ノムラアークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は親会社の業績に大変左右され、残業時間も月45時間までと制限されたため退職年度は前年より100万以上年収が減っ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
有給消化や特別休暇がとれた
【気になること・改善したほうがいい点】
プレッシャーが強く仕事を投げられる事が多く相談できる相手もおらず、という状...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親会社にならった福利厚生があるのでそこはよかったと思う
コロナ前は福利厚生で観劇や食事会参加などが選べた続きを読む(全58文字)

【良い点】
コロナ禍だったため在宅勤務ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜遅くまで残業している人が多く、パソコンを持ち帰って家で仕事...続きを読む(全91文字)

【良い点】
産休や育休を取る女性社員が増えワーキングマザーにも仕事が進めやすい雰囲気を持った課ができたのは良かったと思う続きを読む(全60文字)

【良い点】
自分がデザインしたものが形になり残るのがよい。お客様の質が高いので対客様に対しては仕事がやりやすかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
乃村工藝社グループであるため経営は安定している。
毎年一定数の仕事がありグループ内で回している状況である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
1フロアで部署間のコミュニケーションが取りやすい。
上司とコミュニケーションも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をセーブされ...続きを読む(全195文字)

社員の平均年齢は高いがその分若い人材に期待が集まり、着実に成長できる環境にある。
知名度の高いプロジェクトに多く関わることができサインデザイン業界では日...続きを読む(全185文字)

平均年齢が40歳くらいで若すぎるとつらく感じる人もいるかもしれないが、逆にかわいがられて色々教えてもらった。
社風は建築系でもあるので保守的な面もあるか...続きを読む(全157文字)

【良い点】
年次に関係なく、一人一人に求められる成果が多い。多少無茶ぶりとも思える仕事分担だが、よく言えば個人の能力ををストレッチさせる仕事分担でもあり、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いい上司を引ければ手取り足取り教えてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い上司を引けば基本放置何かあった時だけめちゃくちゃ責め...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度は色々な分野で部署に関わらず受講できるようなものが増えたと思います。今までは本業務最優先といった雰囲気ですが、最近は積極的に研修等受講...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育リソースが著しく乏しい。知識を得るにあたり、外部の書籍やオンラインセミナー等に頼ることもできません。
業態上、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ－ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)

【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)