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株式会社オリンピア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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オリンピアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オリンピアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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オリンピアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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オリンピアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年10月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 派遣コーディネーター その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってかなり違いが大きいこと。私が新卒時に初めて配属された店舗では、店長とその他のアルバイトさん達+社員が...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年1月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    特にギャップは感じなかった。面接や選考の段階である程度話してもらっていたし、インターネットでの噂も的外れなものではなく実態に即していると感じ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    入る前までは割と親切な対応をしてくれるが、入ってからは先輩のおかげで苦労した。新人の教育制度がないため、何を教えたか進度がわからないため、行くたびに同じ...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年7月13日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    当時はパチスロが好きだったので入社しました。入社して感じたのは、あまりの売れなさに正直驚いた。機械ではなく、会社に対してのホールからの不満だらけ、客付き...続きを読む(全178文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 正社員

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    入社前の説明会で話していた給料とは60万くらい差があった。
    単純に総務の人間に嘘をつかれた。。。
    入社後に文句を言ったら、「そんんあこといましたかね...続きを読む(全162文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 26年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新卒入社。
    面接ではかなり固い印象であったが、配属されて人間関係がかなり良い事に驚いた。
    社風もガッチリしていて、幹部の方や会社全体に尊敬&誇りを持...続きを読む(全195文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    オリンピアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オリンピアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年7月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1度の人事考課がある、
    質問に対しての自己採点して上司に評価してもらう、また個別面談を行いフォードバックをおこなう。
    【気になること・改...続きを読む(全182文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファ...続きを読む(全116文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これといって特徴的な福利厚生はありませんが、本社にある社食がとても安くて種類も豊富なので毎日楽しみにしていました。小鉢やサラダもあり、ここで...続きを読む(全100文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有休は申請すれば問題なく取得することができ、特に理由もいう必要はありません。急な用事ができても業務に支障さえなければ自由に休むことができます...続きを読む(全136文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年10月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署により働きやすさは変わると思いますが、産休育休や時短制度はあるので、結婚、出産後も働いている女性社員もいます。
    【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事は色々な事を経験できたのでやりがいはあると思いました。続きを読む(全35文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家庭を持つ女性にはあまり向いていないかもしれない。子供がいるからと言って特に配慮されたりということはないが、お子...続きを読む(全129文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    作業スペースが広く、パーティションで区切られているので続きを読む(全33文字)

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    株式会社オリンピアの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒の初任給の水準は高かったと思う。20代のうちは特に不満に思うこともないと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給のペースは遅...続きを読む(全114文字)

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    メーカー・製造業(機械・プラント)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アビリカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社名がアビリカに変わりものづくり研修という新人同士で実際に1から機械を作る研修がある
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    研修内容が仕事...続きを読む(全132文字)

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    トリニティ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴やらなにもきにせずはいれるため、けっこうかんたんにはいれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぶしょによってざんぎょうあるとこない...続きを読む(全80文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手のうちは同業他社と比べて給料が多いと思うり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先は基本的に自分で決めることはできない。配属ガチ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社技研製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人事部と各部署の連携が取れていないため、採用時の言っていた事と実際に配属部署でのやる事が異なる。また希望は大体通...続きを読む(全101文字)

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    株式会社土谷特殊農機具製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    酪農家に商品を提供する特殊な仕事なのでやりがいを求める方々にはとても楽しい仕事で電気に明るい方々だとすぐ馴染める続きを読む(全62文字)

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    コニカミノルタ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    本当に聞いていた通り、人間関係で困ることが全くなくストレスがない。誰でも丁寧に教えてくれるし、いい人が多い。入ってよかったなと感じる。
    【気...続きを読む(全139文字)

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    パーソルクロステクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の勤務地については考慮していただいたように感じる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    総合職の場合、分野が多岐に渡るため、ギャップが...続きを読む(全82文字)

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    シチズンマシナリー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 技能工(その他) その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    おおむね求人通り。
    任される仕事さえできればといった感じ。

    ただ、場合によっては覚える量も多く、できると分かると、あれもこれも任される事が...続きを読む(全561文字)

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    ミネベアミツミ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。しいて言うなら寮費が安い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    事業部でボーナスの額が異なることはしっかりと説明した方が良いと思う。続きを読む(全79文字)

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    プログレス・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手メーカーへの派遣が確約されている点は強みであり、少なくとも中小や不透明な案件に回される心配は少ない。配属先についても、事前に希望を伝えれ...続きを読む(全518文字)

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    オリンピアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オリンピア
    フリガナ オリンピア
    設立日 1985年10月
    資本金 40億7700万円
    従業員数 142人
    代表者 兼次民喜
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号
    URL https://www.olympia.co.jp/official/
    NOKIZAL ID: 1345800

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