オリンピアの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
パートさん達は教えることに関しては、自覚とスキルを持った方々が多いので仕事は順調に終わり残業は全くありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コミュニケーションは取れているように思う。技術や知識のある方は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理師と職業の方々を初めてこの...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ご高齢の方々に食事の提供ができる。仕事内容は平等に振り分けられており、その点に関してはとても良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分の時間を作りたくてここへ来たので、その点は叶っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度イエスと言ってしまうと、無理に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
・プライベートと仕事のバランスはとても取りやすいと感じる。
・有給も基本的に自由に取ることが出来る雰囲気はあります。
・残業に関しても早く帰...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内食堂がありメニューも充実している。ゴルフ場を並行して経営している為社員は安くゴルフ場を利用できる。ワクチン接種には積極的で職域接種を実施...続きを読む(全191文字)

【良い点】
売れてる版権を多く抱えており、ここ最近は稼働も付いてきている。遊技機業界は不況だがゴルフ営業を並行して行っている為そちらの稼ぎは安定しており...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人数が多い為専門によって作業を割り振られてた為専門的に技術を磨くことが出来た。作業人数が多い為残業等も少なかった。部内雰囲気は良かった。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内にレストランが完備されており、ある程度メニューに幅があり、美味しいものが多く、値段も通常の半額以下で食べる事が出来るのが良い。
【気にな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・スキルがマッチすれば本人の希望する業務をおこなうことがある程度出来る環境だと感じます。
・自分で表現したいものを提案して採用してもらえる。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
今回は会社都合となるため、希望者は全員ネクストキャリア支援制度（リクルートの転職支援制度。転職に向けての心のケア、サポートが中心）を受けられ...続きを読む(全184文字)

離職率が非常に高い。方針が常に変わる。営業報奨金が低い。おもて向けは平和になっているが、合併後オリンピア出身者の方が有利な人事体制。逆に平和出身は不利で...続きを読む(全169文字)

とにかく社員に対する現場の監視が異常ともいえるほど厳しい会社です。たとえば、社員にはGPS機能付の携帯電話を渡して常にどこにいるかを監視しています。長時...続きを読む(全166文字)

現在の評価システムと違う為、いちがいに言えないが、
当時は台1台販売するごとに1万円から2万円の歩合がついて
いた。月20台売れば20万円。また固定...続きを読む(全162文字)

やはり給与体系が魅力です。営業成績の評価は賞与ではなく、毎月の報奨金制度があり、基本給の数倍の月もあり、まずまず正当な給与体系だと思います。現在は判りま...続きを読む(全173文字)

一般的な営業のスキルはある程度身に付きはしますが、特別なスキルは身に付きまん。よって他業界への転職は困難な状況かと思います。しかし、同業界での転職には有...続きを読む(全212文字)

現在、当企業は合併により営業活動を縮小しておりますが、業績の良い時期には見合った給与があり当時は満足でした。また、業務拡大の時期でしたので、上のポストに...続きを読む(全219文字)