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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社(旧:GMOリサーチ&AI株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GMOプロダクトプラットフォームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にGMOプロダクトプラットフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GMOプロダクトプラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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GMOプロダクトプラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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GMOプロダクトプラットフォームの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業がとくにかくひどいので改善してほしいです。深夜の2時くらいまでやるのは少しいかがなもの...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月45時間の見なし残業代が支払われるので、残業が多いのかなと心配していましたが、毎月20時間程度です。リサーチ業界の残業時間は多いという印...続きを読む(全203文字)

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      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GMOプロダクトプラットフォームを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月8日
    回答者:

    【良い点】
    フランクなコミュニーケーションを大事にする文化
    基本的にいい人が多い(入社時点)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術的論点、示唆、ビ...
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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2010年頃

    投稿日:2025年12月27日
    回答者:

    【良い点】
    資格制度あります。一回きりではなく月額に上乗せされるので自己研鑽のモチベーション向上につながり、とても良い制度だと今になって思います。
    【気に...
    続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月15日
    回答者:

    【良い点】
    年収は同業他社と比べて高い水準にある。記者職は10年目で約700万円。役職者になれば残業代を含めて1000万円を超える。早ければ30代前半で到...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2024年10月2日
    回答者:

    【良い点】
    会社の福利厚生を代行する大手の一社で、さまざまな福利厚生サービスを取り扱っています。従来は紙の会員証が必須でしたが、スマホアプリでのデジタル会...
    続きを読む(全185文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    案件先によって異なると思うが、かなり有給等は取りやすい環境であった。客先と事前に調整できていれば申請等も必要なかった。長期休みが必要な場合は営...
    続きを読む(全242文字)

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    GMOプロダクトプラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりないですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な仕事が多く、そのくせ深夜残業が横行していたのでなんとかしたほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりないように思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員をもっと大切にしたほうがよいでしょう。メンタルをやられて退職した人を...続きを読む(全91文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくわらかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会のようでしたので、女性は特に働きにくそうでした。管理職は全員男性だったと思います。続きを読む(全79文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝の勉強会に無理に出させられたことがあります。年配者の承認要求を満たすためのようで嫌でした。...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同期とは比較的仲良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今では考えられないような言動が多く見受けられました。特に年功序...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水が無料だったと思います。ただし一定期間のみでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費以外は出ていなかったのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業なら自腹での営業が横行していたようです。エンジニアは深夜までの残業が当たり前だったの...続きを読む(全82文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は出ていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    GMOの他会社に比べると給与が非常に低かった。役職者は降格という処分も多かっ...続きを読む(全95文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり良い思い出がありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく深夜残業の連続でした。休日も上司から遊びに誘いがありげんなりし...続きを読む(全83文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスや柔軟な在宅勤務体制があるため、働きやすくはあると思う。
    休みは取りやすく、別に休むように指摘が入ったりもしないので、自身でコント...続きを読む(全222文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社REMの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先が違ったり、聞いていた話とはミスマッチが多かったです。入社前に確認できれば良いのではないでしょうか。続きを読む(全73文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職の経験を活かしつつ、安定した環境で働きたいと考え入社を決めました。入社前に抱いていたイメージ通り、組織としての体制は整っており、業務の進...続きを読む(全195文字)

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    株式会社ブロードエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ブロードエンタープライズの「テクノロジーで住まいの価値を高める」という姿勢に魅力を感じました。入居者・オーナー双方に貢献できる独自サービスを...続きを読む(全235文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ポジティブな人材に対しては親身になってくれる上司だった為部署によっては居心地が良い会社だと思う。また評価制度も部署によって異なるが、営業部は...続きを読む(全274文字)

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    株式会社ナンバーナインの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時のミッション「すべての漫画をすべての人に」は、普遍的だけど良い言葉だと思った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ミッション・...続きを読む(全217文字)

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    株式会社キャスターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メンター制度があり、先輩社員と1ヶ月は面談等が用意されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人員不足により、早く独り立ちさせよう...続きを読む(全120文字)

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    jinjer株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいプロダクトをどんどん開発して大きくなっているイメージがあった。明るく元気な人が多く、社員仲も良いイメージがあった。その2点はイメージ通...続きを読む(全148文字)

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    株式会社セールスフォース・ジャパンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    裁量が思ってた以上にとても大きいです。仕事内容は上の人と変わらないため、対等な立場で話ができ、また商談においては、はじめから経営層の方々に提...続きを読む(全173文字)

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    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITに関する知識の乏しい新卒や第二新卒をの方にはおすすめ出来ないです。自社ホームページでは社員が楽しげにしている...続きを読む(全179文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他経営企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ライフワークバランスを優先したいのであればおすすめ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったより副業や起業している人は少ないので、独立...続きを読む(全104文字)

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    GMOプロダクトプラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 GMOプロダクトプラットフォーム株式会社
    フリガナ ジーエムオープロダクトプラットフォーム
    設立日 2002年4月
    資本金 2億9903万円
    従業員数 112人
    ※2017年12月現在
    売上高 30億9100万円
    ※2016年12月
    決算月 12月
    代表者 細川 慎一
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号
    平均年齢 35.0歳
    平均給与 496万円
    電話番号 03-5962-0037
    URL https://product.gmo/
    NOKIZAL ID: 1571419

    GMOプロダクトプラットフォームの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。