回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
株式会社アイドマ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
複数の業界を担当するため、業界知識を一気に吸収できる点は大きな強みだと思います。
商材説明にとどまらず課題の背景を深掘りする力が鍛えられまし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がありました。社会人としての基礎から、営業やマーケティングの専門知識まで、幅広く学ぶことができます。OJT制度も整っていて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して優れた企業だと思います。
新卒・未経験でも失敗した際の要因分析、解決方法の模索などを行うので経験値はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJTや社内研修を通じて営業スキルや業界知識を学べ、新しい営業ツールやマーケティング手法を身につける機会も多いですが、自己成長には主体性が求...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務負荷がすごいので、業務能力自体が抜群に底上げされます。タイムマネジメント、マルチタスク、業務遂行能力など基本的なスキルは叩き上げられるかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手中心の職場は競争心が強い一方で、ネガティブな足の引っ張り合いは見受けられない。
結果重視の実力主義で、成果を出せば短期間で昇進も可能。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社時から実践型の業務にどんどんチャレンジできる環境でした。
マニュアルだけに頼らず、先輩と一緒に試行錯誤しながら成長できたことが大きな財産...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にない、何もキャリアアップしたくない人には誰も何もいってこない、能力があるとみなされると色々とお願いされる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成長意欲がある人にとっては最適な会社だと思います。入社後の研修プログラムが充実しており、営業スキルや経営に関する知識を短期間で習得できます。...続きを読む(全162文字)
入社2年以内に、マネジメント職に就いてる方や、スピード感ある環境で働きたい方は向いてると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若手から大きな仕事に携わることができるので、OJTで仕事について学ぶことができる。
コンサルタントや営業の仕事は顧客とのやり取りだけでなく事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コンサルティング業務に関わるコミュニケーション能力や人材関係の知識、顧客の業界に関する知識など幅広い知識やスキルが身につく環境です。
また、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ビジネスサイド未経験の人にとっては基礎を学ぶには良い環境だが、本質的にはやっていることはコンサルティングではなくパッケージングされた役務提供...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が充実していると聞いたが、ミッションが高いレベルで課され、サポートはないこともないが自発的に動ける人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップするための体制が整っている会社です。しっかりした教育体制によって、新卒や未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。私は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人個人に求められるレベルが高く、裁量権も広いので、スキルアップしたい人にとってはうってつけの環境。
仕事を覚えるだけでも充分なスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務の中でWebマーケティングに関する知識が身についた。
また、業務に関する書籍などを借りたりできたので、自主的に学習して業務に活かすことも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でも成長していけるように実地研修が準備されています。着いていくだけで精一杯ですが、着いていくだけで1人前になれると思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義な会社で、やる気や能力でスキルアップへの道が開ける。
教育体制は整っているので、他業種から中途入社する際や未経験の方も多数活躍している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育体制が手厚く、不慣れな業務でも自信もって取り組めるまで先輩社員からしっかりサポートしていただける。入社初月の1ヶ月間は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
主に代表取締役など決裁者を対象とした営業活動を、インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで一気通貫で経験できるため、営...続きを読む(全587文字)
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【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社後に提供される研修プログラムが充実しており、特に営業技術やサービス知識に関する教育は業界内でもトップクラスだと感じる。
上司からの定期...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
成果が給与に直結する実力主義の仕組みです。
受注金額やミッション達成度が評価に反映されるため、数字に基づく判断が多く、努力が目に見える形で返...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
支援社数は役職が上がるごとに増えていくため、タスク量は多い。そのためクライアント様ごとのタスクを自身で管理し、コントロールする力が必要になり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
折衝相手は経営者なので、担当する業務は高い難易度を求められる場面が多く、戦略的な提案やクライントの経営を左右するような商談など、責任も大きい...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
人材不足に悩む企業が増える中、営業支援や組織構築の需要はしばらく伸びていくと思います。
オンライン完結型のモデルを確立している点は強みで、在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
営業支援・生産性向上支援が多く、在宅ワーカーとの連携が欠かせない会社なので、ツールや制度面の整備が進んでいる印象があります。
オンライン前提...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い点は色んな研修で吸収できるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い点改善した方がいい点は
退職理由に書かせていただいた通りで...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若い内からすごく成長できるのはいい点、多くのことを吸収させて頂き同年代の人と比べると、成長度合いが違うと日々感じる。
上司と距離が近く、い...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
研修時間は短いが、実践で多くのことを学ばさせてくれる点
【気になること・改善したほうがいい点】
多くのことを実践させていただけるのはいいが9...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
業務委託であったし、家庭を持つ人も多かったため、自分のスタイルに合わせて仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになしです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
やりがい持って楽しく働けていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がるような評価制度は、自分の働いていた部署にはないように感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)
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【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格支援制度が整えられている印象であった。社内で資格が取れる研修もあり、個人のスキルアップに繋げることができる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
構内運転と言う車両基地だけの運転免許は取得可能ですね。後はビルクリーニング技能士?とか言う特に何の役にも立たない資格とれます。
【気になるこ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
派遣会社なので分野によっては空きができ昇進のチャンスがあるので
やる気ある人がどんどん上に行けるイメージ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
最初に覚えることが多いですが、研修やマニュアルが充実しているので不安はなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることが多...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
いろいろと提案すると採用してくれます。話は聞いてくれる方ですし、定期的に面談もあります。スキルアップも望めばそれにこたえる仕事を提案してもら...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修や体制が整っている。選択可能な研修等など充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の体制については...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
人によって何を身に付けたいかは個人差あるとは思うので一概には言えませんが、専門性に長けた知識を身につけるのは難しいと思います。また、教育体制...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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