岩崎電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
必要な資格等は自分の部署はあまり無かったと記憶しております。
ただ、とってもいいと思える資格も多々あるので挑戦するのはありかと思います続きを読む(全73文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関して、充実した教育体制が整っており、社員は多くの研修や講座を受ける機会がある
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
派遣社員として働いていたが、社員さん達はとても優しく、雰囲気もすごくよかった。
仲も良く分からないことを何度も聞きに行っても丁寧に説明してく...続きを読む(全254文字)

【良い点】
照明器具の製造会社なので、照明の設計技術や電気製品に関する知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得の補助制度はある...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ほぼゼロ。スキルアップやキャリア開発関しては自分に明確な軸ややりたいことがあるかどうかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全241文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制はなっていません。
スキルアップは会社からはな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制について。営業所内に営業、業務、技術の各セクションの人間がいるので困ったことがあれば誰かしら手が空いている人が教えてくれる。
【気に...続きを読む(全185文字)

【良い点】
過去技術の伝承を大切にする企業。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然の技術を守りたい気持ちが強く、技術革新への対応が遅い。同業...続きを読む(全178文字)

技術的有資格者が少ないので、会社として「資格習得」に力を入れている。(報奨金制度)
ただし、この会社の扱い品目が、習得した資格を必要としないので、業務...続きを読む(全154文字)

研修、ojt、など教育面に関しては基本的に自分で覚えない限りは成長していきません。営業は基本的にルートなのでお客さんと仲良くなって勉強させてもらうことな...続きを読む(全150文字)

岩崎電器の工場に勤めていました。生産現場ということで、若い労働者が非常に多く、研修は必要な状況にありました。私より若い労働者が多く、私は自分より若い人に...続きを読む(全194文字)

新入社員は 高卒大卒とも 全国から東京の研修所へ集まり 一週間みっちり研修期間があり、その後 毎年毎年 通信教育など受けるというスキルアップが条件でした...続きを読む(全186文字)

社内研修や社外研修を通じてスキルアップをはかっています。また、OJTを通じてスキルを確実なものにしている。先輩の指導も十分であって、支援が行き届いていま...続きを読む(全158文字)

スキルアップに伴うOJTはこれといって特になく昇格時の合宿研修に参加するだけと民間企業アンケートに答えるようなものだけです。自分でモチベーションを上げて...続きを読む(全162文字)

とくに社内での研修らしい研修はありません。現場に出て肌で感じて、自分のものにしていけ!!といった感じでしょうか?上司はいろいろなタイプの人間がいますので...続きを読む(全159文字)