この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の中でWebマーケティングに関する知識が身についた。
また、業務に関する書籍などを借りたりできたので、自主的に学習して業務に活かすことも...続きを読む(全80文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務の中でWebマーケティングに関する知識が身についた。
また、業務に関する書籍などを借りたりできたので、自主的に学習して業務に活かすことも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でも成長していけるように実地研修が準備されています。着いていくだけで精一杯ですが、着いていくだけで1人前になれると思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義な会社で、やる気や能力でスキルアップへの道が開ける。
教育体制は整っているので、他業種から中途入社する際や未経験の方も多数活躍している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育体制が手厚く、不慣れな業務でも自信もって取り組めるまで先輩社員からしっかりサポートしていただける。入社初月の1ヶ月間は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
主に代表取締役など決裁者を対象とした営業活動を、インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで一気通貫で経験できるため、営...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後に提供される研修プログラムが充実しており、特に営業技術やサービス知識に関する教育は業界内でもトップクラスだと感じる。
上司からの定期...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
営業スキルを向上させるための学びの場が毎日あります。特に新入社員や若手社員に対しては、基礎から応用まで幅広くカバーされています。全社的に効率...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できてい...続きを読む(全157文字)
トレーニングプログラムや上司とのミーティングが頻繁にある。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
自社では実務経験を通じて具体的なスキルを身につける機会が多いです。入社して間もない頃からクライアントのマーケティング活動の数値分析を任された...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初日研修があるだけで、スキルアップのための研修等はないようでした。ミスを数えて一定数に達すると契約解除、という仕...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
フロントエンド開発やバックエンド開発など、フルスタックなスキルを磨く機会があります。3ヶ月に一度ほど新規サービスの開発に取り組むチャンスもあ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
実力主義である、任せられる
子会社の社長など、ポジションは多くあると感じる。
MAも含めて拡大基調なので、今後どんどんポストは増えていくと思う続きを読む(全77文字)
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【良い点】
動画や資料で自分で復習ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をもう少し深くやった方がいいと思いました。
翌日からぶっつけ本...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新卒で入ったのですが、研修を担当してくれた上司がとてもいい人で1から10まで丁寧に教えてくれました。おかげで社会人としても営業マンとしてもか...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
毎日チームミーティングを行っており学びの場を設けています。また、困ったことがあれば上司や別部署の方もアドバイスもいただけます。なので業務にお...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業力はもちろん鍛えられますが、何よりも成長したのはタイムマネジメント力と早く効率よく業務を終わらせる力だと思います。元々凄く仕事が出来ない...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
カリキュラムがしっかりできているのと、優しく教えていただけるので教育体制は文句がないと思いますが、あくまでも営業経験がある前提です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内に知見とノウハウがあるので、日次のミーティングで悩みは相談して、すぐに解決できる環境だったのが良かったです。スキルアップの面でいうと、営...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
入社理由としては、給与制度と会社の方針が自分に合っていると感じたからだったのですが、実際に聞いていた通りの給与制度で、同期も上司も意識は高い...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
1ヶ月間コンサルタントの研修がしっかりある点は良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修をしても配属される部署によっては...続きを読む(全131文字)
自分次第で裁量ある仕事が出来るとのこと。一方で、教育体制については最初の1か月の研修で残りは現場で学んでいくといった印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スタートの時給はそこまで高くないが、長く続けて上司に昇給を提案すれば、真面目に働いてればそれなりに上がる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、あとは個人の努力次第で力をつけることが可能です。成功事例を共有する文化があり、過去のログも見れる状態になっている...続きを読む(全197文字)
会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
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フリガナ | アイドマホールディングス |
設立日 | 2008年12月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 三浦 陽平 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
平均年齢 | 27.0歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 03-6455-7935 |
URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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