この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
挨拶をし合えたりねぎらいの差し入れなど頂いたりそういう気遣いをしていただいたことが励みになりました。続きを読む(全56文字)
長野日本無線株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野日本無線株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に長野日本無線株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
挨拶をし合えたりねぎらいの差し入れなど頂いたりそういう気遣いをしていただいたことが励みになりました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
のんびりとした従業員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門の役割が不明瞭であり、各部門内で社員ごとに担当してくれる業務が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
所在地が長野市のため、のんびりとした気質の人が多い。部長以上は優秀な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考え方の人が、非常...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
職場内の社員同士の仲は良いと感じる。困ったことがあればお互いに助け合い業務を進めていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年5月8日【良い点】
上司は優しくて面白いけど頭がキレる方が多いイメージ。社員の方も優しい人が多いのですぐ慣れると思う。続きを読む(全55文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年11月18日【良い点】
基本的には土日休み
祝日がある週は土曜出勤になる。
祝日も年に1、2回出勤日になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって早く...続きを読む(全225文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年6月3日【良い点】
希望する研修を受講できます。
外部企業による研修にも参加でき、やる気さえあれば能力を伸ばすことができます。続きを読む(全59文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年12月15日【良い点】
お互いの部門を間接部門でも現場に行き、生産をする環境にある。よく言えば一体感があるとも言えなくはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣でいたので実際のところどうなのか
わかりません。
それなりにしっかりとある会社なのではないかと思いました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でいっていたので年収、評価制度に関わることはありませんでした。
作業効率をあげる為にこうしたほうが良いという改善提案のようなものは派遣でも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
小さい子どもがいる方には
休みも比較的とりやすく
良かったのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面
休まれると...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
慣れて早くこなせるとそれなりに楽しく作業できました。
ひとりでまかされたときはマイペースで取り組めた日々は快適でした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので
その日が終われば終わりなので
良かったです。
残業もない日が多く自由時間が確保できました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
日勤勤務の土日祝やすみ。盆、正月、ゴールデンウィーク大型連休は良かったので転職をしてまた同じ条件で働ける所がみつかるかなと迷いました。他の仕事...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ひたすら淡々と作業するのが好きなので
どんなことやるのかなと期待していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに気になった点はな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
製造業はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産が下がったりもうつくらなくていい製品がでたり仕事が減るのかと不安がありました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
そんな難しくないテストをやったり
気をつけるべきことなど
教育を受ける機会はなんどか
ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
専...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大企業からのODM・OEMのオファーが多いようで、製品企画専門の部署が無くても成立している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基板設計...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人柄がよい方が多いです。わからないことは教えてくださいます。自分のスキル以上の業務をするときは、フォローもしてくださいました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良くも悪くも長年続いている日本企業っぽい雰囲気で、一般社員は落ち着いた人が多い。ただし管理職になる人は、体力があり長時間働くことができる体育会...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
マネジメントはしっかりしている感じがする。
【気になること・改善したほうがいい点】
放置する傾向もあるため、以下に上のレイヤーの方々との人的N...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年功序列であり、当時管理職はほとんど40代後半以上であった。過去には30代で管理職になった例もあったようだが、最短で各等級を駆け抜けるイメージ...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はピンキリとなり、配属先の上長によって成長速度や下手をすれば人格なども大きく変わる可能性があるので人事がコン...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育という点では、しっかりしている印象はなかったので、ある程度、自走できる力が求められると思います。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで自分がいたときだが、こちらに関してはあったとはいえない。
会社が急に大きくなることに人事がついていけていな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気。若手でも発言する環境はある。その内容が理にかなっているものであれば実現も可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
皆さん良い方でした。ただし中途採用の方もそれなりに多くて、大卒で入社した人は少ない時ように思いました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
とにかく自由なところ。働いて結果を出していれば何をやっても大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の文化としては自由だが、ごく稀...続きを読む(全88文字)
会社名 | 長野日本無線株式会社 |
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フリガナ | ナガノニホンムセン |
設立日 | 1949年10月 |
資本金 | 36億4900万円 |
従業員数 | 866人 |
売上高 | 235億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 窪田昌治 |
本社所在地 | 〒381-0000 長野県長野市稲里町1163番地 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 552万円 |
電話番号 | 026-285-1111 |
URL | https://www.njrc.jp/ |
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