この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給制度は明確です。成績が悪ければ減給されますし、良ければ昇給します。インセンティブも非常に魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
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【良い点】
昇給制度は明確です。成績が悪ければ減給されますし、良ければ昇給します。インセンティブも非常に魅力的。
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【良い点】
人材ビジネスは非常に市場規模が大きいので未来があります。在宅ワーカーの活用は素晴らしいですが、差別化が難しそうです。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
引き止めにはあったし、キャリアパスを提案してくれたことはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
疲れた。ハードワークに身...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ライフイズワークです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性や家庭を持った人が働き続ける環境ではないと思います。過労死する人が出てこ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
未経験でも成長していけるように実地研修が準備されています。着いていくだけで精一杯ですが、着いていくだけで1人前になれると思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修や管理体制が非常に徹底している点は評価できます。業務開始前に十分な研修が用意されており、業務内容や手順をしっかりと理解できる環境が整って...続きを読む(全639文字)
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【良い点】
成績次第では性別関係なく評価される社風なので、キャリアを積みたい人にとっては良い風土だと思う。会社全体の平均年齢も若いので、若くしてキャリア...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
主に代表取締役など決裁者を対象とした営業活動を、インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで一気通貫で経験できるため、営...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
チャレンジを歓迎する企業風土があり、失敗を恐れずに新しいことに取り組むことができるのはいい点だと思います。このオープンな環境が、創造性とイノ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
管理職を含む社員一人ひとりが、それぞれの役割にプライドを持ち、熱意を持って仕事に取り組んでいます。上層部はオープンドアポリシーのような感じで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性社員に対するキャリアサポート体制もしっかり整っていると思います。産前産後の休暇や時短勤務などの制度を利用してキャリアを継続している人もい...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
弊社では、営業目標と営業成績結果に基づいた評価制度を設けている。
営業成績が良ければダイレクトに給料が上がるため、高い成果を達成したときは...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
入社前には企業のビジョンや成長性に魅力を感じて入社したが、実際には想像していた以上に業務量が多く、特に初期は時間管理に苦労した。
しかし、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
入社後に提供される研修プログラムが充実しており、特に営業技術やサービス知識に関する教育は業界内でもトップクラスだと感じる。
上司からの定期...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
職種柄、定時に毎日帰れるということはないが、予定がある日は定時に帰ったり、有給は問題なく取得できます。会社自体が大きくなり、最近目黒に本社が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
かなり明朗になっています。数値やミッションに応じて分配される賞与が変動します
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり高い達成基準をク...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
経営者との折衝経験は圧倒的につめます。業者業態が様々なので、幅広くナレッジを吸収することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
これは完全に個人によるかと思います。
結果さえ出していれば、基本的に働き方でやーやー言われることはありません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
めちゃくちゃあります。
特に未経験から入社した方は、あまりの情報量と仕事量に絶望を覚えることもあるでしょう。ただし、それを乗り越えたならば短...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
弊社の評価制度は、「成長と成果を重視する実力主義」に基づいています。半年に一度、定期評価が行われ、営業業績や目標達成度に基づいて評価されます...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人手不足が深刻化する中、「営業活動サポートツール」の活用を検討されるユーザーは増加傾向にあります。直近数年で多くの企業でテレワークが浸透しま...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
営業スキルを向上させるための学びの場が毎日あります。特に新入社員や若手社員に対しては、基礎から応用まで幅広くカバーされています。全社的に効率...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
上司がどのような方針で考えているのかも念頭に置きつつ、自分の裁量の中で判断できるため、常に思考しながら業務を進めている感覚がある。他人の気持...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事量は多いが、年収や月収にはそこそこ満足している。会社には安定感があり、実力ややる気があれば上を目指せる環境で、評価制度にもしっかりと納得...続きを読む(全80文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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