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リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
リモートワークが進んでいることに加え、時短勤務や産休育休がとりやすい環境にある。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総じて恵まれていると思う。女性社員の中には、ライフステージに応じて時短勤務や育休を積極的に取得する社員も多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
産育休制度や時短勤務などは非常に整っており、復帰率も高い。キャリアパスは徐々に広がっているが、管理職比率はまだ伸びしろがある印象。続きを読む(全65文字)
かなりホワイトな印象を持った。実際に女性社員の方が多かった。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
NTT東日本では、女性が安心して働ける環境づくりに力を入れています。育児休職や短時間勤務、在宅勤務制度など多様な働き方を選択できる仕組みが整...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休・育休制度が充実しており、復職後も時短勤務やフレックス制度を活用できます。女性管理職も徐々に増えており、キャリアパスも明確になってきてい...続きを読む(全107文字)
女性の働き方について説明をされている場面が多かった。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
子供が小3まで時短勤務ができるのはよい
産休、育休も取りやすいと思う。
雰囲気も悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休に入...続きを読む(全96文字)
産休育休を取る女性社員がほぼ100%と聞いた。かなり女性でも、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全45文字)
座談会などでも女性の活躍をアピールされていて、印象的だった。続きを読む(全30文字)
たくさんの女性社員と話したが、皆イキイキと働いている。続きを読む(全27文字)
女性社員の管理職も多く、またフレックス制度もあるので子育てしやすい続きを読む(全33文字)
女性の育休産休制度も整っており、休みを取りやすい環境だと感じる続きを読む(全31文字)
女性の社員さん2,3名と話す機会があったが、みんな口をそろえて「働きやすい」と言っていた。結婚・出産でキャリアを断たれるようなことはないと聞いた。続きを読む(全73文字)
女性社員から直接話を聞いたことはないので分からないが、数字で見たら、割と働きやすいのではと思った。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
女性は本当に働きやすい会社だと思います。女性の働き方に対して理解がある人が多いし、男性を優しい人が多いため、女性はきつい仕事をしている様子が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の活躍推進に力を入れており、管理職への登用も積極的に感じられる。産休・育休制度はもちろん、時短勤務やフレックス制度、リモートワークの導入...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
男女問わず制度が整っていて働きやすい会社です。ワークライフバランスを尊重しながら勤務する会社文化だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全129文字)
インターンに参加して話を聞く限り働きやすいと話していました続きを読む(全29文字)
インターンシップでも懇親会でも女性社員を多く見かけた。育休等も非常にとりやすいと聞いているので、女性の働きやすさはピカイチだと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性も男性社員と同様に活躍することができる。管理職のポストや昇進に関しては、一定枠があるため女性の方が進みやすいという状況。
【気になること...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性は管理職の登用人数目標があるため、昇進しやすく、また勤務地の希望なども柔軟に聞いてもらえる。
また、育休・産休制度も充実しており、部署に...続きを読む(全172文字)
在宅勤務や復職制度など柔軟な働き方が可能であり、仕事と育児の両立も柔軟にできる印象。続きを読む(全42文字)
女性の管理職の割合が増えているらしい。リモートワークやフレックスタイムがあるので、子育てしていても働けそうだと思った。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
派遣として働いている女性が多く、お子さんがいる方もいらっしゃったので、お子さんの風邪などの急な休みにも柔軟に対応していた印象。
【気になるこ...続きを読む(全490文字)
公共系の案件に強いらしく、その分野に携わりたい人にとってはやりがいのある環境だと感じた。続きを読む(全44文字)
NTT系は通信のインフラ化によって、これからも事業のあ将来性は担保されるだろうと感じた。続きを読む(全44文字)
リモートやフルフレックス、家賃補助などを代表して、福利厚生にはすごく助けられているとお聞きした。続きを読む(全48文字)
リモートワークの促進が進んでいて、ワークライフバランスはとてもいいと思う。続きを読む(全37文字)
大規模組織のために、業務が細分化されていて自分が何をしているかの達成感は感じづらいかもとお聞きした。ただ人間関係的な部分に対して不満に思ったことはないらしい。続きを読む(全79文字)
社会的なインフラを支えるという大きな役割を持つため、特に災害時などは非常に重要な仕事となる。続きを読む(全46文字)
日本全体のネット環境インフラを支えているため、事業の運営に危機が来ることはあまり考えられない。続きを読む(全47文字)
グループ会社への移動も可能であるため、比較的個人がやりたい仕事を叶えやすいと思う。続きを読む(全41文字)
コンプライアンスを順守しているイメージが強く、経営は常に安定している。続きを読む(全35文字)
通信インフラに加えて地域の行政・医療・教育・企業のDX支援まで担っているので社会基盤つくりに携わることができる点はとても魅力です続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の働きやすはさ、産休育休から復帰する人もいたので、働きやすいとおもいます。管理職の女性もいたのでキャリアアップもできると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署にもよりますが基本女性が働きやすいです。育休や産休 勿論、看護休暇なども取りやすく時短も応相談です
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性上司は金沢からベンツに乗って通ってきていました。契約が取れたら男女関係なく昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライ...続きを読む(全103文字)
性別に関係なくキャリア形成を支援する制度が整っていて、産休・育休の両立支援や柔軟な働き方が実現できる環境があると話していた。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子様がいらっしゃる方はとても働きやすいと思います。育休産休取ってる方多いです。女性でも管理職の方たくさんいます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)
WLBなどの点で挙げたように、働き方がいいので、女性にとってもそれは変わらないと思う。続きを読む(全43文字)
福利厚生がしっかりとしていることや、リモートワークが可能ということもあり、産後でも仕事を両立しながら働くことができると感じました。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職といる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるために壁がある。
が一定数正社員にあがれる。契約社...続きを読む(全98文字)
女性の割合も高く、リモートワークなどもできるのでとても働きやすい環境にあると思います。続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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