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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.0

フレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

フレックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社フレックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業務縮小傾向にあるなか、親会社に依存しない収入を模索しているが、それゆえに社...続きを読む(全97文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年04月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ朝日だけではなく、自社制作の仕事でも稼ぐという考え方なので、社員にもやりたいことの選択肢が増えていいのではないでしょうか。
地上波、BS...続きを読む(全163文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
制作・技術
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ朝日の子会社なので仕事は無くならない
Abemaとの連携もあり会社としては安定している
報道全てを担っているので仕事は保証されている
【...続きを読む(全184文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年08月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
制作・技術
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・在京キー局子会社のため、独立資本の同業他社と比べて、仕事が減りリストラとなる可能性は低いし、倒産はまずない安定地盤をもっていると思います。事業の成長より...続きを読む(全157文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フレックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年8月20日
回答者:

【良い点】
担当者という職場とかの管理をしてくれる人はあまり厳しくなく、干渉は少なめなのでそこまで同じ会社の人に怒られたりすることはなかった。親身になって...続きを読む(全219文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年5月29日
回答者:

【良い点】
チャレンジできる環境なので、スキルや経験は積みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンスの研修はあるが、役員自身があまり...続きを読む(全101文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月10日
回答者:

【良い点】
やりたい!という意欲や、やる気を示せば受け入れてくれる会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなことを経験したいとい...続きを読む(全126文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2022年9月28日
回答者:

【良い点】
テレビ制作会社にしては、人柄の良い方や、落ち着いた人が多いように感じた。
プロデューサーやディレクター、先輩ADでも面倒見の良い方が多いので、...続きを読む(全203文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2024年6月7日
回答者:

【良い点】
日本テレビやTBSなどのゴールデン、プライム帯のドラマを多数手がけており、みんなが名前を聞くようなドラマに自分も携わりエンドロールに名前がのる...続きを読む(全130文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

フレックスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フレックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年07月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
18年前
制作・技術
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在京キー局の子会社というだけあって、制度は充実していたように思う。
健康診断だけでなく、歯科検診もあったのはその後の就職先とくらべてもここだけ...続きを読む(全513文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全シフト制。冠婚葬祭は休みをもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言えば冠婚葬祭以外では希望で休みの日を指定しにくい。気を使う。続きを読む(全80文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間、...続きを読む(全266文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニュースコンテンツの制作のため日々マスコミを感じながらの生活。自分のプライバシーなど主張している場合ではない、と思うことができれば楽しくて仕方...続きを読む(全250文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きでないと続けられない業種、職種。
マス仕事のため、致し方ない面もあるが収入に比べて拘束時間の長さは結構な覚悟が必要。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業傘下であるため健康診断や雇用保険、労災体制など「仕組み」はしっかりと構築されている。ただし取得しやすさは別の話。続きを読む(全66文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1999年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
25年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分が好きであると思えるのであれば日々マスの文字通り、最前線にいられる。
これはメンタルの面で大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的早い段階(1年以内)で店長を任せてもらえた。しっかり評価はしてもらえる会社だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
週...続きを読む(全188文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長としてシフトを組めるので、人員が確保出来る時は、定時に帰る事も可能性でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人員が確保出来...続きを読む(全189文字)

株式会社フレックスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年08月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制のため、前の月の15日まで希望すれば好きな日に休日を取ることができます。また、「早朝勤務がいい」、「泊まり明け勤務がいい」など勤務の時...続きを読む(全174文字)

IT・通信(インターネット附随サービス業)の事業の成長・将来性の口コミ

ウッドオフィス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィスでの新人歓迎会や、各部署での会議など、社員同士が関わる機会を多く作ろうとしていたことは良かったが、他にやるべきことがあったのではないか...続きを読む(全143文字)

株式会社極東電視台の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
WEBデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キー局のゴールデン番組を多く担当していところは、学ぶことも多くありメリットだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
心身の健康を...続きを読む(全90文字)

株式会社コラボアルテの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月24日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
経営企画
統括本部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ファッションデザインや生産もメインで進めつつ、ブランドのライセンスビジネスなども取り組み、また飲食事業なども取り組みを始め、今後店舗展開なども...続きを読む(全130文字)

株式会社ティーブイエスネクストの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
制作・技術
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の強みは、昔からあるクライアントとの接点。なので、今後仕事がなくなることはないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいク...続きを読む(全95文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
経営企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アニメ原作の新しいミュージカルが成功しており、今後新たな客層の獲得が見込まれるため、将来性はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全107文字)

ウッドオフィス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ディレクター・AD
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレビ以外の事業も幅広く行っています
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり見込まれないと思います
経営が不安定な部分があるよ...続きを読む(全83文字)

東宝株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

映画会社の最大手であり、アニメ事業が強いので一番将来性がある。また、映画とアニメ、不動産、ゲームに次ぐ新しい事業部門を開拓しようとしている。続きを読む(全70文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

特撮やドラマなど、長く強みになるコンテンツはあるので今後も安定すると思う。一方で、AIを活用したビジネスがまだ弱く、課題として提示されていた。続きを読む(全71文字)

松竹株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

映画だけでなく、不動産事業にも力を入れているので安定感がある。また、歌舞伎が強みである一方で、それを若年層にどう浸透させていくかに苦労していた。続きを読む(全72文字)

株式会社バンダイナムコフィルムワークスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
進行
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
向こう10年は安泰ではあると思う。既存IPの勢い次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社としてのブランドは崩れかかっている。続きを読む(全78文字)

フレックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フレックス
フリガナ フレックス
設立日 1971年9月
資本金 6000万円
従業員数 461人
決算月 3月
代表者 北川憲彦
本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
URL https://flex.co.jp/
NOKIZAL ID: 2795124

フレックスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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