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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社(旧:GMOリサーチ&AI株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GMOプロダクトプラットフォームの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員によるGMOプロダクトプラットフォーム株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にGMOプロダクトプラットフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GMOプロダクトプラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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3.1
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退職理由
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GMOプロダクトプラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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社風・文化
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GMOプロダクトプラットフォームの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら自腹での営業が横行していたようです。エンジニアは深夜までの残業が当たり前だったの...続きを読む(全82文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    携わっていた業務がある程度落ち着いたので、別な機会を探すために転職をした。
    その時点で昇進のオファーが無かったため、これ以上はあまり見込めな...続きを読む(全197文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の特徴かと思うが、深夜にまで及ぶ長時間労働により、心身ともに疲弊し、長くは勤められな...続きを読む(全196文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年12月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度や無料の社員食堂など福利厚生が手厚いため、離職率は改善されているのではないかと思います。フレックス制度導入により残業をする人が...続きを読む(全185文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しのいい会社ですが、個人個人に委ねられすぎている。がんばればキャリアアップが望めるが、かなりの忍耐が必要。
    【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年6月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 リサーチ・市場調査 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    他の方が古い体質と書かれていますが、私も人事はおかしいと感じていました。たとえば周囲の社員が聞こえるくらいに「何であんなのが取締役なんだ」と平気でいつも...続きを読む(全236文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他職種 正社員

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    社外からの評判が悪かったためです。とりわけ営業は品性がなくお客様からは常識もないと何回も指摘を受けていました。自分のメリットのためには手段を選ばない人が...続きを読む(全168文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年4月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    カフェなどは、重宝しました。
    人間関係は、概ね良好でした。
    業績は、微妙でした。
    仕事内容は、普通だと思います。
    労働環境は、決していいとは思わ...続きを読む(全200文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 リサーチ・市場調査 非正社員

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    人間関係がややこしいです。実力はほぼ重視項目ではなく、頑張ってるアピールや、こぶんはだの方が、かなり評価されるイメージでした。単調かつ、イエスマンで、お...続きを読む(全157文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    常時罵声がはびこる中での業務生活です。会社説明会も頻繁におこなってイメージの回復に努めています。本人たちは満足な顔してますが、知らぬが仏です。実際は違っ...続きを読む(全152文字)

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    GMOプロダクトプラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりないように思います
    【気になること・改善したほうがいい点】
    従業員をもっと大切にしたほうがよいでしょう。メンタルをやられて退職した人を...続きを読む(全91文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりないですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な仕事が多く、そのくせ深夜残業が横行していたのでなんとかしたほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は出ていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    GMOの他会社に比べると給与が非常に低かった。役職者は降格という処分も多かっ...続きを読む(全95文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期とは比較的仲良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今では考えられないような言動が多く見受けられました。特に年功序...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝の勉強会に無理に出させられたことがあります。年配者の承認要求を満たすためのようで嫌でした。...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり良い思い出がありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく深夜残業の連続でした。休日も上司から遊びに誘いがありげんなりし...続きを読む(全83文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくわらかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会のようでしたので、女性は特に働きにくそうでした。管理職は全員男性だったと思います。続きを読む(全79文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜残業がとくにかくひどいので改善してほしいです。深夜の2時くらいまでやるのは少しいかがなもの...続きを読む(全82文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水が無料だったと思います。ただし一定期間のみでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費以外は出ていなかったのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスや柔軟な在宅勤務体制があるため、働きやすくはあると思う。
    休みは取りやすく、別に休むように指摘が入ったりもしないので、自身でコント...続きを読む(全222文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の退職理由の口コミ

    株式会社ココナラの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・新卒がすごい評価される良い会社
    ・子育てへの理解もすごいある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・結構秘密裏に裏で色々進めるので末端...続きを読む(全187文字)

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    株式会社Wizの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内の人事関連の人に伝えて退職がスムーズに進んだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    わからないことを気軽に質問できる環境が少ないと思った。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    休みも多くそれなりの給料がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上が詰まっており、会社の部署も次々シュリンクしてあたり事業を撤退...続きを読む(全144文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を検討する中で、引き止め一辺倒ではなく、一定こちらの意向を踏まえて話を聞いてもらえた点は良かったです。案件や評価について相談できる場自体...続きを読む(全343文字)

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    株式会社ファインズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも社内の同僚との距離は近く、仲良い人もいた。チームの団結も強く、なんでも話せるような間柄の同僚に恵まれた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ペイメントフォーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアはフレックスを使えて比較的働き方は自由だった。
    自社開発なので、納期に比較的追われることがなかった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全225文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    リクルートは「数字」と「成果」に対して非常にシビアです。
    ​理由: 四半期ごとの高い目標設定や、常に改善を求められるスピード感に疲弊してしま...続きを読む(全149文字)

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    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ネクストキャリア支援制度の復活により退職金をもらえるようになった。
    この制度によるメリットが大きく、40代前半であればまだまだ転職も可能なた...続きを読む(全99文字)

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    株式会社光通信の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状の営業活動ではなく、別職種に挑戦したくなったため退職したが、大企業になるため退職もスムーズでした。続きを読む(全57文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業ならではの基盤やブランド力があり、関わる案件の規模も大きいため、視座を高めながら働ける環境だと感じました。周囲にも優秀で誠実な方が多...続きを読む(全307文字)

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    GMOプロダクトプラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 GMOプロダクトプラットフォーム株式会社
    フリガナ ジーエムオープロダクトプラットフォーム
    設立日 2002年4月
    資本金 2億9903万円
    従業員数 112人
    ※2017年12月現在
    売上高 30億9100万円
    ※2016年12月
    決算月 12月
    代表者 細川 慎一
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号
    平均年齢 35.0歳
    平均給与 496万円
    電話番号 03-5962-0037
    URL https://product.gmo/
    NOKIZAL ID: 1571419

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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