【19卒】双日マシナリーの総合職/営業/商社の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6042（愛知大学/男性）（2018/12/20公開）

志望動機/興味がある部署とその理由

志望動機を書く時に、どうしてこの業界でこの会社じゃないといけないのかを、詳しく論理的に自分の経験を元にして書きました。

本屋に売っている、SPIの参考書を買い、３周繰り返し問題を解き、出題パターンを覚えました。

言語、非言語

目的意識があると評価されたと考えています。なぜ留学したのか、なぜこのように行動、挑戦したのか、全て論理性を持ち、筋と通して話すことができたので、良い評価を得ることができたと思います。

終始リラックスしたムードで、本音を聞き出したいという意図を強く感じました。また、論理的に考えているかを問われる、なぜそのようにしたのかという質問が多かったです。

どの部署に興味があるのか。

先端システム本部と、自動車設備本部に興味があります。志望動機にも書いた通り、私の夢は、日本のモノづくりに幅広く携わり、発展途上国の生活を豊かにすることです。この夢に向かい、挑戦できる部署が上記の２つだと考えました。先端システム本部では、電気自動車、燃料電池自動車などに必要な二次電池の販売に携わりたいです。具体的には、マレーシア政府が自国を、産業発展のために東南アジアの電気自動車産業の拠点にする計画に携わりたいです。その産業発展を支援し、人々の生活の向上に貢献できると考えます。自動車設備本部では、自動車メーカーの海外進出をトータルサポートしたいです。また、現地の雇用の管理や手続きを手掛け、その地域の発展に繋げたいと考えます。この2つの部署に興味がありますが、これは自分の夢を実現するための手段であることから目的ではありません。貴社では、全ての部署で私の夢を実現させることができると考えました。

あなたの長所を教えてください。

失敗を恐れずに必ず挑戦します。高校受験の時、推薦入試を選択し、受験から逃げた大きな後悔をして以来、挑戦しない後悔をしたくない想いで様々なことに取り組んできました。カナダで仕事を見つける際、履歴書を１０件以上のカフェに配りました。突き返されることや面接で落ちることが続きました。日本人が働いているカフェで働こうという妥協も考えました。しかし、ここで楽な道を選択した場合、必ず後悔すると考えました。そこでなぜ失敗しているのかを考えた時、絶対的自信を持っていないことに気づきました。私は、英語が上手くなくても、他の人たちより仕事は効率よく、勤勉にできるという自信を持って、堂々と振る舞いました。すると、日本人らしくなく自分に自信を持っている理由で合格しました。私は、どんな困難にも挑戦し、自分の足りない考えや能力を知ることができ、成長することができます。また自信を持ち相手の心を動かすことができます。

自分がどのような経験をしてきたかを、自信を持って話すことが大切だと感じました。また第二次面接と似ているように、なぜその行動をしたのかを話すことにより、目的意識があることを証明できると評価されると思います。

役員と副社長という肩書を持つ人でしたが、温厚な人で終始リラックスできました。人柄を見られていると強く感じました。

リーダー経験があるかどうか。あったらどのような経験ですか？そこから何を学びましたか？

リーダーとして100人規模のフットサルサークルをマネジメントしたことです。多くの人の考えや価値観と出会い、自分の考えの幅を拡げるため、また自分のユニークな考えや経験を還元するために、多くの場面でリーダーという役割を担ってきました。ある日、メンバーから「やりたいことができなくて、つまらない」という声を耳にし、メンバーの立場に立って物事を見ていないことを痛感しました。そこでメンバーがどのような想いでサークルに属しているのかを聞き出そうと考え、学校生活やサークル活動の時に、必ず全員と2分以上会話するようにしました。また意見が反映されやすいように、各学年に役職を多く設け、どの立場からでもチーム全体に働きかけられるようにしました。結果、様々なイベントが開催され、参加率が上がりました。この経験から、リーダーはメンバーの想いを直接知り、それを実現させることのできる環境作りをすることが大切だと学びました。

最大の挑戦は何ですか？そこから学んだことは？

カナダで生活費を自ら賄い、学校でビジネスコース入るために多くの挑戦をしたことです。周りがやっていないことをやりたい、英語での対人力を身に付けたいという想いでカナダへ１年間の留学を決断しました。その際、日本人、日本語と一線を引いて生活し、語学学校で日本人のいないビジネスコースに入るために、実践的な英語力が必要となりました。英語を話す機会を増やすために３つの挑戦をしました。１つ、日本人のいないカフェでのアルバイト。２つ、フットサルチームでの活動。３つ、少年にサッカーを教えるボランティア活動。この挑戦の中で、わからないことがあればその場で質問することを１番大切にしました。この取り組みの結果、学校のテストに合格し、そのコースに入ることができました。この経験から、様々な人と出会う中で、異なる価値観や考えを持つ人と、信頼関係を築く力を身に着けました。さらに勉強できる時間は本当に贅沢であると学びました。

内定を頂いたあと、２人の営業社員の方と話す機会を設けて頂き、実際の業務について詳しく教えて頂きました。

まず最初に、なぜ商社という業界なのかという質問に対して、自分の経験談を交えて論理的に答えることが大切だと思います。次に、なぜ商社の中でもこの会社なのかという質問に対して、実際に説明会やOBOG訪問で得た有益な情報と絡めて、答えることが大切です。最後に、熱意を示すために、自分の目標ややりたいことなどの軸を含めて、論じることが一番大切だと考えます。また、学歴は採用には直接的に関係ないと考えた方が良いです。

海外経験や部活での経験が大切だと思いました。この会社では、海外のクライアントと接する機会や、海外での事業が多いため、バイタリティがあり、グローバルマインドを持った人が評価が高くなるのではないかと推測します。

役職がある方と面接する機会が多かったので、論理に話す能力と、いわゆるコミュニケーション能力が大切になると考えます。最終面接は、交通費が全額支給でしたが、その前の面接では半額しか支給されなかったので、地方学生は注意が必要です。