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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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オリンピアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オリンピアの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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3.0
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2.7
- 福利厚生
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2.8
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
4.2
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
2.8
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
3.4
オリンピアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- スキルアップ
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オリンピアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は全然なっていない。各支店によってばらつきが多く付く上司によって将来が大きく変わると思う。しっかり自分で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
風通しはよいが、仲良しクラブ的な感じではないので聞きたいことも聞けてよいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長い。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新入社員の新人研修は2ヵ月以上かけてきちんと行ってくれる。
協力ホールで2週間ほどの現場研修もさせてくれるのは現場のイメージもできてとてもあ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
グラフィックカーは基本的に定時で帰れます。気楽にやりたい方はオススメでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
鑑賞能力のある人が上...続きを読む(全213文字)
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開発は入社時にアセンブラ研修、C言語研修がある。
一応テストもあって、落第することもある。
アセンブラもC言語もほんとの基礎から教えてくれるので、
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新人研修については充実している。
社会人・工場・ホール研修等々、開発なのに何故こんな事とは思い、研修中は辛いのだが終わってみると大変勉強になった。
...続きを読む(全464文字)
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スキルアップ等研修制度はとても充実している。新卒で入社しマナー研修や、各分野に特化した専門的な研修等もしっかり行っており、実際のホールでの研修等もあり、...続きを読む(全163文字)
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社会人マナー研修など、業界の知識を学ぶ研修制度や、社会人マナーをチェック出来る制度があり、開発職ですが、営業などでも役立ちそうな基本的もしくは応用的なス...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修は充実している。
その研修を通じて興味を持った配属先の希望を出せるのは良い。
配属後もセミナー等に積極的に参加するよう奨励していた。
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一般的な営業のスキルはある程度身に付きはしますが、特別なスキルは身に付きまん。よって他業界への転職は困難な状況かと思います。しかし、同業界での転職には有...続きを読む(全212文字)
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ソフト開発に関して、全くの未経験でしたが、入社時のプログラミング研修と半年間のOJT(新入社員だけである程度本物の開発と同じ流れに沿って、企画〜設計〜実...続きを読む(全186文字)
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オリンピアの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
有給休暇については取得しやすい環境になっていると思います。ただし業務多忙なため取得率自体はそこまで高くありません。自身のプロジェクトが忙しく...続きを読む(全285文字)
回答者：
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【良い点】
食堂が備わっているのはとても良いと思います。食べるものに迷ったり、考えたりするリソースを割かなくてすむのは、大きなメリットだと思います。
【...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
年に１度の人事考課がある、
質問に対しての自己採点して上司に評価してもらう、また個別面談を行いフォードバックをおこなう。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署により働きやすさは変わると思いますが、産休育休や時短制度はあるので、結婚、出産後も働いている女性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
これといって特徴的な福利厚生はありませんが、本社にある社食がとても安くて種類も豊富なので毎日楽しみにしていました。小鉢やサラダもあり、ここで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休は申請すれば問題なく取得することができ、特に理由もいう必要はありません。急な用事ができても業務に支障さえなければ自由に休むことができます...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12＋アルファ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の初任給の水準は高かったと思う。20代のうちは特に不満に思うこともないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースは遅...続きを読む(全114文字)
メーカー・製造業(機械・プラント)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
ものづくりに集中できる環境なのでスキルアップする職場です
教育はOJTですが、やっているうちに慣れてきます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社内に研修用の施設があったり、多種多様な研修があり、気軽に申し込めるので、スキルアップしたい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
資格試験の料金などは全額支給してもらえる
回数制限などはあるか分からないが1回、2回なら落ちても再受験させてもらえる
とてもありがたいと思う...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
新人教育として外部研修や色々な部署をまわるジョブローテーションがあり会社で仕事をする上での基礎知識が身につきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
学べたことは沢山ありますが、社内にあまりマニュアルが整備されている感じがなく、基本的に自分で調べて学習する形でした。自分で調べて自分で解決す...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店や部署によっては業務量が多くあるため、自分から率先して聞きに行く姿勢がない限りは難しいとは思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
多能工を推奨するが教育者もいなければ時間もない（教育出来る人に空き時間がない）
自分から進...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
Toyo Academyと呼ばれる社内口座があり、他部署の知識など幅広い内容を学ぶことができる。また、社外のセミナーや社外研修にも積極的に派...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの方向性がずれてる。役に立たない研修が多い。
業務時間中にやるため、仕事が終わらず残業になる。続きを読む(全74文字)
オリンピアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリンピア |
|---|---|
| フリガナ | オリンピア |
| 設立日 | 1985年10月 |
| 資本金 | 40億7700万円 |
| 従業員数 | 142人 |
| 代表者 | 兼次民喜 |
| 本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
| URL | https://www.olympia.co.jp/official/ |
NOKIZAL ID: 1345800
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