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中外製薬株式会社

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中外製薬の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

中外製薬の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

中外製薬の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月13日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月7日 テスト落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
  • 2026年10月7日 2次面接落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報
就活速報を見る

中外製薬の 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

中外製薬の本選考は、書類選考や適性... 続きを読む(全105文字)

注意すべき選考ステップ AI要約

選考の全段階を通じて志望動機の深掘... 続きを読む(全149文字)

最近の選考フロー

27卒 MR職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • グループディスカッション
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • グループディスカッション
  • インターン
  • 1次面接

全1件の投稿

27卒 研究職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 研究職 / 開発職
  • インターン
  • 独自の選考
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 開発職臨床開発職
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

27卒 開発職薬事職
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • インターン
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 研究職
  • インターン
  • 最終面接

全2件の投稿

  • インターン
  • 1次面接
  • 2次面接

全1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 独自の選考

全1件の投稿

26卒 MR職
  • インターン
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 開発職臨床開発職
  • エントリーシート
  • 1次面接

全1件の投稿

26卒 開発職領域サイエンス職
  • エントリーシート
  • インターン
  • 1次面接
  • 最終面接

全1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年6月
WEBテスト
2026年2月
1次面接
2026年6月
2次面接
2026年2月
3次面接以降
2026年2月
内定
2025年7月

中外製薬の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

4.3 / 5

中外製薬は5点満点中4.3点で、選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.4点高いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

8.1 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率は平均並みと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

中外製薬の 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

中外製薬の 早期選考の情報

AI要約

早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全129文字)

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

対象卒年
  • 27卒
  • 28卒

早期選考に該当する28卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

1次面接
2026年9月
3次面接以降
2026年9月
内定
2026年8月

中外製薬の 本選考対策

志望動機

中外製薬の内定者の志望動機の共通点 AI要約

世界規模での社会貢献への強い志と、... 続きを読む(全186文字)

研究職

28卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 3

開発職薬事職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 3

MR職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。
  • 0
  • 0

開発職臨床開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。

A. 私は家族をがんで亡くした経験から製薬業界に興味を抱きました。製薬業界は全体としてグローバル化が進む中、御社はロシュとの提携によって高い技術力を獲得し、新薬の早期承認を実現していることから、多くの人の健康に貢献できる環境であると考えています。私は、大学で培った研究の知識や技術を生かして、御社でも新しいことを積極的に吸収し、積極的にアイデアを生み出していくことで、薬の早期承認を実現し、御社に貢献したいと考えています。

  • 1
  • 7

MR職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 中外製薬を志望する理由を教えてください。

A. がんのリーディングカンパニーということ。 →祖父を癌で亡くしており、非常に悲しかった。薬を通して、患者さんを助けるだけでなく、患者さんを取り巻く家族の方なども幸せにしたい。 また、インターンシップや先輩社員訪問を通して、人が非常に魅力的だと感じました。働く上で、人間関係のストレスがないと誰もがおっしゃっていました。(尾崎さん(マーケティング部学術)、若井さん) また、地域医療にも力を入れている点です。私は高校時代、地方の医療センターを見にいきました。曖昧な記憶ですが、病院に来るのも大変と言った医療課題があることを知りました。貴社は、橋渡し役として、地域医療の連携をおこなっているため、そこに携わりたいと考えました。

  • 0
  • 11
すべての志望動機を見る

エントリーシート

中外製薬のESでよくある質問 AI要約

中外製薬への志望理由および応募職種... 続きを読む(全128文字)

開発職薬事職

27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 中外製薬への志望理由および応募職種の選択理由を記入してください。
  • 0
  • 0

研究職

28卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 趣味・特技
  • 0
  • 0

開発職薬事職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 中外製薬への志望理由および応募職種の選択理由を記入してください。
  • 0
  • 1

MR職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 得意科目をご記入ください。(50文字以内)

A. 特技でもある入門レベルの◯◯語。今後は検定で1つ上の級を取得し、日常会話レベルまで引き上げたい。

  • 0
  • 3

開発職臨床開発職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 今までの人生で特に力を入れて取り組んだこと

