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那須エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

那須エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、那須エンジニアリング株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に那須エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

那須エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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5.0
女性の働きやすさ
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1.1
入社後のギャップ
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3.2
退職理由
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4.2

那須エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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那須エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来のビジョンが見れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことにチャレンジする兆しがない。
どちらかというと、今までの...続きを読む(全96文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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那須エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
集中することが好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間でのコミュニケーションは少ない。
挨拶を軽視している点がとても...続きを読む(全81文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用を積極的にしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず先輩中堅社員を付けた方がいい。
息抜きできる場所がない...続きを読む(全84文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ関連なので、生活に直結している点。
自分の設計した鉄塔を見たとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点が評価される...続きを読む(全81文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の事務社員はいるものの、設計部隊には不在。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは女性だけでなく、新しい人に入ってもらいたいと思...続きを読む(全88文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員教育は個人個人が頑張っている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は全員が聞こえるところでやらない方がいいのではないか。続きを読む(全77文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業が少ない。
業務をうまくコントロールできれば、年間ゼロ時間も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすい環境どうかは不透明。続きを読む(全79文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベテラン社員、新入社員関係なく有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるかよく分からない。
...続きを読む(全94文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラを扱っているため、業務量が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にありきな点。
確かな技術力を有しているが、...続きを読む(全87文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 設計 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
テレワークの導入などの、業務環境改善提案は社員の意見を取り入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層が、多い点。続きを読む(全77文字)

那須エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 CADオペレータ(建築・製図) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時大震災(3/11)があったため、上司や仕事のできる人がなかなか会社にいなかったということもあり、しっかりした教育は受けられなかった気がします。使って...続きを読む(全216文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現職の業務は現場単位での改善が中心であり、事業全体の成長性や専門スキルの蓄積という点で将来像を描きにくいと感じま...続きを読む(全138文字)

株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)

株式会社日神グループホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも業界の景気に左右されるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうなっているのかわかりませんが、不動産バ...続きを読む(全82文字)

北里ライフサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
病院がバックにあるので、潰れる事はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、あくまで委託業者みたいな感じなので、給料が大きく上...続きを読む(全132文字)

株式会社SAWAGUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はみないい人たちばかりでしたので、働きやすくはありました
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の競合他社がたくさんありますので、そ...続きを読む(全130文字)

JFEプラントエンジ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
JFEスチール頼り。安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
JFEスチールがこけると、煽りを受ける。
外部案件比率を増やして...続きを読む(全113文字)

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループとして人材派遣だけでなく、紹介予定派遣や正社員紹介、製造系や介護系など多数の領域に対応しており、 幅広い労働ニーズに応えられる体制を...続きを読む(全509文字)

株式会社ニッソーネットの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材不足が続く介護や保育をメインに取り扱っているため、まだまだ伸びしろのある市場となります。介護においては派遣スタッフ向けの資格取得制度(キ...続きを読む(全163文字)

株式会社岩田企画の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人を増やさないことにはどうにもならないと思う。
一人一人に対するしわ寄せが大きすぎる。
今の状態から今後...続きを読む(全86文字)

ポールトゥウィンホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 その他 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食いっぱぐれることはありません。
大きな会社なだけあって仕事がなくなるということはないと思います。
ゲーム事業部は閑散期があったと思うので、...続きを読む(全254文字)

那須エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 那須エンジニアリング株式会社
フリガナ ナスエンジニアリング
従業員数 14人
代表者 平岡和博
本社所在地 〒276-0047 千葉県八千代市吉橋1085番地5
電話番号 047-459-0581
URL http://www.nasudenki.co.jp/group/nasueng
NOKIZAL ID: 1554334

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