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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み、電話もある意味ブルーオーシャンかもしれないが、今後もっと効率的になる社会の中では人が寄り付かなくなって...続きを読む(全80文字)
株式会社日神グループホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日神グループホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日神グループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み、電話もある意味ブルーオーシャンかもしれないが、今後もっと効率的になる社会の中では人が寄り付かなくなって...続きを読む(全80文字)
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分譲マンションのデベロッパーです。企画から、施工、販売、ローン会社、アフター、管理会社まで全て一貫して自社で行っています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。
新卒で入った時点で50人程度いた同期が今は3人程度しかいない。
営業系は3年...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
リーマンショック時に、他の不動産会社がいくつも潰れたなかで、倒産しなかった意味は相当大きいと感じた。
ファミリー層向けのマンションはもちろん...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大企業ならではと自己資本比率から見ても会社にある程度の資産があるため対外的に金融機関などの評価も良いと思う。これからは競合も多く分譲だけでは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
10年以上ある既存事業に関してはある程度落ち着いている。新しい事業にも多々取り組んでおり、近年だと投資、リート事業が成功例になっていると思う...続きを読む(全181文字)
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商品自体は手頃な値段。質もまあまあ。低空飛行かもしれませんが、その分将来的にも大きな浮き沈みはないかも。そのコンセプトがズレなければ人口減少や、他者との...続きを読む(全153文字)
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事業の成長性としては、2LDKを中心としたファミリー物件を供給しており、立地や間取りよりも低価格を重要視している傾向にある為、安定した需要と供給は見込め...続きを読む(全160文字)
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ライバルとは呼んだら失礼だとおもいますが財閥系の不動産会社にはブランド力で圧倒的な差があるために価格で勝負している。
30年前20年前のやり方で今もや...続きを読む(全203文字)
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扱っているマンションはいたってシンプルで低価格なものが主流でした。価格は庶民にはやさしいと思います。あまり広告や宣伝には力を入れてないため、飛び込みで新...続きを読む(全157文字)
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4年前の話なのでどうこういえないですが、旧態依然の経営なので今の営業手法ではあまり時間がかからず倒産するのかなと思います。不動産営業は長くするものではな...続きを読む(全166文字)
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役員クラスの口癖は投資売りをしろでした。投資用のマンションではなく、普通のファミリータイプ向けのマンションを投資でアプローチする。・・・将来的には、規模...続きを読む(全181文字)
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基本的には安定している会社ですので、今後の心配など社内ではないです。業績によりボーナスが増える事や減る事があつので、その年の業績を社員が感じる事ができま...続きを読む(全166文字)
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新築マンションの分譲を主体としており、堅実な企業体質ではないかと思います。
昨今の不況により、新築マンションの売り上げも順調とは言いかねますが、新興事...続きを読む(全192文字)
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基本的に大規模な物件は扱わず、小規模で手堅くやっていき営業力で利益を上げている構造じゃないでしょうか。他社と比較しても商品自体の優位性はないに等しいと思...続きを読む(全232文字)
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将来性はないと思う。
給与体系がいきなり変わったり、ボーナス、営業賞与がコロコロ変わる。
ターゲットにする層と扱ってる商品がマッチしてないので、モデ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
営業力はつくと思う。力強い営業手法は先輩達を見れば自然と覚えていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様がいないと何も覚えられない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
不動産屋にもタイプ別の特徴がある事を入社してから理解できた。
いわゆる不動産屋のイメージだけで入社すると失敗する。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くない、有給の使い方を社員が知らない。
ひいては体調不良でさえ嘘を疑われたりで滅茶苦茶である。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人を大切にする上司もいれば、無理やり型にはめて上から押さえつけ、命令を聞かせる事を教育だと考えている人もいる。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく、労働時間が長いから、しかも長い労働時間でしなければならない事が見つからない。お客様がいない事が辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが管理職の人間がマネジメントを勉強する訳でもなく、
自己の経験に基づいて昔自分の言われたことをそのまま言...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業と休日返上の分月収は高く助かった。評価制度は社員に公にするなど透明性をもっとあげてほしいと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
副業は禁止、住宅補助その他は普通にある福利厚生で休みだけが抜け落ちている感じである。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得をもっ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段関わることはないが、ちょくちょく男性社員と交流する際は様々なハラスメントに耐える必要がある。逆に全く気になら...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業部はほぼ開発営業なので大変ですが精神力は鍛えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時より40分〜1時間前出社が暗...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
医療機関がお客様となるので、なくならない業界だと思います。競合他社も多く、業界自体は今後も需要がある分野だと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
人材ニーズのある業界のため、一定の需要は今後も見込めると思います。ただし、外部環境の影響を受けやすい面もあると感じました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
かなりのスピードで成長しており、人材紹介市場の中では既に4番手になっている点。ここ数年で新規事業も立ち上がっている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ECなのでここ5年くらいは伸びる業界だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを初めてはなくなったりするので適用能力がある...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
案件自体は安定してあるイメージはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き受けている案件の種類など偏りがある為、忙しい時期は仕...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
電気を扱う職種なので安定した将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこを目指しているのかわからない。社内で研修を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
2026年には海外進出や業界トップへの躍進を見据えて動き出す計画があるので、今後ますます業績は上がる見込み。実際にここ5年で業績は右肩上がり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
買取業界は今後も存在し続けるので、将来性はあると思う。また従業員も多くなってきているので今後の規模拡大で成長していくと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
様々な外部要因がある中で、会社として戦略を考えて、行動しているため、中長期的には成長性があると思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
• スタッフの入れ替わり: 離職率の影響か、担当のヘルパーや保育士が頻繁に変わることに不安を感じる声があります。...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 株式会社日神グループホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ニッシングループホールディングス |
| 設立日 | 1975年3月 |
| 資本金 | 101億1140万円 |
| 従業員数 | 695人 |
| 売上高 | 762億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神山 隆志 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目8番1号 |
| 平均年齢 | 43.5歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 03-5360-2016 |
| URL | https://nisshin-hd.co.jp/ |
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