この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私はIT業界で働いているのですが、年収は業界平均より高く、自分の努力次第で昇給やボーナスも得られるので、比較的満足しています。評価制度も、目標...続きを読む(全156文字)
株式会社ソフトビジョン 報酬UP
株式会社ソフトビジョンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトビジョンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトビジョンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
私はIT業界で働いているのですが、年収は業界平均より高く、自分の努力次第で昇給やボーナスも得られるので、比較的満足しています。評価制度も、目標...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前職から比べて年収が100万円程度上がった。内定をもらった後にきちんと交渉することが必須だと思う。評価項目にさまざまな項目があり、項目ごとに点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価に関しては、一応の評価制度はあるが、しっかりとは確立されておらず、上長の裁量による評価割合が大部分を占める。
また、新卒・中途に関わらず、...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
最近、給与テーブルが公開された点
不透明度が無くなったので、どれくらいの役職につけばいくらもらえるか等がわかるようになった。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
一連の評価制度・基準があり、主任・課長・部長へエスカレーションも行われ、また、フィードバックも適切に行われる。
上司から一方的な評価ではなく、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
評価は自身の上司が行うため、日ごろからコミュニケーションが取れており、現場での業務もそれなりにやっていれば、上司も評価を上げようと頑張ってくれ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒、未経験からの中途採用が積極的で
3年目くらいまではお給料もそれなりに満足できます。
業界未経験の方には、とても良い会社だと思います。
経...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
年度を通しての人事評価は評価面談を通して決まる。中間に1回、期末に1回、課長と面談を行う。人事考課表に会社が期待するスキルセットの一覧が記載さ...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
未経験者でもボーナスがもらえることです。みなし残業10時間ありますが、残業代も支給され、お金の支払いが遅れるなどの心配はありません。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒や未経験入社の場合、ボーナス込みでの年収は額面で250万円。みなし残業制度があるため、残業代もあまり期待できな...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
何を評価し、何が評価されなかったかは基本的にわかりやすく開示されます。また、給与ベースが公開されているため、不平等感が少ないです。
名ばかり管...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
どこの企業でもそうだと思いますが、技術力を身につけるだけで評価されません。アウトプットを行うことで評価される対象となります。
残業代が支給さ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
上司に積極的にアピールして気に入られればすぐに評価は上がる。指定された上位資格を保有していればその分給与に反映される。
【気になること・改善し...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
社内の評価制度がはっきりしており、どうすれば給与があがるかは明確だった。
ただし、ランクをあげるのは簡単ではなく、中々給与があがりにくい部分も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社規定でS評価なら給与5%アップ、といったように明確な上昇率が社員なら誰でも見えるような場所に記載されていた事。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くも典型的な日本のオーナー企業。組織は完全に縦割りとなっています。鶴の一声で方針ががらりと変わますので、ある程度柔軟性を持てる人が好ま...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
同じような規模の会社の方よりかはもらってる気がします。上の人に気に入られないと昇格や昇給にはつながりませんでした。仕事量よりどれだけゴマをす...続きを読む(全165文字)
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研修は勉強だけしていてお金をもらえるのでもうしわけなかったがうれしかった。
昇給は複雑になっていてよくわからなかった
ただ上司と仲良くできていればどん...続きを読む(全156文字)
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給与、賞与は一切満足しませんでした。全体的にゆるい職場なので、賃金はそれ相応な感じです。
昇進昇給もほぼないです。数人のチームをまとめれば昇格はしますが...続きを読む(全182文字)
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給与ベースは非常に低いです。みなし残業20時間を超えないと残業代は支給されません。また、締め日に近づき、みなしを超えそうになると、残業時間の調整も行います...続きを読む(全152文字)
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裁量労働制という体でサービス残業が毎月100時間以上ありましたので、給与については不満でした。
1年を通して1人で出向していましたが、評価をするのは関係...続きを読む(全189文字)
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月の平均稼働時間は220~250hです。残業代は支給されません。
給与水準は他の同規模の会社とよりは低いです。
賞与に関しては、対象期間の業績次第で、...続きを読む(全238文字)
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一定の階級の人間以上は残業代が支給されないため、
プロジェクトの稼動が高い場合には、
下の階級の人の方が、月給が上回ることもしばしばあります。
そのよ...続きを読む(全181文字)
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低いです。
20代前半まで手取り15万ほどでした。
生活できません。
なので格安の社員寮を、社長が経営している不動産から貸しているのですが
あんま...続きを読む(全156文字)
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賞与は基本的に全額支払われていました。(今後はわかりませんが。)
給与は時に誤って支払われる(減額)こともありますので、きちんと確認を行っていないと気付...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
評価については男女平等だと思いました。
女性社員の比率は業界の中でも高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつのまにか...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場を目指し始めてから、悪い方向に変わっていったと思います。新入社員を大量に採用してすぐに売上に直結させようとして...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
現在の職場ではスキルアップやキャリアアップの機会が限られているため、新しい環境で自分のスキルを伸ばしたいと考えています。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
私は現在の仕事にやりがいや面白みを感じています。クリエイティブな業務を担当しており、自分のアイデアが形になる瞬間や、お客様からの評価や感謝の言...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
私は現在の職場のワークライフバランスには比較的満足しています。フレックスタイム制度やリモートワークの導入、年次有給休暇の取得推奨など、仕事とプ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
資格手当が充実していて、資格を取得する時のモチベーションになっていた。住宅手当はなかったと思うが、社宅があり利用している若手社員がいた。都内で...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社時のスキルに応じて、配属先の上長・先輩が丁寧に教育してくれる部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
「配属先」によっては、ま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
以前はSES、派遣業務がほぼ全てを占めていたが、最近では自社パッケージ製品の開発や受託開発にも力を入れているため、以前に比べると業務の幅が出て...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が続々と退職するため教育体制は壊滅的です。
個人の力に頼りきりな組織運営のため、...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みで役職持ちでない限り、よほど休日出勤はないので休日を大切にしている人にはいいかもしれません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
賞与は基本的に1ヶ月分とかだった記憶
昇給も評価次第ではあるが半期ごとにしっかりされていたと思います
残業代は所定労働時間を超過した際に支給さ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同規模の会社と比べると年収が高いところは良いと思う。
基本給は親会社であるNTTデータを超えることはないが、その代わり年2回あるボーナスに上乗...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
仕事内容にしては給料は高めです。交通費も出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も退職金もありません。昇給もあるのかよくわからな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年功序列制で給与があがっていく。スピード感はない。8段階くらいのバンドと評価によってボーナスが変わってくる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
昇給する前に退職したためわからない。海外転勤になると手当がものすごくつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年では昇給しない。おそら...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
同業他社と比べるとかなり良い水準で、不平不満を聞いたことはありません。
残業代も時間に応じて支払われる制度になっており、残業へのモチベーション...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界と比較すると若干低い。良くも悪くもだが差が少ないのだが賞与でメリハリを付けようと制度改善を進めている様子。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
年に3回上長面談があり、そのタイミングで評価いただく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に横並びでの昇給・昇格となるため、いい意...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実家暮らしだった為、賞与含めた給料は非常に良かった。また、成果至上主義な為、結果出した分、インセンティブが入り、モチベーションにもつながった続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社ソフトビジョン |
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フリガナ | ソフトビジョン |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 23億1100万円 |
代表者 | 細見光 |
本社所在地 | 〒160-0014 東京都新宿区内藤町87番地 |
URL | https://www.svc.co.jp/ |