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株式会社フレックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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フレックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業務縮小傾向にあるなか、親会社に依存しない収入を模索しているが、それゆえに...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日だけではなく、自社制作の仕事でも稼ぐという考え方なので、社員にもやりたいことの選択肢が増えていいのではないでしょうか。
    地上波、B...続きを読む(全163文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日の子会社なので仕事は無くならない
    Abemaとの連携もあり会社としては安定している
    報道全てを担っているので仕事は保証されている
    ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・在京キー局子会社のため、独立資本の同業他社と比べて、仕事が減りリストラとなる可能性は低いし、倒産はまずない安定地盤をもっていると思います。事業の成長よ...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フレックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2019年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    仕事がとてもやり甲斐があり楽しいので残業が気にならない。風通しがよくトップダウン的なことはあまりない。お給料が同業他社の中でも良い。裁量制なの...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月13日
    回答者:

    【良い点】
    エンタメ業界なので、エンタメが好きな人にとっては面白い。
    【...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    最低限の福利厚生はあり困らない。
    【気になること・改善した...
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    回答者:

    【良い点】
    音楽が大好きで、ミュージシャンや音楽業界の人との調整などをする仕事ということで、自由、個性的で、活動的、クリエィブな雰囲気がいっぱいです。そん...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年5月11日
    回答者:

    【良い点】
    評価制度が全くないので、サボっていても給料に変動がない点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一人暮らし出来るだけの賃金がもらえない点。...
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    フレックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ朝日の福利厚生が一部使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助があるが、通勤手当から引いて残ったものを家賃補助扱いにし...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    厚生労務の点で手厚く、人間ドッグの費用も自己負担なしでした。自分で調べてみると、様々な福利厚生があり、その点は良いと思っていました。
    【気に...続きを読む(全203文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家族を持つ人に対しての配慮が大きく、時短勤務を選択できたり、男性も育休が短期間だけれど取れるようでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    契約社員の昇給は、年齢とともに1年ずつ、「年齢級」は必ず上がります。年度末に正社員・契約社員関係なく、賞与があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営体制が変わったので仕方がないのでしょうが、採用時に聞いていたことと、退職を決心する時の待遇や社内での扱いには...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 制作・技術 その他 契約社員

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    【良い点】
    いわゆる氷河期に採用してもらった契約社員でした。スタートは最低限でしたが、階段式にちゃんと昇給していく仕組みになっていました。今も同じかわか...続きを読む(全281文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 制作・技術 その他 契約社員

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    【良い点】
    在京キー局の子会社というだけあって、制度は充実していたように思う。
    健康診断だけでなく、歯科検診もあったのはその後の就職先とくらべてもここだ...続きを読む(全513文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全シフト制。冠婚葬祭は休みをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば冠婚葬祭以外では希望で休みの日を指定しにくい。気...続きを読む(全80文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間...続きを読む(全266文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:1999年頃

    投稿日: 2024年5月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 26年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ニュースコンテンツの制作のため日々マスコミを感じながらの生活。自分のプライバシーなど主張している場合ではない、と思うことができれば楽しくて仕...続きを読む(全250文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    実力主義だから厳しい世界かと思っていましたが、実際は成果だけでなくプロセスも丁寧に見てくれました。失敗しても次にどう活かすかを一緒に考えてく...続きを読む(全123文字)

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    SODクリエイト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アダルトビデオ以外にもさまざまなジャンルに事業を拡大しているため、まだまだ伸び代のある会社だと思われます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全166文字)

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    株式会社UNITED PRODUCTIONSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業に買収されて、社内制度などが整い始めている。辞める社員も多くいるが、毎年社員数も増えているように思える。また、コンテンツを見ている時...続きを読む(全448文字)

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    アビスパ福岡株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 アセットマネジャー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    地域に根ざしたクラブのため、協力会社が多く地場企業からの応援も多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームの成績に左右されることが...続きを読む(全402文字)

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    株式会社研音の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    株式会社研音は、日本のエンターテインメント業界で確立された 芸能マネジメント会社 として、長年にわたり俳優・タレントの育成・マネジメントや映...続きを読む(全518文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ディレクター・AD 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    映像制作の分野では人材を派遣するだけでなく自社制作など過去と比べると仕事の案件が増えている印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ...続きを読む(全109文字)

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    株式会社ワタナベエンターテインメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    歴史もあり、名前も業界のみならず知名度のある会社ですが、人気タレントの数がそれに伴っていない。所属人数は多いので...続きを読む(全99文字)

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    株式会社湘南ベルマーレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内社外問わず人が良い。みんなで作り上げて応援していく体制。距離感は近いし温かい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に距離が近いか...続きを読む(全276文字)

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    株式会社エス・ケイ通信の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    21期連続増収で2023年に売上200億円を突破。時代に応じて複合機販売からWebマーケティングやモバイルソリューション事業へ転換し、約6万...続きを読む(全191文字)

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    株式会社サンジゲンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最新技術をどんどん取り入れていこうという姿勢は良いと思います。(それで作業者の負担が減るなら……)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全241文字)

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    フレックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フレックス
    フリガナ フレックス
    設立日 1971年9月
    資本金 6000万円
    従業員数 461人
    決算月 3月
    代表者 北川憲彦
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
    URL https://flex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2795124

    フレックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。