有限責任監査法人トーマツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全446件） 18ページ目

・監査業務が効果と効率を考慮したリスクアプローチを基礎として行われるもので、組織全体に無駄に時間を浪費しないという空気を感じる。また、業務についても職員...続きを読む(全220文字)

企業はワークライフバランスが取れるように、勤務体系を柔軟にする制度を導入しており、男性でもその制度を利用している方はいる。残業自体が減少しているため、ワ...続きを読む(全154文字)

この業界は通常の会社と違い、繁忙期と閑散期の差がとてもあります。
基本的に3月決算の会社が多いため4月、5月、6月初めはほぼ毎日残業が続く状況になりま...続きを読む(全157文字)

監査部門では、繁忙期と閑散期ははっきりしているが、3月決算以外に1月や2月の変則決算のクライアントを持つと年中稼働することになる。ワークライフバランスは...続きを読む(全343文字)

基本的に、一般の事業会社と比べると、会社全体に自由な雰囲気があり、閑散期であれば個々人が自由に有給休暇を取れるようになっているため、プライベートとのバラ...続きを読む(全154文字)

各アサイン企業の決算月にもよりますが、大体、4月中旬～5月中旬くらいまでの1カ月が非常に忙しいです。
逆に、それ以外の月に関しては、個人の力量にもより...続きを読む(全151文字)

低年次であろうと(個人差はあると思うが)プロフェッショナルという扱いをされるため、チームとしての業務さえ滞りなく進めば問題なしという環境であったため、業...続きを読む(全186文字)

業務収益の悪化により、残業規制が出されているので、閑散期に限らず定時に帰宅する日も多いです。ワークライフバランスを考える機会として、従業員からの公募性に...続きを読む(全154文字)

勤務時間が9時5時であるのに加え、仕事の量が減っているため、5時以降の自由な時間が確保しやすいです。この給与水準でこの楽さ?は、どっぷり浸かってしまうと...続きを読む(全166文字)

女性の方は出産後に戻ってこられる方もいらっしゃいますが、監査実務が先に進んでしまってどうしても実務に遅れが生じていまい、結果的に将来のキャリアには結びつ...続きを読む(全152文字)

業績低迷により、全社的に業務効率化に取り組んだため、現在残業はほとんどない。残業時間の多寡は人によるところが大きいが、全体的に見ても昔に比べるとはるかに...続きを読む(全310文字)

社風としてワークライフバランスを大事にする会社であり、有休も自由に取れ、スポーツサークルもある。出産・育児・介護をしていた女性が戻ってこれ、女性にとって...続きを読む(全153文字)

四半期決算や内部統制などで年中忙しい印象がある。管理者クラスは休日がないと思えるくらいに仕事をしている印象。それ以下の職員は、担当する仕事によるが、プラ...続きを読む(全158文字)

仕事優先。
できる人ほど仕事が割り当てられるため、人によってはかなり激務である。
あまりワークライフバランスは重視されない。
ただし、部署にもより...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスはアサインされるクライアントにより大きく異なる。
出世コースであるビッグクライアントにアサインされるようになればうれしい反面、プラ...続きを読む(全529文字)

時期にもよるが、繁忙期にあたる4月中旬から5月の後半頃までは期末監査が本番の時期となり終電による帰宅が続くこともある。ただし、その他の時期は四半期レビュ...続きを読む(全183文字)

昔は年がら年中仕事が溢れており、プライベートとのバランスもとりづらかったのだろうが、最近は仕事が減少しているせいもあり、ある意味でバランスはとりやすくな...続きを読む(全182文字)

当時はワークバランスなどという概念があまりなかった。
深夜まで残業することも結構、ありました。(残業代・タクシー代補助はあり)
忙しい時は容赦なしで...続きを読む(全160文字)

繁忙期は4月～6月です。この時期になると、帰りは8～9時、遅いと10時以降になります。
(さすがに終電で帰れないということはおそらくないと思います。)...続きを読む(全193文字)

プロジェクト単位での業務が中心の為、有給の消化はスケジュールしておけば、緊急の業務がない限り自由に取得できる環境です。また制度として、残業を許容しない働...続きを読む(全182文字)

部門によるが、仕事がある時とないときの差が激しいが、忙しくても基本的に定時に帰れる。
むしろ、残業代がほしいのでもっと残業したいくらい。
最近は残業...続きを読む(全180文字)