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ケアパートナー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ケアパートナーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ケアパートナー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にケアパートナー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ケアパートナーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

ケアパートナーの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.3
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ケアパートナーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全2件中2件表示

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

職員同士も協力しながら働く温かい雰囲気があることや、新しい挑戦を積極的に行う社風も魅力的です。続きを読む(全47文字)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

大東建託のグループ会社ではあるが、その中でも体育会系というよりかは、割と自由な社風の会社であると聞いている。続きを読む(全54文字)

全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ケアパートナーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2017年6月24日
回答者:

【良い点】
特に目立つ事もなく、言われた事をこなしている分には良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、杉本社長が高級外車フェラーリを数千...
続きを読む(全386文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2026年頃

投稿日:2026年9月30日
回答者:

【良い点】
今後はないだろう、数々の高級車に乗れる。カッコイイ。英語割と喋れるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は必ず感じる、まる...
続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2026年4月13日
回答者:

【良い点】
黙々と作業できる。かなり人見知りな人でも仕事として成り立ちます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しいので仕事を教え...
続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年9月17日
回答者:

【良い点】
お酒に詳しくなる。
沢山のお酒が置いてあり、酒好きなら結構嬉しいかも。いろんな種類を知れるのとワイン、シャンパンとこれがいくらなのかとかも知れ...
続きを読む(全487文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2026年3月3日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
石田エンジニアリングは、案件の進行状況や現場対応の都合によっては残業時間が多くなる傾向があります。特に工期が決まっ...
続きを読む(全310文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ケアパートナーの 他のカテゴリの口コミ

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務過多の影響で身体を壊したため。業務量の平準化を何度も訴えたが、地方出身であることや年齢が若いことを理由に業務...続きを読む(全254文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
·フレックスタイム制が導入されている
·テレワーク利用理由不要(テレワーク可否は業務内容次第)
·基本的には、20時でパソコンが強制シャット...続きを読む(全360文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
Excelやシステム操作が比較的得意な社員に業務が集中し残業が多くなる傾向があるが、評価は...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一部誠実な社員達もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
10名程の部署だったが、離職率が高く3年でほぼ全員入れ替わった。特に中途入社...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業大幅拡大中
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる社員の退職·休職、および事業拡大に伴い、バックオフィスの人手不足が加速している続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簿記2級があれば業種·職種未経験でも入社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
·20時以降の残業は不可能な会社と面接時に説明を受け...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

利用者様一人ひとりと深く関わり、日々の生活を支えられることに大きなやりがいを感じる仕事だと思います。ま続きを読む(全51文字)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

高齢化が進む中で介護サービスの需要は今後も高まるため、将来性のある業界だと感じます。続きを読む(全42文字)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

給与や賞与制度が整っており、努力や経験に応じてキャリアアップを目指せる環境だと感じます。続きを読む(全44文字)

ケアパートナー株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。続きを読む(全38文字)

医療・福祉(福祉)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ツクイの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

職場の方々が若手からでも積極的に挑戦することができる風土があり、萎縮せずに仕事に努めることができます。続きを読む(全51文字)

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員一人一人の意見を取り入れながら働くことが意識されており、若手からでも積極的に臨める環境である。続きを読む(全49文字)

独立行政法人医薬品医療機器総合機構の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年9月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員の方も真面目かつ勤勉な人が多い印象であった続きを読む(全23文字)

日本年金機構の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

窓口対応や電話対応などと、コミュニケーションを重視する組織であるため、落ち着いて、穏やかな組織であるように感じる。続きを読む(全57文字)

全国健康保険協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

業務・レセプト・企画総務・保健の4つのグループを経験しながら幅広い知識を身に付けるジョブローテーション制度があると伺った。部署を越えて協力しながら成長を支...続きを読む(全94文字)

日本年金機構の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

最終選考後の座談会でも笑顔で接してくれたり、運動部の存在、穏やかな人もいると様々な人がいると思われるが、選考を通して皆さん笑顔で丁寧に話を聞いてくれている...続きを読む(全102文字)

社会福祉法人おおとり福祉会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年8月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

風通しの良い職場環境を目指していて非常に働きやすいと感じた。続きを読む(全30文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ケアパートナーの 会社情報

基本データ
会社名 ケアパートナー株式会社
フリガナ ケアパートナー
設立日 1999年2月
資本金 1億円
従業員数 2,321人
売上高 114億1190万円
決算月 3月
代表者 白井 孝和
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番1号品川イーストワンタワー21階
電話番号 03-6718-9077
URL https://www.care-partner.com/
NOKIZAL ID: 1579896

ケアパートナーの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。