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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇消化率は平均的に満足できるパーセンテージに達しています。若くても合理的に段階を踏んで仕事を任せられるようになるので、やりがいを得られ...続きを読む(全186文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
全日空モーターサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、全日空モーターサービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に全日空モーターサービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇消化率は平均的に満足できるパーセンテージに達しています。若くても合理的に段階を踏んで仕事を任せられるようになるので、やりがいを得られ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休、育休、介護休暇の取りやすさは基本的に部署によります。時短勤務とフレックスタイム制を取り入れるかどうかも今後検討されるかもしれません。
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
本体が全日空グループということで安定性が高いです。チームの助け合いのスタンスが素晴らしい上に、個々人に与えられる裁量権もある程度幅を利かせる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本体がANAという事もあり何よりも安定性。各々の仕事の進め方はある程度自由度が高い。急ぎの業務で無ければ個々人の能力で進めることができる。周...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
空港にしかない特殊な車両から一般車、大型トラック、バスなど様々な車両を触ることが出来ます!
また、車に関する知識だけでなく電気、油圧などの知...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にスキルアップや研修を強制されないのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン講習などは他の派遣会社の方が充実してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験でも風通しよく
教えてもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験とはいえど
自分から聞きに行かないと業務を覚えら...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育制度や仕組みづくり、体制は整っている。新人社員研修や店長研修なども定期的に行なっていた印象。
私が在籍していた時は、女性社員研修もあった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自分である程度やらせてもらえるところもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまだまだ整っていないと感じる。気にかけてく...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
スキルアップについては、日々の業務を通じて基本的な事務スキルを身につけていく環境だと感じました。特別な研修制度などは多くありませんが、実務を...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のスキルアップは派遣先在職中は難しいです。派遣先の勉強会や研修にも参加はできません。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入会直後の研修は泊まり込みで2週間ほど、幕張の研修センターで行われた(当時)。しっかりと勉強する時間があり、講師の方の説明も分かりやすいため...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
年間通して仕事量に波があり、特に冬場は忙しく、家で勉強する時間はありませんでした。部署によって異なると思いますが。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
経営者と対峙する仕事であるため、論理的思考力や戦略立案スキルが非常に求められ、飛躍的に自身のそれらのスキルも向上します。入社後数ヶ月で昇格す...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員だと、土日のどこかに第一級陸上特殊無線技士の試験勉強がある。しかし、自主性の為受け...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 全日空モーターサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ゼンニックウモーターサービス |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 113人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻村和利 |
| 本社所在地 | 〒144-0041 東京都大田区羽田空港3丁目5番6号 |
| 電話番号 | 03-5756-7600 |
| URL | https://www.anams.co.jp/ |
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