【22卒】千葉日産自動車のカーライフプランナーの企業研究詳細 体験記No.13646（拓殖大学/男性）（2021/6/6公開）

選考はすべて対面でしたがアルコール消毒やマスクの着用の徹底、仕切りなども置いてあったため、安心して選考に進めた。

インターンの際に配布されたパンフレットや求人票を参考にした。パンフレットには社員インタビューや会社の歴史が乗っているのでどういう社員が活躍しているかなどわかるのでしっかり目を通す必要がある。また本社であるメーカーではなくなぜ販売会社なのかを意識して志望動機を書いた。また、他社ディーラーではなくなぜ千葉日産なのかという差別化をした。また、早期選考はインターンに参加しないと選考に進むことができなかったが、インターンシップではショールームで車を見学しながら人事の方とお話しすることができるので些細なことでも他社と差別化を図れるような質問をした。面接では家で乗っている自動車が日産車以外の場合なぜそこのディーラーを受けなかったのかを聞かれるのでそこはしっかり準備しといたほうが良いと思います。