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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社アイドマ・ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイドマ・ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイドマ・ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒1年目から経営層の方々と対等にお話しする機会があり、求められる基準は非常に高いです。
その分、他社では味わえないようなスピード感で成長を...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修は短期間で実践投入されるため、座学中心というよりは、現場で覚えるスタイルですかね。
最初は大変ですが、経営視点での営業設計、KPI管理、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ここで職務に取り組むことで、高度な専門知識と実践的な経験値が圧倒的な速度で身につくと感じます。
コンサルティング部門の一員として、お客様の経...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
配属後はOJTを組み合わせた育成スタイルで、商談設計やプロジェクト運営の手法を段階的に習得できます。
社内で一番人数が多い部署ということもあ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はさほど整っていない。
同じ立場の業務委託の方に、オリエンや数回のロープレをしてもらい、あとは、自分でお...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
複数の業界を担当するため、業界知識を一気に吸収できる点は大きな強みだと思います。
商材説明にとどまらず課題の背景を深掘りする力が鍛えられまし...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
入社してすぐに研修がありました。社会人としての基礎から、営業やマーケティングの専門知識まで、幅広く学ぶことができます。OJT制度も整っていて...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発に関して優れた企業だと思います。
新卒・未経験でも失敗した際の要因分析、解決方法の模索などを行うので経験値はかなり...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
OJTや社内研修を通じて営業スキルや業界知識を学べ、新しい営業ツールやマーケティング手法を身につける機会も多いですが、自己成長には主体性が求...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
業務負荷がすごいので、業務能力自体が抜群に底上げされます。タイムマネジメント、マルチタスク、業務遂行能力など基本的なスキルは叩き上げられるかと。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
若手中心の職場は競争心が強い一方で、ネガティブな足の引っ張り合いは見受けられない。
結果重視の実力主義で、成果を出せば短期間で昇進も可能。
...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
入社時から実践型の業務にどんどんチャレンジできる環境でした。
マニュアルだけに頼らず、先輩と一緒に試行錯誤しながら成長できたことが大きな財産...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
特にない、何もキャリアアップしたくない人には誰も何もいってこない、能力があるとみなされると色々とお願いされる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
成長意欲がある人にとっては最適な会社だと思います。入社後の研修プログラムが充実しており、営業スキルや経営に関する知識を短期間で習得できます。...続きを読む(全162文字)
入社2年以内に、マネジメント職に就いてる方や、スピード感ある環境で働きたい方は向いてると思います。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
若手から大きな仕事に携わることができるので、OJTで仕事について学ぶことができる。
コンサルタントや営業の仕事は顧客とのやり取りだけでなく事...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コンサルティング業務に関わるコミュニケーション能力や人材関係の知識、顧客の業界に関する知識など幅広い知識やスキルが身につく環境です。
また、...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ビジネスサイド未経験の人にとっては基礎を学ぶには良い環境だが、本質的にはやっていることはコンサルティングではなくパッケージングされた役務提供...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が充実していると聞いたが、ミッションが高いレベルで課され、サポートはないこともないが自発的に動ける人...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップするための体制が整っている会社です。しっかりした教育体制によって、新卒や未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。私は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
個人個人に求められるレベルが高く、裁量権も広いので、スキルアップしたい人にとってはうってつけの環境。
仕事を覚えるだけでも充分なスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
業務の中でWebマーケティングに関する知識が身についた。
また、業務に関する書籍などを借りたりできたので、自主的に学習して業務に活かすことも...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未経験でも成長していけるように実地研修が準備されています。着いていくだけで精一杯ですが、着いていくだけで1人前になれると思います。
【気にな...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
実力主義な会社で、やる気や能力でスキルアップへの道が開ける。
教育体制は整っているので、他業種から中途入社する際や未経験の方も多数活躍している。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員に対しての教育体制が手厚く、不慣れな業務でも自信もって取り組めるまで先輩社員からしっかりサポートしていただける。入社初月の1ヶ月間は...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
周囲には上昇志向の強いメンバーが多く、互いに切磋琢磨できる環境。
営業会社特有のギスギスした雰囲気はなく、成功事例を積極的に共有し合う文化が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
圧倒的な成長環境を求めて入社したが、想像以上のスピード感であった。
研修の段階からプロとしてのレベルを要求されるため自己啓発は欠かせない。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
評価体系は非常に明確。
自身の売上配分に応じたインセンティブや、役職ごとの目標達成による追加報酬があるため、成果がダイレクトに給与に反映され...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
労働力不足という深刻な社会課題に対し、クラウドワーカーの活用やAIユニットの立ち上げなど、常に先手を見据えた展開を行っている。
意思決定のス...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
中小企業の経営課題に対し、営業支援や組織構築の観点からコンサルティングを行う点に大きな意義を感じる。
特に、働きたいが働けない層の力を活用す...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性だからといって不利になることは一切ありません!
完全に実力主義の世界なので、成果を出せば正当に評価してもらえます。
周囲の先輩方を見ても...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いつでも入りたい時にシフトに入れるし、隙間時間で稼働出来るし融通がきくところ。
完全在宅だしzoomで会議などもないので気は楽。
研修などの...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
人材不足と営業効率化という市場ニーズに直結した事業で、アウトバウンド、HR、AIと複数のユニットを持っている点は強みです。
とくにクラウドワ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
中小企業の経営者と直接向き合いながら営業戦略や組織課題に踏み込んだ提案ができる点には特にやりがいを感じています。
単なる営業代行という感じで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に1回、スキルアップ研修がある。
自分自身のスキルアップしたいことがあればその場で相談できる。
また、新しいスキルを学びたいとき、色んな支...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
施工管理職でキャリアを積んでいくのであれば、いろんな現場で経験を積んで、大手ゼネコンやサブコンに転職という道もいいと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自由にチャレンジできる環境があるので、チャレンジ精神があればどんどん成長できる。さまざまなな業種の企業とのやりとりがあるので、視野を広げられ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
積極的に挑戦の機会がある。
また、教育もしっかりしており、基本的なことから施術についてもたくさん学べる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
作業内容を他の人と合わせなければいけないようなので、あまり新しい仕事を任せてもらえることはないです。日々が単調に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
大手とは違いいろいろなことに挑戦させてもらえる。
自分で考えた企画が通りやすく成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、「やるだけ」なので何も身につかない。多くの社員からも研修に関して不満をたくさ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
階層別研修が随時実施されているし、先輩社員の技術的フォローが必ず受けられる環境があります
また60歳以上のシニア社員の中途採用もあり、外部経...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
研修はいろんな制度があるので学べる環境はある
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスのレベルがかなり低い。特にプレーヤー...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
充実したカリキュラムとのことでしたが、実際には調べれば出てくる内容で自分にとってはあまり有意義なものではありせん...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社アイドマ・ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | アイドマホールディングス |
| 設立日 | 2008年12月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 371人 ※2016年2月末時点 ※契約社員・アルバイト含む |
| 売上高 | 9億円 ※2016年実績 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 三浦 陽平 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2丁目13番30号 |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 599万円 |
| 電話番号 | 03-6455-7935 |
| URL | https://www.aidma-hd.jp/ |
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