中外テクノスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
コンプライアンス意識が高く、技術職の方には残業代を全額働いた分だけ支給していた。営業職は見込み残業だが長時間残業をしている社員はとても少なか...続きを読む(全179文字)

【良い点】
休みは取りやすい。理由も聞かれることはほぼ無い。時間休の制度もある。
育児のため、時短で働いてる人は男女問わずチラホラいる印象。時短勤務が受...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業は基本的には少なめです。20～30時間くらいでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日の翌週の土曜日が出勤日になる制度が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は同世代と比較すると多少良いのではないでしょうか。ボーナスの比率が大きかったので業績に左右されるのな懸念点ですが、ここのところは右肩上が...続きを読む(全114文字)

【良い点】
住宅補助は手厚いです。退職金制度も申し分ないかと思います。資格試験の手当ても豊富です。産休育休制度も利用しやすい空気でした。
【気になること...続きを読む(全160文字)

【良い点】
女性だからといって待遇が低くなるなんてことはありません。男女の別なく個人の実績によって評価されます。社内の雰囲気も男女差別のようなことはあり...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
家賃の補助などは無かったため、生活が厳しいのは事実だった。
実家暮らしの人だとあまり気にならないかも知れませんが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
賞与や臨時ボーナスが入ることが嬉しかった。残業代は1分ごとに出るのも有難かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
8:30-17:3...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手だったのもありますが、休みたい日にいつでも休めた事は良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が有給休暇をしている所を...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
取り扱うほとんどの業務が危険であったり重たい物を運んだりするものだった。か弱そうに見えるのか、心配なのか、危険な...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修はほとんど実施していない。
入社後5年間の間に3回ほど、キャリアアップと銘打った研修があるが内...続きを読む(全103文字)

【良い点】
面談や日々の業務を通してスキル、キャリアアップができる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては異動が難しく、やりたいと思った...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格補助は言えば大概してくれる
スキルはパソコン系が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の資格かニッチな資格以外は資格手...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新卒の教育に関してはきっちりとしたマニュアルなどは一切完備されておらず、OJTで探り探り行っていたイメージなので、良く言えばやりたいようにで...続きを読む(全111文字)

【良い点】
Claude Codeのteamプランで扱えるので、業務内/外でAIエージェントが使える点。学習の効率が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新卒の入社時にみっちり接客の研修がある。かなり体育会系っぽい研修だったが基礎はついたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発の環境はあるが、育成体制についてはPJの上司によってまちまち。どのようなPJでどのような上司になるかによって、成長...続きを読む(全140文字)

【良い点】
半年間はSPという先輩が付いて指導してくれる。研修も多く、困ったら本社のサポートも手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
SP制度も...続きを読む(全119文字)

【良い点】
研修はしっかりとスケジュールされていて講師の人の授業や動画を見て学ぶ研修も多かった。
理解度を測るためのテストみたいなものもあった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に対してのFBが少なく、あってるのかわからない。また、研修内容は基本WEBなのでチームワークなどがやりづらい続きを読む(全76文字)