A. 私は鎧球部の活動において「東海1部リーグ優勝」を目標として、「練習の改革」に最も力を注いだ。この取り組みの中で、ポジションリーダーとして「部員の意識統一」に一番苦労したが、「下級生の意見に耳を傾け、チームに還元」することで乗り越えた。当初は2部のチームにも苦戦しており、その原因として多くの下級生のモチベーションにばらつきがあるという課題があった。下級生がチームを率いる際に、「チーム一丸となって戦う姿勢」を持ってほしいため、下級生と話し合いの場を設けた。話し合いの結果、「試合の出場機会が少なく活躍するビジョンが見えない」ことがモチベーション停滞の原因とわかった。そこで下級生に対して「自分はどういうプレーをしたいのか」、「そのために今の練習に何が足りないか」を問い、意見を練習に反映させることで、チームの一員であるという自覚を持たせた。また、「単年ではなく、長期にわたって強いチームとなる土台を築く」ため、自ら有識者と連絡を取り、社会人チームの練習や元プロ選手が開催する講習に参加した。参加して得た知識をもとに、新たな練習を2つ導入した。1つ目は「多様な練習」だ。従来の練習は毎日似た内容で、マンネリが生じていたため、他チームの練習や私が考案した練習を取り入れることで変化を加えた。練習の内容を決める上で、全員のプレー動画を観て強みや弱みを列挙し、各々の弱点を改善することができる練習を考案・導入した。2つ目は「競い合う練習」だ。対戦形式の練習を多く取り入れることで互いに競い合い、試合で対戦する相手をイメージしながら練習でき、相乗的に試合勘を高めることができると考えた。これを日々の練習に組み込んだ結果、チーム全体の競技力が向上し、優勝はかなわなかったものの歴代最高成績である東海1部リーグ2位になった。私が引退した後もこの練習は取り入れられ、現在も東海1部リーグで上位の成績を残している。

  • 0
  • 3
すべての通過ESを見る

面接

中外製薬の本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

中外製薬の本選考面接は1〜2回、ま... 続きを読む(全149文字)

研究職

28卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの自身の弱みは何ですか?
  • 0
  • 3

開発職薬事職

27卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 苦手な人の特徴と関わり方はどうしていますか。
  • 0
  • 3

研究職

27卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. なぜ製剤研究職を志望するのか?
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  • 0

開発職臨床開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 今までで一番達成感を感じたことを教えてください。

A. 今までで一番達成感を感じた瞬間は、大学の研究プロジェクトでの成果発表です。自ら提案したアイデアを元に新規テーマでの研究を進め、多くの人の前で発表する機会を得ました。プレゼンテーションでは同じ研究分野の専門家や教授、学生仲間が聴衆として参加し、その成果を発表しました。プロジェクト全体を通しての苦労や努力もたくさんありましたが、聴衆からの質問にも的確に答えることができた経験によって、自らの成長を感じることができました。

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開発職臨床開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 研究概要を説明してください。

A. 私の研究テーマは「音響浮揚を用いた非接触・非侵襲な新規ウイルス検出法の開発」です。音響浮揚は超音波の圧力で物質を浮かせる技術で、患者の呼気から医療従事者との接触を避けつつ、ウイルスを回収・検出することを目指しています。これまでには、30分以内にインフルエンザウイルスを検出する実験系を確立しました。この技術が進展すれば、患者と医療従事者の安全性を向上させ、迅速で非侵襲的なウイルス診断に貢献できる可能性があります。

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  • 7
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中外製薬の 内定者のアドバイス

求められるスキル・能力、人物像 AI要約

高い論理的思考力と、自身の専門性や... 続きを読む(全126文字)

対策として必ずやるべきこと AI要約

インターンシップへの参加を最優先に... 続きを読む(全156文字)

MR職

27卒 / 早稲田大学大学院 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 0

研究職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
  • 1
  • 4

研究職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
  • 0
  • 8

開発職臨床開発職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか

ジョブ型インターンシップに必ず参加べきだと思います。本選考は実施されるのですが、実質インターンシップ枠の穴埋めのようなものなので、受かっても1人2人の若干名です。つまり、本選考は倍率がかなり高く、ここで受かるのはかなり難しいです。また、積極性をアピールすることも重要だと思います。特に、企業全体としてグローバル化が進んでいるので、英語力をアピールできるとよりよいと思います。また、志望動機や入社後やりたいことを面接で聞かれたため、具体的な回答を用意しておくことが重要だと思います。

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MR職

24卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

中外製薬はホワイトかつ優良企業であるが、リーディングカンパニーではない。なので、なぜ中外製薬かを明確にすることと、本当に中外製薬に行くという熱意をしっかりと伝えることが重要だと思う。 また、優良企業であるが上、倍率もかなり上がっていると予想するので、正直インターンに行けたらアツいと思う。そのため、インターンの応募は欠かせないと思う。インターンに行くことができれば、早期選考に乗れるため、チャンスが増える。

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入社を決めた理由・迷った企業

中外製薬に入社を決めた理由 AI要約

中外製薬の内定者は、中分子研究や抗... 続きを読む(全126文字)

入社を迷った企業

中外製薬に入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全53文字)

中外製薬の 本選考体験記をステップから探す

中外製薬の 会社情報

基本データ
会社名 中外製薬株式会社
フリガナ チュウガイセイヤク
設立日 1943年3月
資本金 732億200万円
従業員数 7,805人
売上高 1兆2579億4100万円
決算月 12月
代表者 奥田 修
本社所在地 〒115-0051 東京都北区浮間5丁目5番1号
平均年齢 42.6歳
平均給与 1350万円
電話番号 03-3281-6611
URL https://www.chugai-pharm.co.jp/
採用URL https://www.chugai-pharm.co.jp/recruit/new/index.html
NOKIZAL ID: 1130561
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。