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株式会社フレックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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フレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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フレックスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経営体制が変わったので仕方がないのでしょうが、採用時に聞いていたことと、退職を決心する時の待遇や社内での扱いには...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的早い段階(1年以内)で店長を任せてもらえた。しっかり評価はしてもらえる会社だったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレ朝の子会社なので、一定の信頼を得られていること。カメラマンや編集マン、記者ディレクターなど、報道局のあちこちに同じ会社のスタッフが溢れて...続きを読む(全250文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2021年8月28日

    回答者: 社員・元社員 女性 18年前 一般事務 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望の職の募集があり、入社しました。
    くどくどとなにかを問われるわけでもなく、二つ返事で入社させていただいた覚えがあります。
    【気になること...続きを読む(全179文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 制作・技術 非正社員 正社員

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    【良い点】
    普通じゃ経験できない場所に行ける。
    優秀な人は報道マンとしての自覚が非常に高い
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    体育会系な気質なので...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フレックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ朝日の福利厚生が一部使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助があるが、通勤手当から引いて残ったものを家賃補助扱いにし...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家族を持つ人に対しての配慮が大きく、時短勤務を選択できたり、男性も育休が短期間だけれど取れるようでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員の昇給は、年齢とともに1年ずつ、「年齢級」は必ず上がります。年度末に正社員・契約社員関係なく、賞与があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    厚生労務の点で手厚く、人間ドッグの費用も自己負担なしでした。自分で調べてみると、様々な福利厚生があり、その点は良いと思っていました。
    【気に...続きを読む(全203文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 制作・技術 その他 契約社員

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    【良い点】
    いわゆる氷河期に採用してもらった契約社員でした。スタートは最低限でしたが、階段式にちゃんと昇給していく仕組みになっていました。今も同じかわか...続きを読む(全281文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 制作・技術 その他 契約社員

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    【良い点】
    在京キー局の子会社というだけあって、制度は充実していたように思う。
    健康診断だけでなく、歯科検診もあったのはその後の就職先とくらべてもここだ...続きを読む(全513文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全シフト制。冠婚葬祭は休みをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば冠婚葬祭以外では希望で休みの日を指定しにくい。気...続きを読む(全80文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が業務縮小傾向にあるなか、親会社に依存しない収入を模索しているが、それゆえに...続きを読む(全97文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間...続きを読む(全266文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ニュースコンテンツの制作のため日々マスコミを感じながらの生活。自分のプライバシーなど主張している場合ではない、と思うことができれば楽しくて仕...続きを読む(全250文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    正直入社前の想像よりも忙しいなと感じる時期もありましたが、その分得られる経験も多いです。今は働き方改革も進んでいるので、以前より残業はかなり...続きを読む(全121文字)

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    ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    好きな作品にかかわりたく入社したいと思いました。実際にすぐかかわることもできたし、えらい人たちに会えるのはすごく嬉しいです。
    【気になること...続きを読む(全163文字)

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    株式会社シムネットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 経理 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分自身の適切な番組、ジャンルが明確ではなかったため、クリークの強みである幅広い派遣先の番組があることに魅力を感じ入社した
    【気になること・...続きを読む(全140文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に古風な会社です。毎週提出の週報、朝礼、頻度の高い会議があります。定例会議でも3時間越えはざらです。続きを読む(全73文字)

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    株式会社レイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    制作という職種はそうなのかもしれないが、身銭を切らされることがほぼ日常であり、給料として入...続きを読む(全132文字)

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    株式会社ブルーノート・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    音楽や大人の雰囲気が好きな方であればとてもピッタリだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職場の働き方は改善の目処が無く、売...続きを読む(全111文字)

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    Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

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    株式会社いまじんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ① テレビ制作の「現場力」が一気に身につく

    ADとして番組制作の一連の流れ(企画・ロケ・編集・放送)を実地で学べる

    指示待ちではなく、自...続きを読む(全906文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アニメ業界でも名前をよく聞く会社だったのでそこに入社できるなら!と内定を承諾しました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してみると...続きを読む(全275文字)

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    フレックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フレックス
    フリガナ フレックス
    設立日 1971年9月
    資本金 6000万円
    従業員数 461人
    決算月 3月
    代表者 北川憲彦
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
    URL https://flex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2795124

    フレックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。