アドマックスのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
二次請け三次請けの案件が中心で、一次請けの案件を積極的に獲得していけるような営業力や技術力が全体的に不足している印...続きを読む(全172文字)

【良い点】
案件にもよるが、全体的には残業は少なめで、有休も比較的取りやすいほうではあると思う。
本社勤務の社員については、フレックスタイム制を利用できた...続きを読む(全228文字)

【良い点】
案件によっては残業が少なく、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESとして客先常駐している社員に対す...続きを読む(全183文字)

【良い点】
幹部に限らず社員の人はみんな話しやすい雰囲気の人が多いと感じる。幹部の人たちは仕事以外のことでも親身に相談にのってくれる事もあり、頼り甲斐があ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
忙しい忙しくないはさておき、いろんな案件に携わることが出来る。受託であればチームで開発をする事もあり、仲間と協力しながら仕事をすることができる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
しっかりとマンツーマンで面談があることが良い点である。言いたいことも言える雰囲気で実施されるし、「ここをこうしたら良い」などアドバイスを貰える...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生は何もありません。
よく飲み会に連れていってくれたマネージャーが退職して、つまらない会社が余計につまらない会社になりました。
【気にな...続きを読む(全175文字)

【良い点】
外部の研修機関をつかえます。
申請すれば会社の契約していないやつも受けれるとのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
内部では積極...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特に良いことがある会社ではありません
自分の意見を持たない人ならば、炎上案件に入れられることでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
野球観戦やサッカー観戦、コンサートなどに有給を使おうとすると、部長は文句を言います
部長は体調不慮以外に有給をつか...続きを読む(全175文字)

【良い点】
評価基準が設定された

が、それにより昇給などどれほど影響するのか不明

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は設定されたが、社員...続きを読む(全220文字)

【良い点】
外部の研修機関を使えるので、他社よりめぐまれているとは思う
独自の専門の知識を学べることが出来る
スキルに逢わせた勉強が出来る
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
気さくな雰囲気のある会社だと思います。給料面での不満もある社員が多いのは事実ですが、じっくり腰を据えてやっていく事も出来ると言えば出来ますし、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員同士の仲は良いように思う。飲み会が楽しい。
風通しが良く、社長にも意見が言いやすい。
とにかく全体的に良い人が多い。
女性同士の仲が良く、...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・年に3回上長と人事考課の面談を行うが、それによって給与や仕事内容などの待遇が変わることはなくやる意味はないように...続きを読む(全180文字)

評価基準がない
役職者より平社員方が年齢が上だからたかいのもざらにある
能力がたかい人はそれに辟易して辞めていく
昇給学は5000前後がふつう
そ...続きを読む(全229文字)

担当する案件やリーダー次第で変わる
会社から教えられること、教育されることは何もない
派遣業務が大半で、仕事の面白味ややりがいは派遣先で決まる
受託...続きを読む(全176文字)

・昇給の幅が小さい
・今後役に立ちそうな技術を学ぶ、身に付ける機会が少ない
・会社の規模を大きくするための過程の時期であるが、その間に社員への負担が大...続きを読む(全159文字)

給料やその他、社員に対するバックが悪い。そしてその悪い理由が不透明。
借金があるのか、役員の給料が高すぎるのか、無駄が多いのか、全く説明がない。
不景...続きを読む(全308文字)

会社に特別な補助制度は無い(作る気も無い模様)。
休暇制度や労働時間は派遣先による。社内組でも普通(残業は多い模様)。
クラブ活動等に活動費が出る話は...続きを読む(全194文字)

仕事の希望はほぼ通らない。営業で取ってきた仕事にそのまま押し込める形。
やりがいや面白みは、派遣先や受託案件による。基本自分で見つけるしか無い。
パッ...続きを読む(全226文字)

成長力や将来性といった観点では、全く無いと言っていいと思います。
経営陣からは、「どんな会社にしたいか」という夢・方針は社員に聞こえて来ません。
私が...続きを読む(全151文字)

特に成長度、将来性を感じない会社である。
なぜなら、この会社は実質の技術者派遣の会社であるから。
人を増やしていく傾向にはあるが、ただ、小さな案件をこ...続きを読む(全155文字)

社員への還元率は、同業他社と比較すると最低ランクだと感じた。
福利厚生が特別良いわけではないので、生活に困っている社員も多数。
昇給は年に1度の上司と...続きを読む(全152文字)

中途の場合、即戦力として入ることが求められる為、これといった研修などはない。
新卒は3ヶ月ほどのOJTが行われる。
その後は現場に入り、そこの上司が教...続きを読む(全153文字)