この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
株式会社日神グループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
新卒で入った時点で50人程度いた同期が今は3人程度しかいない。
営業系は3年以...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リーマンショック時に、他の不動産会社がいくつも潰れたなかで、倒産しなかった意味は相当大きいと感じた。
ファミリー層向けのマンションはもちろんだ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業ならではと自己資本比率から見ても会社にある程度の資産があるため対外的に金融機関などの評価も良いと思う。これからは競合も多く分譲だけでは大...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
10年以上ある既存事業に関してはある程度落ち着いている。新しい事業にも多々取り組んでおり、近年だと投資、リート事業が成功例になっていると思う。...続きを読む(全181文字)
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商品自体は手頃な値段。質もまあまあ。低空飛行かもしれませんが、その分将来的にも大きな浮き沈みはないかも。そのコンセプトがズレなければ人口減少や、他者との競...続きを読む(全153文字)
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事業の成長性としては、2LDKを中心としたファミリー物件を供給しており、立地や間取りよりも低価格を重要視している傾向にある為、安定した需要と供給は見込めそ...続きを読む(全160文字)
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ライバルとは呼んだら失礼だとおもいますが財閥系の不動産会社にはブランド力で圧倒的な差があるために価格で勝負している。
30年前20年前のやり方で今もやっ...続きを読む(全203文字)
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扱っているマンションはいたってシンプルで低価格なものが主流でした。価格は庶民にはやさしいと思います。あまり広告や宣伝には力を入れてないため、飛び込みで新規...続きを読む(全157文字)
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4年前の話なのでどうこういえないですが、旧態依然の経営なので今の営業手法ではあまり時間がかからず倒産するのかなと思います。不動産営業は長くするものではなく...続きを読む(全166文字)
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役員クラスの口癖は投資売りをしろでした。投資用のマンションではなく、普通のファミリータイプ向けのマンションを投資でアプローチする。・・・将来的には、規模も...続きを読む(全181文字)
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基本的には安定している会社ですので、今後の心配など社内ではないです。業績によりボーナスが増える事や減る事があつので、その年の業績を社員が感じる事ができます...続きを読む(全166文字)
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新築マンションの分譲を主体としており、堅実な企業体質ではないかと思います。
昨今の不況により、新築マンションの売り上げも順調とは言いかねますが、新興事業...続きを読む(全192文字)
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基本的に大規模な物件は扱わず、小規模で手堅くやっていき営業力で利益を上げている構造じゃないでしょうか。他社と比較しても商品自体の優位性はないに等しいと思い...続きを読む(全232文字)
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将来性はないと思う。
給与体系がいきなり変わったり、ボーナス、営業賞与がコロコロ変わる。
ターゲットにする層と扱ってる商品がマッチしてないので、モデル...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成績を上げていれば休日が増える制度な為、数字を上げることができる人間はワークライフバランスがとりやすいかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
仕事はとにかく数をこなして熱量を持ってやれば数字がついてきます。
よく言えば誰でもお金が稼げる環境であると思います。
お金が稼ぎたくて入社しま...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは全く持って家を買うことへの興味を持たない方が最終的に家を買って喜んでくださるきっかけとなれることです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
スキルアップとしては当時は古典的で根気のいる営業活動をしていた。
精神、体力を共に大きく消耗するが、乗り越えられればどこの会社に行っても「営業...続きを読む(全189文字)
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休暇はとてもとりやすかったです。どちらかというと、女性の管理職はうえにいけばいくぼど、少なくなっています。女性社員は事務的な作業が多いので、問題なく、働き...続きを読む(全132文字)
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勤務する職種によって違うと思います。営業であれば、プライベートはないと思います。残業も多く、休日出勤しても、振替が取りづらい環境です。
事務関係の部署であ...続きを読む(全118文字)
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入社時に提示された、始業時間より30分早く出社する必要がありました。その時間から打ち合わせ、朝礼があるため、これは任意ではなく強制的な感じがしました。続きを読む(全75文字)
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営業は実力主義の部分が多いです。やればやるだけインセンティブが入ります。稼ぎたい人は向いていると思います。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
社長はチャレンジ精神旺盛な印象でした。色々なアイデアを決定した時点でおろしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪く言うと社長...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
ローコード開発プラットフォームという点では今後の拡張性や成長が見込めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんな施策が見切...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
ブランド力があり、中途・新卒ともに採用しやすい環境が続けば成長するのではないか。アセットフリーでリスクも限定的
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を含めだが、数年前から新卒社員を大量(50〜100名)に採用している
長期的な育成を目的としているようだったが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
ニッチではあるが士業業界のなかで一定のポジションを確立できていることが評価できる一方で、業界全体の成長性からみると今後の会社成長が難しいのでは...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新しい業態は次々出てくるのと、異動が気軽にできるという点は良さそうに感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、人が定着しない...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現時点では一定の受注が安定的にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の離職が相次ぎ、新技術の導入にも遅れを取っているため、...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが激しく、だいたい3年程度で辞めてしまい人が定着しない。会社もそれでよいと思っているのか改善の兆しが...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
圧倒的な知名度があり人気アーティストも多く所属している。
【気になること・改善したほうがいい点】
音楽以外の多角化には大きく着手していないよう...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
色々な事業に手を広げているので、趣味が多い人や色んなものに興味をもてる人には向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
よく考え...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
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フリガナ | ニッシングループホールディングス |
設立日 | 1975年3月 |
資本金 | 101億1100万円 |
従業員数 | 712人 |
売上高 | 823億4800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 堤幸芳 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
平均年齢 | 44.5歳 |
平均給与 | 446万円 |
電話番号 | 03-5360-2016 |
URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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