【未知を挑み笑顔に】【22卒】千葉日産自動車のカーライフプランナーの本選考体験記 No.13646（拓殖大学/男性）（2021/6/6公開）

インターンの際に配布されたパンフレットや求人票を参考にした。パンフレットには社員インタビューや会社の歴史が乗っているのでどういう社員が活躍しているかなどわかるのでしっかり目を通す必要がある。また本社であるメーカーではなくなぜ販売会社なのかを意識して志望動機を書いた。また、他社ディーラーではなくなぜ千葉日産なのかという差別化をした。また、早期選考はインターンに参加しないと選考に進むことができなかったが、インターンシップではショールームで車を見学しながら人事の方とお話しすることができるので些細なことでも他社と差別化を図れるような質問をした。面接では家で乗っている自動車が日産車以外の場合なぜそこのディーラーを受けなかったのかを聞かれるのでそこはしっかり準備しといたほうが良いと思います。

技術力の高いのある日産車を通して地元のお客様を笑顔にしたいからです。日産車にはプロパイロット機能、電気自動車、自動駐車と技術力の高いものがたくさんあります。インターンシップでは実際に自動駐車を見学させていただいたのですけれどもあいた口がふさがらないほど感激しました。このような高い技術力は駐車が苦手な人だったり、高齢者、運転慣れしていない人たちを安心させ喜ばせることができると思いました。また、自動車が空を飛ぶようになったり水素自動車になっても、世の中のニーズにも柔軟に対応することができると思いました。そんな感激を生むことができる日産車を地元で販売することによって地元のお客様を笑顔にできると考え志望しました。

地元で働けるということもあり自宅から楽に通勤することができると思い承諾しました。

なし

内定後も人事の方は親切にわからないことや不安点など親身になって聞いてくださいました。内定承諾期間は1週間と短い印象を受けましたが、人事の方からは確認のようなものだとおっしゃっていました。

内定するために大事なことはまず、インターンシップに参加し日産車のカーディーラーがどういう仕事かということを理解する必要があると思います。ショールームでは人事の方とラフにお話しする機会があるのでそこでわからないことや疑問点をしっかり聞いて解決しておくと面接の際聞かれても答えることができると思います。また、面接は基本的に和やかだったのでリラックスして聞かれたことに結論ファーストで答えれば内定をいただけると思います。

面接官の方々としっかり会話できているかどうかを見られている気がしました。また、質問されたことに対して適切な回答ができてないといけないと感じました。日産の本社だけでなくなぜ日産のディーラーなのかというところをしっかり話せればなおよいと思いました。

インターンの時点で人事の人と積極的にコミュニケーションをとろうとしている学生が多く人事の方とたくさん話して印象を残しといたほうが良いと思いました。面接では会話を意識すれば相手方も対応してくれるので会話を意識しましょう！

インターン中に積極的に話しかけてもらいました