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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歳が近い先輩とかがいる環境であったので相談もしやすいですし、やりやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ゼネラル(旧:株式会社富士通ゼネラル)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゼネラルの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゼネラルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
歳が近い先輩とかがいる環境であったので相談もしやすいですし、やりやすい環境ではあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次に関係なく話しかけやすい雰囲気があります。先輩社員も気さくで、業務上の相談だけでなくちょっとした疑問や悩みも気軽に聞ける環境です。質問や...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社員のほとんどは人がよく、特に開発部門は風通しも良く感じた。管理職も話しやすく、人間関係が悩みになることはなかった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
仕事量が多い人と少ない人の差が激しい。
特に管理職になると残業代が発生しないため、人手不足が激しい部署の管理職を見るとなりたいと思えない。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
管理職の方はこれまで転職してきた中でも最も人柄が非常に良かった。
また技術面に関しても、元プレイヤーとして協力業者さんに掘り下げて会議を有意...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
空調部門に関して、関連部門間での業務上のやり取りは多くあり、皆が協力して仕事に取り組んでいるように感じる。続きを読む(全59文字)
細かくは分からないが、面接の際に「若手には今の会社の悪いところを変えていって欲しい」と言われたため、トップダウン的なところがあったりするのだと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、管理職の人たちに対してコミュニケーションが取りやすい。
部下だから何かを強制されるような風潮は無い。
1対1での面談も...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
ここの会社の幹部社員は高圧的な人間が多いです。そうでなければ幹部社員になれないのでしょうが、一...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
若手の多くは、のんびりしていて、穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の多くはマネジメントを今まで学んできたこと...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
穏やかないい人は多い 全員では無いけど まじめで静かな感じが多い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
人によります。柔軟な考え方...続きを読む(全189文字)
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定時付近で障害依頼の電話を取ってしまうとその日中に回答しないといけず、残業が確定するため先輩社員はあまり電話を取らない。
そのため後輩社員が電話を取るが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員は聞けば教えてくれるし、
頼めば助けてくれる人もいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、かなり落差があると思う。...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に長く勤める人が多い会社なので、若手からすると管理職がどうすごい人なのかというのが今ひとつわからない。ただ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
優しい人が多く質問や依頼に行くと丁寧に対応してもらえることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数クセがある人がおり、その人...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の会議で主張したことを次の会議で覆してくるので、社員が振り回されている。
全社的に水曜日定時退社、土日両日休日...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
尊敬出来る先輩が近くにいれば色々教えて頂くことが出来てスキルアップにつながると思う。
退職した今でも交流して頂いており、人格者も少なからずい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
人間的には、穏やかで物腰も柔らかくフレンドリーな人が多い印象。特徴的な人や、我が強い人はあまりいない、もしくはいても居づらくなるような雰囲気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
嫌な人はほとんどいない。しかし、役員クラスがよく顔を出す拠点があるのでそこの配属になると、面倒くさいことが多くあります。
基本的に上の年代は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場の社員の方が技術力が高い人が多かった。現場を経験した管理職だとその限りではない場合もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的若くても(30代中頃)管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人は理解しているのに管理職だけ話についてこれない、日...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
癖の強い人は多いが、良い人、尊敬できる人もいる。学校のようなイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
変な人であっても、人が...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧力がかなり有る組織
上からの命令ばかりを気にする
上長と部下とのコミュニケーション不足有り、地方組織は中央に対...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
さすが大企業ではあったと思う。社内もしっかりしている。教育、給料も良い。深く考えなければ、長く働ける会社です
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社内や支店の問い合わせや質問に答えていくのが大変だが、先輩やわかる人が教えてくれるので、そんなに問題はなかったが、劇的な昇給などは望めないと...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
女性は配属地域がかなり配慮されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の配属地は全く考慮されない。女性の一度も現場に出た...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にない。良い点があれば今でも残っていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
休日の電話対応や富士通の資本が抜けることによることを...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
一般的な上場企業の平均くらいにはもらえるんじゃないかと思うが、国内営業に限り、休日の電話対応が日常的にあり、その精神的ストレスを考慮すると全...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
全くない。メーカー営業だと言うのに土日は家電量販店に立たされ、平日に代休を取得するが、当然電話...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
退職のことを伝えた時に人事の方は迅速に対応していただいたのですぐに終わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からごねられて、な...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業はそこまである会社ではないので、プライベートも時間はたくさんあるため、充実させられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
社長がかわり、これから良くなることを願う。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気がよくないことが続いてるのにも、なにも変えようとしな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎年すこしずつではあるがあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準を、変えていかないと、現場に配属されてる社員の不満が...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家族手当が、子ども一人当たり月10000円支給される点は大変助かる。家賃補助は独身者は30歳になるまで月30000円支給される。
【気になる...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
部署によっては互いに刺激し合えるような部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパワハラ気質。泣かせられている社員も見受...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
元ソニー時代の社風が色濃く残っていました。上から降りてきた仕事をやる(上の人のビジョンにあわせていく)ことが大事だったようにかんじています。...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
経営からはとても裁量大きく任され、また経営者との距離もとても近く協同意識が醸成された。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はもう...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
社員はフランクな人が多いので先輩方にも相談がしやすく、風通しが良い職場だと感じます。学歴も高く頭のいい社員が多く、ロジカルな会話ができるので...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職も事なかれ主義で何かを変えよう、改革しようという意識が少ない。
失敗は目立つし、成功は目立たない。
そりゃ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
人間関係は比較的落ち着いており、穏やかな社員が多い印象です。事務職ということもあり、協調性を重視する風土がありました。上司のマネジメントスタ...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたがらない若手が多い状況を理解すべき。管理職のレベル、スキルの差が大きい。ただ、まともと思える人ほど...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他部署の顔も見える関係性で連携が取りやすく、広島工場ともWeb会議や出張時の対面を通じて、円滑にコミュニケーションを取っています。
【気にな...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
社員は基本的に良い人が多く、協力的である。年配の人も多いため若手が何かをしようとする際にはフォローしてくれることも少なくない。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
上司は部下とコミュニケーションをとっていた。
部長クラスも私みたいな平社員の事を気にかけてくれていた。続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社ゼネラル |
|---|---|
| フリガナ | ゼネラル |
| 設立日 | 1936年1月 |
| 資本金 | 182億6000万円 |
| 従業員数 | 1,716人 |
| 売上高 | 3540億8700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 増田 幸司 |
| 本社所在地 | 〒213-0013 神奈川県川崎市高津区末長3丁目3番17号 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 044-866-1111 |
| URL | https://www.generalww.com/jp/index.html |
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