この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファ...続きを読む(全116文字)
株式会社オリンピア 報酬UP
株式会社オリンピアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリンピアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリンピアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績によって賞与の額は大分ばらつきがありますので、年収は安定していないかもしれません。月収×12+アルファ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
新卒の初任給の水準は高かったと思う。20代のうちは特に不満に思うこともないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のペースは遅...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人間関係は特に問題はないと思う。女性が多い職場なので、男性は慣れるのに時間がかかると思う。体育会系は少々苦労してしまう部分はある。
【気にな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ボーナスは店長になると、売り上げの良し悪しでかなり貰えることもあるようです。よくある、成果よりもいかに上司に気に入られるかのほうが大事…とか...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
新卒入社で最初の一年間の仕事は研修のみ。それで年収は400近くもあったのでプレッシャーを感じつつモチベーションは上がっていました。また、給料...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
賞与がインセンティブ方式のため、基本給は安定した上で営業成果がそのまま賞与に反映されるためモチベーションに繋がる。営業しながら賞与額を指折り...続きを読む(全178文字)
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賞与は充実している。
営業職以外は、基本的に定時ちょっとすぎに退社している。
遊戯機械を扱っているので、電気代がそうとうかかっていると感じる。
も...続きを読む(全156文字)
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賞与制度が途中からなくなった。
昇級は年二回あるはずだが、途中からなくなった。
有給の説明は最初から行わない。
色々なことをうやむやにしてくる。
...続きを読む(全158文字)
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とにかく社員に対する現場の監視が異常ともいえるほど厳しい会社です。たとえば、社員にはGPS機能付の携帯電話を渡して常にどこにいるかを監視しています。長時...続きを読む(全166文字)
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賞与がなく歩合制の為、人気機種が発売されれば必然的に売れ、収入が増える。発売される機械によって収入にバラツキが出る為、給与面では安定しているとは言えない...続きを読む(全176文字)
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成果主義を掲げるも若手は誰もが毎年月3600円UP。
よほどでないかぎりは差はつかない。なので若手はお金を要求することは諦めている。
会社は市場平均...続きを読む(全154文字)
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新卒の初任給は比較的高い。
その代わり、入社してからの昇給額が低い。
年功序列的に上がって行く感じではあったので、長く働きたい人には良いのかもしれな...続きを読む(全165文字)
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現在の評価システムと違う為、いちがいに言えないが、
当時は台1台販売するごとに1万円から2万円の歩合がついて
いた。月20台売れば20万円。また固定...続きを読む(全162文字)
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営業職でしたが、営業は月給の他にボーナスが無く、販売報奨金として日々の営業マンの販売台数に見合ったインセンティブが加算される給料体制。なので、頑張って売...続きを読む(全283文字)
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入社当初は給与・賞与が年々上がっていきモチベーションが上がっていきましたが、2008年頃から状況は厳しくなり、評価制度もシビアなものになりました。チーム...続きを読む(全185文字)
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給与は一見良いが、基本給が低いので賞与は低い。
年棒制になり賞与は決算賞与のみ。残業代も深夜手当以外無し。
能力給かと思っても評価制度が相対評価で担...続きを読む(全203文字)
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現在、当企業は合併により営業活動を縮小しておりますが、業績の良い時期には見合った給与があり当時は満足でした。また、業務拡大の時期でしたので、上のポストに...続きを読む(全219文字)
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昇給額は低かったと記憶しています。新卒で入社し3年間働きましたが、年に1〜2千円昇給があるだけでした。このまま働いたとしていつになったらまともな給料が貰...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
部署により働きやすさは変わると思いますが、産休育休や時短制度はあるので、結婚、出産後も働いている女性社員もいます。
【気になること・改善した...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
これといって特徴的な福利厚生はありませんが、本社にある社食がとても安くて種類も豊富なので毎日楽しみにしていました。小鉢やサラダもあり、ここで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有休は申請すれば問題なく取得することができ、特に理由もいう必要はありません。急な用事ができても業務に支障さえなければ自由に休むことができます...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が上向かなかった場合、年齢が上の社員の方を対象にした退職勧告が行われる可能性はあると思います。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家庭を持つ女性にはあまり向いていないかもしれない。子供がいるからと言って特に配慮されたりということはないが、お子...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本的には休日出勤はないが、夜は遅くまで残ることもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対にリモートワークはしないと思います。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
みんな結構良い人だと思います。就職の時点で極端に社会性のない人は入ってきません。開発職の人は基本的にちょっと変わった感じなのは他の会社と同じです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員持ち株会、ストックオプションなど
持ち株会は奨励金も少し出るのでちょっとお得です。
退職金制度もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
すべてが金で償われる感じだ
【気になること・改善したほうがいい点】
お金が最高の動機である人には良い。 しかし、このような年収までライバル会...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
残業に関しては働いた分貰えます。
サービス残業を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルに金額が業務内...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のそれなりに貰えるが、上がる見込みは当面ない。何年も昇給していない人も多々いるらしい。賞与は決算賞与のみ。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
特にないが、当時は基本給のみでシンプルだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過度の残業を前提しているためか、基本給が低い。
技術...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
仕事内容に見合ったお給料だと思う。ボーナスがしっかり出るので安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家暮らしでしか到底暮ら...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古臭い評価制度で差がつきにくい。数万のボーナスアップで偉そうに通達されるのでやってられないです。
給与を同僚と間...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本給は規模と平均に見合った額がでますし残業代などは確実に出ます
昇給は毎年相場の金額程度されます
目標達成など勘案した査定とフィードバック...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収として、現在の年齢に対して相応な額はもらえてるとは思う。若いうちは一定まで昇給しやすくとんとん上げていくことができる点
【気になること・...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
最近は売上がよく賞与が高かったので、年収はわりといいかと思います。
また、給与の改善に取組んでいる為、今後よりよくなるかと思います。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
所長になることができれば、年収は一千万円を超えることができる。
ボーナスは、実績連動であるが、基本的には4.5ヶ月は出ていたので、他の会社に...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社オリンピア |
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フリガナ | オリンピア |
設立日 | 1985年10月 |
資本金 | 40億7700万円 |
従業員数 | 142人 |
代表者 | 兼次民喜 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野1丁目16番1号 |
URL | https://www.olympia.co.jp/official/ |
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