ショーファーサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
実技と座学の研修が充実していたので、専従してからも身につけたスキルを活かす事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
運転スキル問...続きを読む(全239文字)

【良い点】
内勤の女性(少数)はカレンダー通りに休めてるのではないだろうか。
年休は確か120日以上だった気がする。
運転手職の女性は専従先のスケジュー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修が充実していたので、プロパーになった時に当時培った知恵が役に立つのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代で稼ぐ職...続きを読む(全230文字)

給与や年収は専従先による。
営業より稼いでる社員もいるし全然の社員もいる。どこに当たるかはガチャ要素が非常に高い。
残業代で稼ぐ仕事なので不安定。昇給もない。続きを読む(全79文字)

特殊な業界なので拘束時間は長い。
12時間を超える時もあるが、その分休んでる時間も長いので肉体的には楽。
1分たりとも残業が嫌な人には向いてない。労働時...続きを読む(全85文字)

社会保険完備ぐらい。
手厚い手当はない。続きを読む(全20文字)

社内の雰囲気は悪くないし風通しも良い方。皆和気あいあいとしている。
居心地は良い。続きを読む(全41文字)

2007年に設立した会社なのでまだまだ若く成長見込みもあるが、
その一方でコロナ禍以降
人手不足が続いており入れ替わりが激しい。
平均年齢がかなり高い会...続きを読む(全116文字)

そこそこ稼いで楽に仕事してたい人には天職。
専従先の偉い方から可愛がられて直接雇用になる機会もあるのでキャリアアップの可能性もある。
役員運転手(世間か...続きを読む(全117文字)

お金はすごくたまります。
やりがいもかなりあります。
大手のハイヤーの会社とは一風ちがって、アットホームな会社です。
そもそも営業の人の数が10人...続きを読む(全202文字)

【良い点】
グループ会社・部門横断の自己啓発的な公募制の会議体が設けられていたり、社内外の学習を支援する制度は整っていた。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
主体性がないと人材は永遠に成長する事はないです。　業界に関する資格が多いため、
自ら勉強する姿勢が重要です。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は整っているため、成長出来る環境があるし、e-learning等自己学習の体制もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全79文字)

【良い点】
資格取得に積極的な所です。2回までは受験費用を負担してもらえます。資格手当はありませんが合格すれば祝金がもらえます。人によっては難易度の高い...続きを読む(全210文字)

【良い点】
やりたいことに向けて必要なスキルなどの講座を自由に受けられサイトに登録されるのでそこからスキルアップができると思うので向上心がある人にはいい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修期間はほぼ無いに等しいものの、早い段階から実務を任され、入社後2か月程度でお客様の写真を納品する立場になります。実践を通して業務を覚えた...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が配属されたところは、自分がやりたいことと全く関係ないところに配属されその現場でとりあえず2年と言われた。そ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社会へのインパクトを肌で感じるプロジェクト経験 若手のうちから、事業や商品をイチから作る機会を提供されるため、視座の高い仕事ができました。自...続きを読む(全191文字)

【良い点】
私自身、入社して間もない時期から、営業活動だけでなく、イベントの企画、フリーペーパーの編集長、さらには採用面接官など、様々な経験をさせてもら...続きを読む(全224文字)

【良い点】
20代でどこでも通用するポータブルスキルを獲得できる環境でした。感情論ではなくロジックで考えることを求められ、先輩たちからも夜の食事の場など...続きを読む(全162文字)