那須エンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
集中することが好きな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間でのコミュニケーションは少ない。
挨拶を軽視している点がとても...続きを読む(全81文字)

【良い点】
中途採用を積極的にしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は必ず先輩中堅社員を付けた方がいい。
息抜きできる場所がない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
将来のビジョンが見れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり新しいことにチャレンジする兆しがない。
どちらかというと、今までの...続きを読む(全96文字)

【良い点】
インフラ関連なので、生活に直結している点。
自分の設計した鉄塔を見たとき。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような点が評価される...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性の事務社員はいるものの、設計部隊には不在。
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは女性だけでなく、新しい人に入ってもらいたいと思...続きを読む(全88文字)

【良い点】
残業が少ない。
業務をうまくコントロールできれば、年間ゼロ時間も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てしやすい環境どうかは不透明。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベテラン社員、新入社員関係なく有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どのような福利厚生があるかよく分からない。
...続きを読む(全94文字)

【良い点】
インフラを扱っているため、業務量が安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社にありきな点。
確かな技術力を有しているが、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
テレワークの導入などの、業務環境改善提案は社員の意見を取り入れてもらいやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテラン層が、多い点。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修は覚えることが多いが、丁寧に教えてもらえる。
独り立ちしても、その後もしっかりフォローはしてもらえるので安心して仕事に取り組める。続きを読む(全73文字)

【良い点】
KPI、KGIが明確なため、評価されるために何を行えばよいかが明確。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が一つしかないので、社内で...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育体制は整っていた。OJTが体系化されている環境だった。資格取得制度もあり、積極的にとらせていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
キャリア開発として外部講師によるマネージャー研修に参加した。大学卒業後の新入社員研修以来の研修だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業力というか、胆力がついたと思います。地道にマンパワーで成約を勝ち取っていく仕事でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分で聞いて覚えていくって感じ。マニュアルはあるが、昔からあるもので、繰り返し見て覚えてやる人には向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
無理にマネージャーになるようなステップアップではなく、どのような働き方がよいのかなどを考えながらキャリアを積むことができる。
パーソルグルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
初めはメンター、チューターという制度で教育の先輩がつきます。
わからないところなど聞きやすくていいと思います。

また、資格支援してくれると...続きを読む(全243文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても評価されにくいと感じました。口では褒めてくれるけど実際給料が上がる訳でもなく役職が上がる訳でも...続きを読む(全80文字)