回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員のほとんどは人がよく、特に開発部門は風通しも良く感じた。管理職も話しやすく、人間関係が悩みになることはなかった。続きを読む(全64文字)
株式会社富士通ゼネラル
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社富士通ゼネラルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社富士通ゼネラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員のほとんどは人がよく、特に開発部門は風通しも良く感じた。管理職も話しやすく、人間関係が悩みになることはなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事量が多い人と少ない人の差が激しい。
特に管理職になると残業代が発生しないため、人手不足が激しい部署の管理職を見るとなりたいと思えない。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職の方はこれまで転職してきた中でも最も人柄が非常に良かった。
また技術面に関しても、元プレイヤーとして協力業者さんに掘り下げて会議を有意...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
細かくは分からないが、面接の際に「若手には今の会社の悪いところを変えていって欲しい」と言われたため、トップダウン的なところがあったりするのだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、管理職の人たちに対してコミュニケーションが取りやすい。
部下だから何かを強制されるような風潮は無い。
1対1での面談も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社の幹部社員は高圧的な人間が多いです。そうでなければ幹部社員になれないのでしょうが、一...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手の多くは、のんびりしていて、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くはマネジメントを今まで学んできたこと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
穏やかないい人は多い 全員では無いけど まじめで静かな感じが多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。柔軟な考え方...続きを読む(全189文字)
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定時付近で障害依頼の電話を取ってしまうとその日中に回答しないといけず、残業が確定するため先輩社員はあまり電話を取らない。
そのため後輩社員が電話を取るが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は聞けば教えてくれるし、
頼めば助けてくれる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、かなり落差があると思う。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長く勤める人が多い会社なので、若手からすると管理職がどうすごい人なのかというのが今ひとつわからない。ただ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
優しい人が多く質問や依頼に行くと丁寧に対応してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数クセがある人がおり、その人...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の会議で主張したことを次の会議で覆してくるので、社員が振り回されている。
全社的に水曜日定時退社、土日両日休日...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
尊敬出来る先輩が近くにいれば色々教えて頂くことが出来てスキルアップにつながると思う。
退職した今でも交流して頂いており、人格者も少なからずい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間的には、穏やかで物腰も柔らかくフレンドリーな人が多い印象。特徴的な人や、我が強い人はあまりいない、もしくはいても居づらくなるような雰囲気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
嫌な人はほとんどいない。しかし、役員クラスがよく顔を出す拠点があるのでそこの配属になると、面倒くさいことが多くあります。
基本的に上の年代は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場の社員の方が技術力が高い人が多かった。現場を経験した管理職だとその限りではない場合もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的若くても(30代中頃)管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人は理解しているのに管理職だけ話についてこれない、日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
癖の強い人は多いが、良い人、尊敬できる人もいる。学校のようなイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人であっても、人が...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧力がかなり有る組織
上からの命令ばかりを気にする
上長と部下とのコミュニケーション不足有り、地方組織は中央に対...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
さすが大企業ではあったと思う。社内もしっかりしている。教育、給料も良い。深く考えなければ、長く働ける会社です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内や支店の問い合わせや質問に答えていくのが大変だが、先輩やわかる人が教えてくれるので、そんなに問題はなかったが、劇的な昇給などは望めないと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】とても仕事ができる上司がいて、スピード感についていくのが大変でした。
職場でゴルフがありました。
実力があれば上にいけます。年功ではないと...続きを読む(全152文字)
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・個人営業しかできない方が多すぎて、営業組織がなぜ存在するのか疑問を感じる。上司に業務上の問題点の改善や効率化の提案をしても、昔からみんなそうやって仕事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現職は休暇が取得しやすく、プライベートとの両立がしやすい点が魅力です。心身をリフレッシュしながら仕事に取り組むことで、安定したパフォーマンス...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
現職では若いうちから責任ある業務を任せてもらえる環境があり、自ら考えて行動する力や判断力を磨くことができました。上司や先輩のサポートを受けな...続きを読む(全178文字)
世界的にシェアが多いので海外での土地に合わせた開発なんかに魅力を感じる人にはとてもよいと思う。続きを読む(全47文字)
空調機事業は世界的には今後もシェアを広げていくと考えられる。一方で競合他社との差別化は十分できておらず、M社やD社、P社と比較すると後追い開発も多いと感じた。続きを読む(全79文字)
世間的にはよい方だとも思うが、富士通グループにしては待遇面はあまりよくはないか。続きを読む(全40文字)
部署にもよるだろうが有給消化率や残業などは標準並か?神奈川県川崎市でもよいなら◯続きを読む(全40文字)
教育制度は整っている。環境を、社員を大切にする会社ではあるようだ。続きを読む(全33文字)
社員は人当たりのよさが売りと言っている。若手からの意見も採用されやすいらしい。続きを読む(全39文字)
nocriaなどの自社ブランドのエアコンを始め、グローバル規模の開発に従事できる点が魅力だと思う。続きを読む(全49文字)
地球温暖化により、特にヨーロッパで需要が増加しており、将来性は高いが、欧州基準の省エネ技術への対応が必要な点が懸念点だと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
上司はいい人でなんでも話を聞いてくれる人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
期間工の重鎮みたいな人がいて、上司も何も言えなかった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とてもいい人が多い。管理職になることに人当たりの良さが条件になっているのではないかと感じる。ただし部署により振れ幅があることに注意が必要。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
アジア圏の社員が多くなってきており、いろいろな文化の人が集まり、新しい視点で事業が展開されることを期待する。
過去、英語を公用語としようとし...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次長以上の管理職クラスになると、毎週土曜日も出勤して一日中打ち合わせを行っており、現場社員のモチベーション低下の...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
優秀な方が多いので自分の意志があれば十分に成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインで十分な研修を対面にする...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職をしている方はずっと忙しいと思う。特に今の配属先の管理者は残業無しで帰ってるところをほぼ見たことが無い。
...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
まったくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人間に仕事が集中し、仕事もせずに話すだけで同じ給料もらってるやつらもいます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のノリでやっている社員がいるのであうあわないがあると思います。私は合いませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
班長代理になるまでの期間班長代理補佐みたいな立ち位置でやらされるのだが、やってる内容は班長...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
拠点ごとに雰囲気は異なるが、自身がいた場所はたいへん風通しが良く、子育てや男性育休にも非常に理解がある職場だった。品質事案以降、社内の風土改...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社富士通ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | フジツウゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 182億1900万円 |
| 従業員数 | 8,503人 |
| 売上高 | 3540億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.fujitsu-general.com/jp/ |
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