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株式会社オリンピア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オリンピアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンピアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

オリンピアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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オリンピアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり違いが大きいこと。私が新卒時に初めて配属された店舗では、店長とその他のアルバイトさん達+社員が...続きを読む(全189文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2020年1月19日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップは感じなかった。面接や選考の段階である程度話してもらっていたし、インターネットでの噂も的外れなものではなく実態に即していると感じ...続きを読む(全193文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入る前までは割と親切な対応をしてくれるが、入ってからは先輩のおかげで苦労した。新人の教育制度がないため、何を教えたか進度がわからないため、行くたびに同じ...続きを読む(全191文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年7月13日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はパチスロが好きだったので入社しました。入社して感じたのは、あまりの売れなさに正直驚いた。機械ではなく、会社に対してのホールからの不満だらけ、客付き...続きを読む(全178文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の説明会で話していた給料とは60万くらい差があった。
単純に総務の人間に嘘をつかれた。。。
入社後に文句を言ったら、「そんんあこといましたかね...続きを読む(全162文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒入社。
面接ではかなり固い印象であったが、配属されて人間関係がかなり良い事に驚いた。
社風もガッチリしていて、幹部の方や会社全体に尊敬&誇りを持...続きを読む(全195文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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オリンピアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社オリンピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食堂が備わっているのはとても良いと思います。食べるものに迷ったり、考えたりするリソースを割かなくてすむのは、大きなメリットだと思います。
【...続きを読む(全280文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇については取得しやすい環境になっていると思います。ただし業務多忙なため取得率自体はそこまで高くありません。自身のプロジェクトが忙しく...続きを読む(全285文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年7月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に1度の人事考課がある、
質問に対しての自己採点して上司に評価してもらう、また個別面談を行いフォードバックをおこなう。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファ...続きを読む(全116文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これといって特徴的な福利厚生はありませんが、本社にある社食がとても安くて種類も豊富なので毎日楽しみにしていました。小鉢やサラダもあり、ここで...続きを読む(全100文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休は申請すれば問題なく取得することができ、特に理由もいう必要はありません。急な用事ができても業務に支障さえなければ自由に休むことができます...続きを読む(全136文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年10月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署により働きやすさは変わると思いますが、産休育休や時短制度はあるので、結婚、出産後も働いている女性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

株式会社オリンピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年5月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
作業スペースが広く、パーティションで区切られているので続きを読む(全33文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ジェイテクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ジェイテクトのインターンシップに参加して、最も印象に残ったのは、想像していた以上に厳しく、緊張感のある環境である...続きを読む(全487文字)

株式会社アンレットの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの業界に関わることがあるため、いろいろな場所に行く方ができ勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や支店によって...続きを読む(全122文字)

NTN株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
希望するポジションに配属される可能性は非常に低いという点は、入社前に理解しておくべき重要なポイントです。特に研究...続きを読む(全560文字)

新東工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手設備メーカーなので高い技術力を有しているため、技術力が身に付けられると思ったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
価格競争の真...続きを読む(全127文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 農林水産関連 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修がある点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の担当者は感じが良かった。ただ配属部署がハズレだった。班長は作業長の小判鮫...続きを読む(全180文字)

株式会社クボタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チャレンジはさせてくれるし、仕事はいくらでも手を広げられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制が全くシステム化されてない。例...続きを読む(全230文字)

倉敷ボーリング機工株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法務 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与や手当などは入社前と相違はなく、それはよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
年末調整の還付金が手渡しだったり、とにかく昭和気...続きを読む(全96文字)

東洋エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 実装設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外で働くことができる。5年程度働いていれば、多くの社員が海外で働く経験をしている。海外で働きたい人にとってはいい会社。
【気になること・改...続きを読む(全220文字)

株式会社日阪製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年2月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は聞いてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くだけです。
その後、昭和式の研修で人が泣くほど追い詰めます。更に寺に行...続きを読む(全164文字)

野村マイクロ・サイエンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年2月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体会社向けの超純水の技術に強みがあり、業界トップクラスの品質、水質を構築できるノウハウと各メーカーとの関係があること。
超純水以外にも医...続きを読む(全188文字)

オリンピアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリンピア
フリガナ オリンピア
設立日 1985年10月
資本金 40億7700万円
従業員数 142人
代表者 兼次民喜
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号
URL https://www.olympia.co.jp/official/
NOKIZAL ID: 1345800

オリンピアの 選考対策

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