エヌエフホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方達は教育、研修、評価制度など充実していたように思う。部署にもよるかもしれないが派遣やパートは特になかっ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
男性社会であったと思うが、女性もどんどん増やしている傾向であった。出来る人は役職にもつかれてる方もいた。
産休制度もあった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ホールディングス化したりどんどん会社を成長させる方向性はみてとれた。
募集内容が合致したため応募した。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
本人のやる気があればどんどんスキルアップできる仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のやる気次第。やる気を出させる策...続きを読む(全86文字)

【良い点】
突出した技術を求めるので、とことん技術を追求できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人だけに仕事が集中して残業が多くなる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は中小企業の平均レベルと思う。長時間の残業をすれば平均以上になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が僅かしか上がらない...続きを読む(全100文字)

【良い点】
新しい事業へ挑戦している。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の事業に成長性はない。新しい事業へ挑戦はするが短時間であり中途半端にな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
住宅補助はある。食堂は綺麗で３３０円で食べられる。社内教育はほとんど無いが社外セミナーは希望すれば受講できる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社員同士のコミュニケーションはともて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるレベルの差が大きい。会社としてその点への方策がない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
チャレンジはし易い環境だと思う。会社に必要なた提案も受け入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が高いチャレンジをさせ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると土日出勤を入れられる
制服に着替える時間と準備と朝礼が30分あったため、勤務開...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場によりますが、残業ほぼなしで、年休123日以上でお休みも取れます。オンとオフのメリハリをつけたい方にぴったりだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回程度土曜日に定例会という名の勉強会があり出席しないと次の昇給はないと言われる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ランスタッド的にはネットで申請するだけなので、有給取れる。職場が休みづらかったが…。
半休が取れるようになった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣先次第だがワークライフバランスは取れる方
【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先ガチャが激しい。
休憩取れない現場もあるが現...続きを読む(全90文字)

【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現場によると思うが、有給が取りやすい点。急な休暇申請も可能な現場もあった。また、担当プロジェクトについては残業もほとんどなかった。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業はあまり無くて10時間以内で収まることがほとんど
作業時間も派遣先にはよると思うが10時出勤である事は良い点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
完全に案件によるが、ジュニアクラスはあまり残業が多いと人事から注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的なワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
直行直帰やテレワークの相談が可能で、働き方の柔軟性は比較的高い会社でした。細かい行動管理よりも結果やプロセスを重視するため、自分で考えて動き...続きを読む(全88文字)