ＧＭＯプロダクトプラットフォームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
あまりないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な仕事が多く、そのくせ深夜残業が横行していたのでなんとかしたほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
あまりないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもっと大切にしたほうがよいでしょう。メンタルをやられて退職した人を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
よくわらかない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会のようでしたので、女性は特に働きにくそうでした。管理職は全員男性だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の勉強会に無理に出させられたことがあります。年配者の承認要求を満たすためのようで嫌でした。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同期とは比較的仲良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないような言動が多く見受けられました。特に年功序...続きを読む(全85文字)

【良い点】
水が無料だったと思います。ただし一定期間のみでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費以外は出ていなかったのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら自腹での営業が横行していたようです。エンジニアは深夜までの残業が当たり前だったの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
GMOの他会社に比べると給与が非常に低かった。役職者は降格という処分も多かっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
あまり良い思い出がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく深夜残業の連続でした。休日も上司から遊びに誘いがありげんなりし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フレックスや柔軟な在宅勤務体制があるため、働きやすくはあると思う。
休みは取りやすく、別に休むように指摘が入ったりもしないので、自身でコント...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は作業員として、配置表に従って作業をします。生産性が高い人はきついポジションに連続で配置されるので、消費...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒文化は一定あると思います。
30代の世代が少なく、残ってる責任者はプロパーの方で、あまりロールモデルをイメー...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、論理的でスマートに働ける会社という印象を持っていましたが、実際は想像以上に泥臭く、スピードと根性を求め...続きを読む(全181文字)

【良い点】
入社理由は単純に、楽しそうだったからです。
入社後のギャップはあまり気になりませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイ...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初は駅直結ビルの綺麗なオフィスと今どきの社風でキラキラしたイメージを持ったが、イメージ戦略にお金と時間をかけて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
派遣担当からのフォローアップが多く面談をたくさんしてくれまいます。メッセージを送っても早めに対応してくれるためいいです
【気になること・改善...続きを読む(全149文字)

【良い点】
思っていた以上にグループとして結束が強い印象でしたが、それが仕事の邪魔になるようなことはありませんでした。
同グループの他社を目指す方は条件...続きを読む(全110文字)

【良い点】
子育て家庭にとっては時短勤務やリモートへの切り替えができる（ただし毎回申請は必要）
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍時は、体...続きを読む(全294文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資料など何も社内の情報が残っていない、まとまっていないため
完全に俗人化している

資料かなども結局現在の仕事が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
大手なので、守られてる感が強い。いいことではあるが、裁量の大きい仕事がしたい人には物足りないと思う。続きを読む(全56文字)