ＧＭＯプロダクトプラットフォームの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
あまりないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な仕事が多く、そのくせ深夜残業が横行していたのでなんとかしたほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代は出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
GMOの他会社に比べると給与が非常に低かった。役職者は降格という処分も多かっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝の勉強会に無理に出させられたことがあります。年配者の承認要求を満たすためのようで嫌でした。...続きを読む(全85文字)

【良い点】
あまり良い思い出がありません
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく深夜残業の連続でした。休日も上司から遊びに誘いがありげんなりし...続きを読む(全83文字)

【良い点】
よくわらかない
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会のようでしたので、女性は特に働きにくそうでした。管理職は全員男性だったと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
あまりないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもっと大切にしたほうがよいでしょう。メンタルをやられて退職した人を...続きを読む(全91文字)

【良い点】
同期とは比較的仲良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では考えられないような言動が多く見受けられました。特に年功序...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜残業がとくにかくひどいので改善してほしいです。深夜の２時くらいまでやるのは少しいかがなもの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なら自腹での営業が横行していたようです。エンジニアは深夜までの残業が当たり前だったの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスや柔軟な在宅勤務体制があるため、働きやすくはあると思う。
休みは取りやすく、別に休むように指摘が入ったりもしないので、自身でコント...続きを読む(全222文字)

【良い点】
退職金は4年目の冬季賞与にて合算されて支給される。
社員会があり、毎月数百円をはらい強制加入。
当日は社員持株会があり、株が上がっていたので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
月に一度社員同士のランチ代を1100円まで負担してくれる。また月一で自由参加の懇親会があるため、交流はそこで取りやすい続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはない。副業はしている人もいたが、会社としてはどうなのかはわからない。ジム費用負担などの福利厚生があ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
大企業なので一通り福利厚生がかなり充実してました。
社内の互助会もあるので冠婚葬祭では大変助かりました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
住宅手当はないのですが、副業は制限がないと思います。福利厚生・社内制度の改善は特になく内容としては申し分ない内容になっていると思います。
【...続きを読む(全158文字)

【良い点】
大手企業だけあり、福利厚生は種類や選択肢が多かった。
また働き方に関しても自由度が高く、プライベートとの調整がつけやすかった。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
ペットの医療費負担という独自の福利厚生がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
【企業の風習・体質】
・賞与や福利厚生、社内行事（会...続きを読む(全334文字)

【良い点】
NTTの健康保険となるため、福利厚生はトップクラスで良い
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がなく、年次が浅い時は可処分所得が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに近い
時短できる期間が短くそう言った意味で子育てで続けていけるか不安
一応部活らしきものはあるが活動し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
福利厚生はないと思ったほうがいい。
退職金はなく、独自の福利厚生もなし。
住宅手当も1.5万円とあるものの、勤務地から５キロ圏内と縛りがあり...続きを読む(全139文字)