日本年金機構の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
正社員、契約社員、派遣等々様々な人間が働いており、年齢や立場が異なる人が多いなか、現場をまとめるリーダーやその上司の管理職員の方々は、皆さん穏...続きを読む(全162文字)

【良い点】
研修制度の豊富さ
新卒入社し、入社後から多様な研修制度が用意されていた。コミュニケーションを図る研修など業務知識を習得しながら多様な人間関係を...続きを読む(全505文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修は実務には直結しておらず、社員教育をする制度は整っていない。若手社員の育成について何も考えられていない...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所や部署によって全く違う業務量、忙しさなのでコミュニケーションが取りやすい環境かは一概には言えない。
正規と非...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社会保険に関する知識や経験が得られた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動のサイクル的に知識が中途半端なまま別の部署に異動にな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に有休消化を理由なく認めてもらえなかったこと。退職の引き留められ理不尽な思いをした。管理職のコンプライアンス...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある事務センターでは時間外がつかない朝に出勤させていたので、業務量と人員の配置が見合っていないと感じた。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所によって更衣室やロッカーの有無、休憩所の有無などばらつきがある。トイレや室内の空調など職場環境は古い事務所に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
部署にもよりますが、基本的に直前でも有給の申請は認められていたと思います。シフト制の部署の場合は早めに有給の申請をしていました。当初に比べ徐々...続きを読む(全106文字)

【良い点】
当時、全国転勤をしている上司の方を見ていて、ずっとこの組織で働いていくのは難しいのではないかと感じたためです。続きを読む(全61文字)