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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社(旧:GMOリサーチ&AI株式会社)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

GMOプロダクトプラットフォームの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にGMOプロダクトプラットフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

GMOプロダクトプラットフォームの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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GMOプロダクトプラットフォームの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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GMOプロダクトプラットフォームの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年8月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまりないように思います
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員をもっと大切にしたほうがよいでしょう。メンタルをやられて退職した人を...続きを読む(全91文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    モニターに対してポイントとして原価を払い、マーケティングに役立つ市場のデータ販売するという面ではこの後の時代にも生きていける会社なのではない...続きを読む(全166文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リサーチ企業として中堅的ポジションとして業界に存在しているが、海外事業に力を入れていたり、新規事業の立ち上げも行っている。
    【気になること・...続きを読む(全204文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 回路設計・実装設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    既存のビジネスモデルに関しては非常に良い視点だったと思う。おかげで競合が少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存ビジネスモデル...続きを読む(全267文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 経理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外展開に積極的で海外に興味がある人にはいい環境だと思います。GMOグループの風土は体育会系ですが全然社員教育をしない昨今のベンチャーに比べ...続きを読む(全247文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 その他職種 正社員

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    この会社では実力や実績は評価にあまり関係がありません。ここで正当に評価されることは難しいです。実力がある人や実力をつけたい人、まじめに正しく働きたい人に...続きを読む(全610文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他職種 非正社員

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    退職者な続出している。毎月入退社がある。鬱による休職者も多く、業務も俗人的。毎日、皆深夜まで仕事をしている。
    会社は成長しているが、今後は他社にシェア...続きを読む(全153文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 非正社員

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    ライバル他社と比較してマンパワーが足りません。また、技術力も決して優れているわけではなく、価格を下げることだけを策として営業部は販売に苦労しているようで...続きを読む(全164文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    GMOプロダクトプラットフォームの 他のカテゴリの口コミ

    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    水が無料だったと思います。ただし一定期間のみでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    交通費以外は出ていなかったのではないでしょうか。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業なら自腹での営業が横行していたようです。エンジニアは深夜までの残業が当たり前だったの...続きを読む(全82文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は出ていました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    GMOの他会社に比べると給与が非常に低かった。役職者は降格という処分も多かっ...続きを読む(全95文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝の勉強会に無理に出させられたことがあります。年配者の承認要求を満たすためのようで嫌でした。...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり良い思い出がありません
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく深夜残業の連続でした。休日も上司から遊びに誘いがありげんなりし...続きを読む(全83文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくわらかない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性社会のようでしたので、女性は特に働きにくそうでした。管理職は全員男性だったと思います。続きを読む(全79文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまりないですね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無駄な仕事が多く、そのくせ深夜残業が横行していたのでなんとかしたほうが良いと思う。続きを読む(全77文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同期とは比較的仲良かったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今では考えられないような言動が多く見受けられました。特に年功序...続きを読む(全85文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年8月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    深夜残業がとくにかくひどいので改善してほしいです。深夜の2時くらいまでやるのは少しいかがなもの...続きを読む(全82文字)

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    GMOプロダクトプラットフォーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年7月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 リサーチ・市場調査 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックスや柔軟な在宅勤務体制があるため、働きやすくはあると思う。
    休みは取りやすく、別に休むように指摘が入ったりもしないので、自身でコント...続きを読む(全222文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

    アマゾンジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいサイトがいくつもできておりまだまだ拡大の余地がある。新しいことに挑戦したい方にぴったし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし続きを読む(全78文字)

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    株式会社SODAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ファッションやストリートの業界で一度は名を聞いたことがあるECサイトの運営をしているため、今後も事業拡大は期待できる。リモートは無くなったが...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ブルードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    今後はインバウンドや日本以外の国同士の教育旅行の分野にも事業領域を広げていく考えです。個人向けサービスで培った強みを活かしながら、法人向けや...続きを読む(全162文字)

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    合同会社DMM.comの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 クリエイティブディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アダルトコンテンツを出し続ける以上、潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    クリーンな新規事業が続かないし、続いても収益...続きを読む(全132文字)

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    株式会社一休の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    ベンチャーならではのシステム開発の速さなどが最大の武器なので他社よりも、その時にあった提案がしやすく、シェアが取れる
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    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の成長性はとても低い。一方で、マーケットは大きく、新規プレイヤーが出てこないため、今後も売上はマイナス成長が続くとは思うが、十分な利益を...続きを読む(全167文字)

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    株式会社エイチームライフデザインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスモデルの成功例を他商材に展開し、事業を拡大している。
    成功例があることで、収益に結びつけれらることができているので、すぐすぐ会社が傾...続きを読む(全161文字)

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    iYell株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    売上が悪くても資金調達できて会社が存続するところ。
    社長の営業力・交渉力が極めて高いので、多少の事業不振があっても巧みなプレゼンで調達できて...続きを読む(全343文字)

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    株式会社Micoの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    AI特化機能が他者ツールに比べ突出していたが、他社も同様の機能を実装してきている。
    機能で負けることはあまりないが、価格帯で負けることはまだある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現状の売上規模は大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外・国内でのHR領域(indeedやリクルートエージェントなど)以外は希...続きを読む(全104文字)

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    GMOプロダクトプラットフォームの 会社情報

    基本データ
    会社名 GMOプロダクトプラットフォーム株式会社
    フリガナ ジーエムオープロダクトプラットフォーム
    設立日 2002年4月
    資本金 2億9903万円
    従業員数 112人
    ※2017年12月現在
    売上高 30億9100万円
    ※2016年12月
    決算月 12月
    代表者 細川 慎一
    本社所在地 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26番1号
    平均年齢 35.0歳
    平均給与 496万円
    電話番号 03-5962-0037
    URL https://product.gmo/
    NOKIZAL ID: 1571419

    GMOプロダクトプラットフォームの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。