【安定収入と成長の未来】【23卒】株式会社ラックの学生からの評判・口コミ <No.2006>（非公開/非公開）

【社員から聞いた】ラックの給与形態は年俸制をとっており、安定的な収入が確保できると社員の方が仰っていた。新卒採用はPotential採用（一般的な採用選考）とAdvanced採用（専門的なノウハウを持つ人向けの採用）を行っており、Advanced採用で採用された場合は、初年度の年俸が他の人と比べて20万円程度上乗せされるようである。 【本・サイトで調べた】Potential採用の初年度の年俸は400万円弱となっており、昇給をするためにはグレードを上げる必要がある。 【イベントや選考を通して感じた】年俸には前払い退職金や固定残業分が含まれているため、必ずしも高いとは言えないと感じた。

【社員から聞いた】強み：なんといってもセキュリティ分野におけるノウハウや存在感はとてもある。例えば、サイバー救急センターを設置して常時サイバー攻撃に対応していたり、大手銀行と協業してATM不正利用防止システムを作るなど、社会的意義の大きい事業を行っており、今後も需要は高まると予想される。 【イベントや選考を通して感じた】弱み：セキュリティ以外の分野（受託開発）においては、他社と比べて大きく秀でた特徴がないのがネックであると感じた。

【社員から聞いた】成長し続ける会社を目指して「働きがい」を軸とした働き方の改革を積極的に実施しているとのことです。最低月に１回の休暇取得を推奨、人事による有給取得率の監視（年に最低5日使わないといけない）、初年度から有給を20日付与、などの取り組みが行われているとのことであった。 【本・サイトで調べた】残業時間も20時間弱と少なく、年間休日は120日確保されており、在宅勤務制度もあるため、ワークライフバランスは良い印象を抱いた。