この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファく...続きを読む(全116文字)
株式会社オリンピア 報酬UP
株式会社オリンピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファく...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の初任給の水準は高かったと思う。20代のうちは特に不満に思うこともないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースは遅く...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題はないと思う。女性が多い職場なので、男性は慣れるのに時間がかかると思う。体育会系は少々苦労してしまう部分はある。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは店長になると、売り上げの良し悪しでかなり貰えることもあるようです。よくある、成果よりもいかに上司に気に入られるかのほうが大事…とかい...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒入社で最初の一年間の仕事は研修のみ。それで年収は400近くもあったのでプレッシャーを感じつつモチベーションは上がっていました。また、給料と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与がインセンティブ方式のため、基本給は安定した上で営業成果がそのまま賞与に反映されるためモチベーションに繋がる。営業しながら賞与額を指折り数...続きを読む(全178文字)
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賞与は充実している。
営業職以外は、基本的に定時ちょっとすぎに退社している。
遊戯機械を扱っているので、電気代がそうとうかかっていると感じる。
もっ...続きを読む(全156文字)
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賞与制度が途中からなくなった。
昇級は年二回あるはずだが、途中からなくなった。
有給の説明は最初から行わない。
色々なことをうやむやにしてくる。
...続きを読む(全158文字)
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とにかく社員に対する現場の監視が異常ともいえるほど厳しい会社です。たとえば、社員にはGPS機能付の携帯電話を渡して常にどこにいるかを監視しています。長時間...続きを読む(全166文字)
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賞与がなく歩合制の為、人気機種が発売されれば必然的に売れ、収入が増える。発売される機械によって収入にバラツキが出る為、給与面では安定しているとは言えない。...続きを読む(全176文字)
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成果主義を掲げるも若手は誰もが毎年月3600円UP。
よほどでないかぎりは差はつかない。なので若手はお金を要求することは諦めている。
会社は市場平均よ...続きを読む(全154文字)
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新卒の初任給は比較的高い。
その代わり、入社してからの昇給額が低い。
年功序列的に上がって行く感じではあったので、長く働きたい人には良いのかもしれない...続きを読む(全165文字)
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現在の評価システムと違う為、いちがいに言えないが、
当時は台1台販売するごとに1万円から2万円の歩合がついて
いた。月20台売れば20万円。また固定給...続きを読む(全162文字)
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営業職でしたが、営業は月給の他にボーナスが無く、販売報奨金として日々の営業マンの販売台数に見合ったインセンティブが加算される給料体制。なので、頑張って売れ...続きを読む(全283文字)
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入社当初は給与・賞与が年々上がっていきモチベーションが上がっていきましたが、2008年頃から状況は厳しくなり、評価制度もシビアなものになりました。チーム内...続きを読む(全185文字)
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給与は一見良いが、基本給が低いので賞与は低い。
年棒制になり賞与は決算賞与のみ。残業代も深夜手当以外無し。
能力給かと思っても評価制度が相対評価で担当...続きを読む(全203文字)
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現在、当企業は合併により営業活動を縮小しておりますが、業績の良い時期には見合った給与があり当時は満足でした。また、業務拡大の時期でしたので、上のポストに就...続きを読む(全219文字)
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昇給額は低かったと記憶しています。新卒で入社し3年間働きましたが、年に1〜2千円昇給があるだけでした。このまま働いたとしていつになったらまともな給料が貰え...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
部署により働きやすさは変わると思いますが、産休育休や時短制度はあるので、結婚、出産後も働いている女性社員もいます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
これといって特徴的な福利厚生はありませんが、本社にある社食がとても安くて種類も豊富なので毎日楽しみにしていました。小鉢やサラダもあり、ここで一...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休は申請すれば問題なく取得することができ、特に理由もいう必要はありません。急な用事ができても業務に支障さえなければ自由に休むことができます。...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ女性にはあまり向いていないかもしれない。子供がいるからと言って特に配慮されたりということはないが、お子さ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤はないが、夜は遅くまで残ることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にリモートワークはしないと思います。お...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
みんな結構良い人だと思います。就職の時点で極端に社会性のない人は入ってきません。開発職の人は基本的にちょっと変わった感じなのは他の会社と同じです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員持ち株会、ストックオプションなど
持ち株会は奨励金も少し出るのでちょっとお得です。
退職金制度もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収は同業種の中だと普通くらいですが、ボーナスが高いのでボーナス評価が高ければ結構高給になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
給与は普通だが、残業や休日出勤がおいしい。年功序列なのでそれなりに仕事をしていればそれなりに給与はもらえる。ボーナスに力を入れているのでそこに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
上司や立場ある人と関係性を作れれば優遇される。特に気に入られた女性社員は仕事の力量関係なく明らかな優遇がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
同年代の中では良いと思う。基本給が上がっている。1年に複数回上司と面談する機会があり、自分の仕事の方針などを相談できる。
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
昇給はするが、額面が少なく物足りないと感じる。現在もなお、改善されていないので、稼ぎたい人にとっては不向きだと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ数年は会社の営業利益の赤字が続いているはずなのに給料、ボーナスにあまり影響がなく収入が少ないなりに安定している。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒で入社し、手取りは17万円ほど。給与は高くないが、福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が比較的低いため、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
キチンとすればするほど、ちゃんと評価もして貰えます。覚える事も多いですが、研修もちゃんと有ります。
【気になること・改善したほうがいい点】
大...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昇給は、新卒から若手であれば毎年1万円は上がっていた様子であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は悪くないが、面談をして評...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
賞与の割合が高く、普通に100万を超えてもらえるのは高水準だと思う。残業代も含まれる形になるが普通に働いていたらすくに年収500万は超える続きを読む(全75文字)
会社名 | 株式会社オリンピア |
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フリガナ | オリンピア |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 40億7700万円 |
従業員数 | 142人 |
代表者 | 兼次民喜 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
URL | https://www.olympia.co.jp/official/ |
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