この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢は約25歳くらいで、比較的新しい会社だったので、全体的に中堅格がほとんどいない若い会社でした。
一番古株でも30代前半というなんだかイキイ...続きを読む(全222文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝コンピュータテクノロジー株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東芝コンピュータテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員の平均年齢は約25歳くらいで、比較的新しい会社だったので、全体的に中堅格がほとんどいない若い会社でした。
一番古株でも30代前半というなんだかイキイ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
非常に忙しく、メリハリを持って働けると思います。ただ、客先納期確保が第一となるので残業、休日出勤で台数確保を行わなければなりません。これをする...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
基本的な制度は東芝へ右へならえのため、社会保障、休暇制度は整っている(全てが右へならえではない部分はある)。
休暇は取りやすい。前日、当日での...続きを読む(全191文字)
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・年功序列であった
・製造業であることと、HDD部門に将来性をかんじなくなった
働いてる人に技術力の高い人や人間的に魅力のある人がいなかった
・働い...続きを読む(全156文字)
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基本的には二交代シフト勤務なので、残業はあっても二時間程度とでプライベートの時間はある程度は
確保できると思います。ただし夜勤の場合は無論昼夜逆転します...続きを読む(全155文字)
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ハードディスク(HDD)の製造を主に行っており、工場内に2種類のクリーンルーム、ヒートラン検査装置などがあり、製造したものを、ヒートラン試験(熱試験)をし...続きを読む(全162文字)
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青梅工場内の仕事となるので、配属される部門によって仕事も環境もさまざま。
私は運良くそれなりに良い職場に新卒で入社しました。
その後転籍があり、その転...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
支店内では一部の人間を除いて、支店長などの役職者は関わりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い体質をもつ会社なので、いまだ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
養う家族がいて、日々の生活を安定して暮らしたい方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに挑戦したい若い...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。カラオケや麻雀など、遊びが好きな人が多く、賑やかで楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらしない人が多い。全体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
コミュニケーションは活発に行われており、不明点を周りの人にも質問しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署を守...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員であれば、クラスが上がっていけば業界の中では給料も高い方ではあるだろう。
役職者になれば責任も伴うためあまり価値はないと考えられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がつかない残業をひたすら強いられる。土曜日も本来休みであるはずが平日の業務が多すぎるあまり...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
入社後からすぐに社員の皆さん優しく温かく接してくれました。研修などの際に色々な店舗の店長さんや営業所の方とお話しする機会があるのですが、どの方...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
優しい人が多く、変な人にも寛容な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションを重視していて、何かとコミュニケーション、コミ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社長がフランクな方で、最近の流行に敏感でノリが良く、さらに業務での悩みを聞いてくれたりする。勿論管理職の方もフランクで、体育会系な雰囲気ではな...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社員、管理職共に忙しいが、チームを大事にしている。一人にしないように進捗管理と個別に話しやすい雰囲気は作ってくれている。続きを読む(全66文字)
会社名 | 東芝コンピュータテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | トウシバコンピュータテクノロジー |
設立日 | 1984年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 342人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木慶則 |
本社所在地 | 〒235-0032 神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番地 |
電話番号 | 0428-34-1833 |
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