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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フレックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
4件中4件表示

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的早い段階(1年以内)で店長を任せてもらえた。しっかり評価はしてもらえる会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレ朝の子会社なので、一定の信頼を得られていること。カメラマンや編集マン、記者ディレクターなど、報道局のあちこちに同じ会社のスタッフが溢れて...続きを読む(全250文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2021年08月28日

回答者:
社員・元社員
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望の職の募集があり、入社しました。
くどくどとなにかを問われるわけでもなく、二つ返事で入社させていただいた覚えがあります。
【気になること...続きを読む(全179文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
7年前
制作・技術
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通じゃ経験できない場所に行ける。
優秀な人は報道マンとしての自覚が非常に高い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系な気質なので...続きを読む(全203文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フレックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2019年12月14日
回答者:

【良い点】
会社から受けるように言われる資格などは休日だと休日出勤となるお金も出る
仕事に必要な資格であれば受けさせてもらえるはず
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年7月19日
回答者:

【良い点】
有給取得や振替休暇はここ数年でだいぶ改善されたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
展示会、会議等の社内行事があるのはいいがこの...続きを読む(全96文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月23日
回答者:

【良い点】
アルバイトも含め、新しい取り組みが始まる前にしっかりと研修を行ってくださいます。その後もしっかりヒアリングしてくれるので、安心して業務にとり...続きを読む(全84文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2021年12月2日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
新聞業界全体に言えることだが、斜陽産業であることは間違いがない。一方で発行部数は県内トップであり、すぐに会社がつ...続きを読む(全206文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

フレックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フレックスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
制作・技術
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわゆる氷河期に採用してもらった契約社員でした。スタートは最低限でしたが、階段式にちゃんと昇給していく仕組みになっていました。今も同じかわか...続きを読む(全281文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
19年前
制作・技術
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在京キー局の子会社というだけあって、制度は充実していたように思う。
健康診断だけでなく、歯科検診もあったのはその後の就職先とくらべてもここだ...続きを読む(全513文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全シフト制。冠婚葬祭は休みをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば冠婚葬祭以外では希望で休みの日を指定しにくい。気...続きを読む(全80文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業務縮小傾向にあるなか、親会社に依存しない収入を模索しているが、それゆえに...続きを読む(全97文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間...続きを読む(全266文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニュースコンテンツの制作のため日々マスコミを感じながらの生活。自分のプライバシーなど主張している場合ではない、と思うことができれば楽しくて仕...続きを読む(全250文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きでないと続けられない業種、職種。
マス仕事のため、致し方ない面もあるが収入に比べて拘束時間の長さは結構な覚悟が必要。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業傘下であるため健康診断や雇用保険、労災体制など「仕組み」はしっかりと構築されている。ただし取得しやすさは別の話。続きを読む(全66文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
26年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が好きであると思えるのであれば日々マスの文字通り、最前線にいられる。
これはメンタルの面で大きい。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長としてシフトを組めるので、人員が確保出来る時は、定時に帰る事も可能性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人員が確保出...続きを読む(全189文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢や性別、経歴などは関係なく、結果がすべて自分自身の評価につながる会社で働きたいと思い、入社を決めました。
実際、どんなに結果を出してもチ...続きを読む(全170文字)

株式会社DEITAの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
実際に働いてみると、「自由=自己責任」という部分が強く、最初はかなり戸惑いました。研修やマニュアルはあるものの、...続きを読む(全249文字)

株式会社ユーフィールドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
ディレクター・AD
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴として、理解はしていたつもりでしたが、想像以上に残業時間がありました。
(おそらく月50〜60時間は当...続きを読む(全85文字)

株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年02月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
フォトグラファー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
主にバラエティ番組を担当し、番組の企画立案から収録準備、編集作業のサポートなど、幅広い業務に携わってきました。
...続きを読む(全637文字)

株式会社スクランブルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
ディレクター・AD
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビに関わる仕事をしたく入社した。
その後、実際にテレビの仕事ができ、入社後のギャップは無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
テ...続きを読む(全123文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年02月07日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

人の人生を変えるような仕事がしたいことが就活の軸で、この会社は自分の人生を最も変えた企業だったことが入社理由だそうです。続きを読む(全60文字)

株式会社デイヴィッドプロダクションの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よくも悪くもアニメ会社です。業界に過度な期待をしていなければ、想像通りの形で業務に取り組むことができるかと思います。続きを読む(全64文字)

パナソニック映像株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
映像分野で色んな仕事を武器としている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局外部の優秀なクリエイターに仕事を振る代理店のような勤務...続きを読む(全201文字)

株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年02月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
ディレクター・AD
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い強めの番組を多数抱えており自身のキャリアアップを望めることがあります。制作能力がぐんぐん伸びます。続きを読む(全57文字)

ウッドオフィス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても楽しかったです。芸能人と会えるみたいな、イメージ通りのきらきら感はありませんでした。ですが毎日が風のように過ぎて、気がつけばいろいろ身...続きを読む(全116文字)

フレックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フレックス
フリガナ フレックス
設立日 1971年9月
資本金 6000万円
従業員数 461人
決算月 3月
代表者 北川憲彦
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
URL https://flex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2795124

フレックスの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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