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株式会社フレックス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フレックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フレックスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フレックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フレックスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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フレックスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フレックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が業務縮小傾向にあるなか、親会社に依存しない収入を模索しているが、それゆえに...続きを読む(全97文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日だけではなく、自社制作の仕事でも稼ぐという考え方なので、社員にもやりたいことの選択肢が増えていいのではないでしょうか。
    地上波、B...続きを読む(全163文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年10月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 制作・技術 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレビ朝日の子会社なので仕事は無くならない
    Abemaとの連携もあり会社としては安定している
    報道全てを担っているので仕事は保証されている
    ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年8月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 制作・技術 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・在京キー局子会社のため、独立資本の同業他社と比べて、仕事が減りリストラとなる可能性は低いし、倒産はまずない安定地盤をもっていると思います。事業の成長よ...続きを読む(全157文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    フレックスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2026年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    小規模な編集室単位で動いているため、個人の働きを把握してもらいやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    編集室、編集長ごとに指導してく...
    続きを読む(全106文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2023年9月23日
    回答者:

    【良い点】
    普通に生きているだけでは知らない世界や体験できない出来事が頻繁するので、日々刺激的な仕事ではある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワー...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年7月23日
    回答者:

    【良い点】
    比較サービスというレガシーだが、安定したビジネスモデル
    【気になること・改善したほうがいい点】
    比較サービスを運営している競合が機能開発をして...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2020年6月1日
    回答者:

    【良い点】
    業種や時期によりけりですが残業はほぼなかったと思います。
    改編期は番組のリニューアルや特番なども多くなるため業務量が増える傾向があるので自分も...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2022年12月23日
    回答者:

    【良い点】
    全体的に真面目な会社だと感じました。
    労働基準法なども守るような社風は評価できると思います。コンサバな人や保守的なひとが多い印象。
    【気になる...
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    フレックスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フレックスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    産休や育休は取りやすい
    男性も取りやすくなっている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    独身に全て押し付ける体制
    仕事がなくなるわけでは...続きを読む(全220文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレビ朝日の福利厚生が一部使える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助があるが、通勤手当から引いて残ったものを家賃補助扱いにし...続きを読む(全92文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厚生労務の点で手厚く、人間ドッグの費用も自己負担なしでした。自分で調べてみると、様々な福利厚生があり、その点は良いと思っていました。
    【気に...続きを読む(全203文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家族を持つ人に対しての配慮が大きく、時短勤務を選択できたり、男性も育休が短期間だけれど取れるようでした。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    契約社員の昇給は、年齢とともに1年ずつ、「年齢級」は必ず上がります。年度末に正社員・契約社員関係なく、賞与があります。
    【気になること・改善...続きを読む(全171文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営体制が変わったので仕方がないのでしょうが、採用時に聞いていたことと、退職を決心する時の待遇や社内での扱いには...続きを読む(全86文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2025年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 制作・技術 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いわゆる氷河期に採用してもらった契約社員でした。スタートは最低限でしたが、階段式にちゃんと昇給していく仕組みになっていました。今も同じかわか...続きを読む(全281文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2024年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 20年前 制作・技術 その他 契約社員

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    【良い点】
    在京キー局の子会社というだけあって、制度は充実していたように思う。
    健康診断だけでなく、歯科検診もあったのはその後の就職先とくらべてもここだ...続きを読む(全513文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全シフト制。冠婚葬祭は休みをもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言えば冠婚葬祭以外では希望で休みの日を指定しにくい。気...続きを読む(全80文字)

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    株式会社フレックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の希望を出した時、こちらの事情を最大限考慮して頂き、スムーズに退職する事が出来ました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間...続きを読む(全266文字)

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    広告・マスコミ(芸能・エンタメ・映画・音楽)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社日テレアックスオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    テレビ業界自体の将来性は期待できないのかもしれないが、番組制作だけでなくIPビジネスやイベントなどさまざまな事業を手がけているので、そういう...続きを読む(全100文字)

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    ユーフォーテーブル有限会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 その他 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新しいことにチャレンジを期待する環境がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    希望するアクションを取るには一定の社内経験が必要で、入...続きを読む(全100文字)

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    株式会社クリーク・アンド・リバー社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    この会社の将来性を語る上で欠かせないのは、単なる人材サービスに留まらない「ハイブリッドなビジネスモデル」です。エージェンシー事業、プロデュー...続きを読む(全654文字)

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    株式会社GA technologiesの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    正直わからない。今後の不動産投資の需要次第にはなると思う。
    M&Aをして事業の幅を広げているタイミングではあるので、期待はある。続きを読む(全70文字)

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    株式会社シオンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ディレクター・AD その他 正社員

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    【良い点】
    斜陽業界のテレビ業界だが、テレビ以外のコンテンツ制作にも力を入れている点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    主軸である「テレビ業界」...続きを読む(全230文字)

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    太陽企画株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 進行 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業界内での知名度が高く、社歴も長いため、急に経営が不安定になるような印象はありませんでした。長年培ってきた実績や人脈があり、一定の仕事量が継...続きを読む(全213文字)

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    シネマシティ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先述したが、組織としては先細りだと思う。もっと代謝を良くしていくために、アルバイトの管理担当を変えるべきでは。続きを読む(全75文字)

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    東映株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 スタイリスト・ヘアメイク 非正社員 その他の雇用形態

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代が進んでいない感じしかしない。世間一般の労働時間というものは、映像業界には当たり前に存在しないです。仕方ない...続きを読む(全142文字)

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    株式会社ファンズプロダクションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の独断場。社長が全て。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    3年でディレクターになれば、どんどん局でも立場が強くなれる。逆も然り、で...続きを読む(全89文字)

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    株式会社ボルテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)

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    フレックスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フレックス
    フリガナ フレックス
    設立日 1971年9月
    資本金 6000万円
    従業員数 461人
    決算月 3月
    代表者 北川憲彦
    本社所在地 〒106-0031 東京都港区西麻布1丁目2番9号
    URL https://flex.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2795124

    フレックスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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