談をする。チャレンジシートに沿って振り返り面談を実施する。定性...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
昇給や賞与などはありませんでしたので、評価も特になかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に応じて、賞与があればもっと積極的に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社シーファイブ |
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フリガナ | シーファイブ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 20人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木利幸 |
本社所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1丁目14番1号 |
電話番号 | 03-5540-5205 |
URL | https://www.ccccc5.com/ |
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