この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性だからといって不当な評価を受けることはありません。
休みが取れやすいので、子どもの行事に参加しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
GMOペパボ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOペパボ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にGMOペパボ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性だからといって不当な評価を受けることはありません。
休みが取れやすいので、子どもの行事に参加しやすいです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性エンジニアが多く在籍していることはもちろん、男女問わず育休を取得しやすい環境が整っているため、働く上で非常に良い環境だと感じます。このよう...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
育児へのサポートは手厚いと思います。3歳児以上でも色々な制度によりサポートを受けられます。男性の育休率も高いです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
男女問わず、産休、育休を取得する社員は非常に多かった印象です。育児をしながら働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職の女性も多く、男性が優遇されるといったこともないので、性差による働きやすさの違いは特にないかと思います。
また、産育休は男女問わず取得...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
・非エンジニアでもリモートワークが認められていた(※週に数日は出社必須)
・コアタイム10時〜14時以外は基本的にmtgを入れない文化なため、...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
出産にあたって産休・育休を取得している人が多く、復帰後活躍されている人も多いです。キャリアや評価においても男女の優遇に差はなく、平等だと感じま...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性でもマネージャーになってるひとがいるし、女性だから、男性だからみたいな目線がそもそもない。
とても働きやすいと思う。
女性でもどんどん上に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お子様がいる方の場合は熱など
大変な事もあるので早退しやすい
産休明けも戻りやすい
在宅勤務もあるため便利
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
産休明けに戻る社員がとても多く、周りの理解も得られます。
ママさん社員が多いのは安心できるポイントです。社内に託児所があるので子どもと一緒に出...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分は非正規として就業していたので、実感として女性の働き方云々は特に何もありません。あまり良く覚えておりませんが、当時、正社員の女性の方で産休...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アルバイトでも産休が取りやすく、リターンされる方も多くいらっしゃるようです。
シフトも融通効かせてくれる場合が多いので、主婦にはとてもいい環境...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性の幹部社員や役員いるため、働き方に関しては理解があると思う。
また、昇進や昇格に女性であることのデメリットはそこまで感じられないのかもしれ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
とくに男女関係なく働きやすい職場かと思います。案外フラットな面も感じられますし、休みも取りやすい方かもしれない。
女性だからどうということはな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休に入ってから、戻ってきやすさがあったと思います。
制度上、戻ってきやすいこともあるし、産休にはいってもそこをみんなでカバーしたり、体調もわ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
女性や主婦が多い職場なので似たような環境や立場にある人が必ず社内にいるので安心感はあると思います。男尊女卑的な社風でもありません。女性でもキャ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
男女かかわらずリーダーや管理職にチャレンジすることができ環境だったとおもう。グループの福利厚生は充実しており、託児所もあり、産休、育休を取得す...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
育児休暇や在宅勤務、変動勤務が充実していて、子育て中の場合は助かると思います。また、休職から復職もスムーズです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性格的に明るい方が多く、はなやかな印象でした。
一般職よりも、制作にかかわる方や、エンジニアの方などのほうが、すごしやすそうに見えました。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
学校行事や子供の病欠など、有給とりやすく、子育てとの両立がしやすい職場です。子育て中の社員もたくさんいますので、理解もあります。
有給に加えて...続きを読む(全162文字)
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残業も少なく、時短勤務の相談に乗ってもらえるので女性でも働きやすいです。セクハラ・パワハラが社内で大きな問題となっているため、アンケート等の調査がしっかり...続きを読む(全178文字)
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産休は非常にとりやすい。女性管理職もいたが、人数は少なかった。ただ社員の比率的に女性が比較的多い方だと思うので、頑張りが認められれば管理職を目指すことがで...続きを読む(全257文字)
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みんな仲がよく、学校のような雰囲気の会社です。
産休を取ったり、その後復帰している女性がたくさん居ましたので、女性が働きやすい環境だと思いました。グルー...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育・研修体制については、統一的な方針や基準が明確に定められていないのが現状です新入社員の基礎研修は全社共通...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
オフィスは、モダンな内装と整然としたワークスペースが特徴的で、来客の方々からいつも好評を得ています。特に、社員食堂では栄養バランスの取れた美味...続きを読む(全388文字)
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【良い点】
あだ名文化があり、雑談もしやすいフラットな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内報告のMTGが多く、その資料作成に時間をかけてい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
フランクな関係性で仲間内で仲良く楽しく働くには良い環境だった。そういった関係性を築けない人にはすこしつらいかもしれない。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
プライベートの事情での休み、有給の利用に理解があります。有給は利用しやすいです。
全社的に残業が少ないです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークが一部の職種しかできない点です。
(コロナ禍でリモートワークになったが、現在は出社推奨傾向のため)続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内カフェがあり、軽食や昼食が無料で利用できます。
託児所やマッサージ施設、ジム施設が社内敷地内にあります。
福利厚生はとても魅力的です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
評価はすべてオープンで、全社員の評価資料や結果が閲覧できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が評価者によってブレるので、評...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がりづらいです。
上がりづらいのに簡単に降格・言及できてしまうシステムなので、入社時から50万以上下がって...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
性別に対する差別区別はあまりない風潮。給料格差もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部には、やはり男性役員が多く、男性社会を感じる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自身は男性だが、女性にとってはこれ以上ない会社であると思う。社員間の気遣いや理解は醸成されており、産休や時短勤務への理解もある。キャリア面でも...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時間通りに退勤可能で残業がほとんどない。電話が長くなってしまえば数分伸びるがSVの方が見守りに入ってくださりアドバイスしてくれていた。センター...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
全体的に女性が働きやすい環境だと思う。特にスタッフ部門は女性が多いイメージ。産休育休の復帰率も高く長く働ける環境がある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
会社名 | GMOペパボ株式会社 |
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フリガナ | ジーエムオーペパボ |
設立日 | 2004年3月 |
資本金 | 2億6222万4000円 |
従業員数 | 341人 |
売上高 | 109億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 佐藤健太郎 |
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 650万円 |
電話番号 | 03-5456-2622 |
URL | https://pepabo.com/ |
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