ソフトビジョンのサーバ設計・構築の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
上司、現場次第
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に現場を選ぶことはできず、意思確認として現場先が決まる。
現場が良ければ安定した...続きを読む(全199文字)

【良い点】
受託案件、SESは安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービス等そこらへんの企業と比べて何一つ目立ったことがない。
普通...続きを読む(全205文字)

【良い点】
最近、給与テーブルが公開された点
不透明度が無くなったので、どれくらいの役職につけばいくらもらえるか等がわかるようになった。
【気になること・...続きを読む(全197文字)

【良い点】
積極的に提案が出来たり顧客とコミュニケーションが取れれば、ある程度の裁量のある案件も実施できる。請負業務もあるため、最低稼働時間や成果物さえ納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価は自身の上司が行うため、日ごろからコミュニケーションが取れており、現場での業務もそれなりにやっていれば、上司も評価を上げようと頑張ってくれ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
一般的な派遣客先常駐のみならず、請負の部署ができるなど徐々に業務の範囲が増えてきている。
また、主任以上から売り上げ目標や契約などの業務も行う...続きを読む(全301文字)

【良い点】
社員寮が提供されているため、安価な値段で、住居を確保することができる。新卒や転職者は、有効活用することで、住居に関する出費を、相当な金額抑える...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般職として業務をこなすことは難易度が高くない。ほとんどが派遣なので、現場次第で状況が変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大手SIerの仕事が多いため、大規模な開発に携わることができる。
システム開発は、自社で開発を行うことが多く、お客様先に行かなくてもよいときが...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得に報奨金が出ていたこと。
高額の研修および試験代金を会社が負担していたこと。
新人研修がこの規模の会社にしては眺めに取られていたこと。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
育児に関する制度はかなり充実しています。また、それに関して厳しく遂行するように情報連携がなされているため、女性はキャリアを維持しながら育児に励...続きを読む(全182文字)

【良い点】
有給は当日でも取得可能。
事前に連絡している方が良いにこしたことはないが。

インフラ側は波がはっきりしている傾向がり、土日の出勤はリリース時...続きを読む(全180文字)

【良い点】
案件の状況に応じて、色々なジャンルの仕事を任される。
それが苦でなければなんでも対応する能力が求められる。
最近社員に強く当たる人がいなくなり...続きを読む(全187文字)

【良い点】
悪い点で書いた通り、中間の人材流出が止まらないため嫌でも上にあがる傾向にあります。上昇志向が強い人はオススメです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大手SIerの仕事を行うため大規模案件に携わることが出来る。同じ現場にとどめないようにローテーションを定期的に実施するため固定された経歴になら...続きを読む(全204文字)

業務内容自体がハードになりやすい職業であるため、一定の体力がないと大変だと思われる。
ただ新卒も理系に限らず採用していたため女性の比率も徐々に増えていっ...続きを読む(全177文字)

参画する案件・リーダによって、バランスは依存する。
新規に担当する案件であり、かつリーダの管理スキルがあればほぼ定時で帰ることができた。
逆のケースで...続きを読む(全153文字)

売り上げ自体の多くが某大手SIer企業によるものが高い。いっそ、子会社化されたほうが社員にとってはうれしいかもしれない。とりあえず、大手企業のシステムに携...続きを読む(全186文字)

それまで毎年東南アジアへ海外旅行に行くことがこの会社の大きなメリットとして捉えていた。しかし、入社後は運悪く?ITバブルや社内PJ、リーマンショックの影響...続きを読む(全183文字)

給与絡みの理由として2点。1点目はリーマンショック以降、賞与の大幅カットが発生したため。その後、売り上げが戻ってきても余剰分はプール行き。2点目はプロジェ...続きを読む(全175文字)

ボトムアップな意見は基本的に難しいし、お勧めできません。理由として上は形式的に聞く耳を持つスタンスをとりますが、上層陣の中で問題視されるのがオチです。こち...続きを読む(全153文字)

事業の成長性や将来性については明るいとは感じていません。
自社プロダクトやサービスがあるにはあるが、それで収益が上がる構造にはなっていません。SIerへ...続きを読む(全155文字)

この規模の会社にしては社員のスキルアップに対して真剣に取り組んでいる、制度は色々と充実している方だと感じます。
ITスキル研修とまでは呼べませんが、資格...続きを読む(全206文字)

大手SIerと取引をしているため、大規模プロジェクトに参画できることが多いみたいですね。上流工程(要件定義・設計)は主にプロパー。中～下流工程(詳細設計・...続きを読む(全166文字)

未経験者は始めに3ヶ月間の研修期間がもうけらえる。このときは非正社員であることが多いみたいですね。スキルアップについては盛んなグループに配属されれば行われ...続きを読む(全175文字)