この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ客先に常駐のため、特に社員同士でコミュニケーションを取ることがない。多少のイベントはあるが...
株式会社ラック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ客先に常駐のため、特に社員同士でコミュニケーションを取ることがない。多少のイベントはあるが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動、組織変更があるため、そもそも上司が変わる率が高いという点がある。
1年毎に上司が変わるときもあり、せっ...
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【良い点】
良くも悪くも真面目で保守的な考えの人が多い。職位がある人でも基本的にフラットだし、さん付けで呼びあっている。
【気になること・改善したほうが...
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部スター社員の横暴さが時に目に余るものがあったが、マネージャも結託して注意もせず、それが不満で退職する社員も多々いた
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【良い点】
コロナ前は社長と会食する機会があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長は今季変わって年末に1度だけリモートで会話しました。
課...
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【良い点】
飲み会が好きな人などが多く、仲が良いフインキなどはあった。ただし、毎回飲み会を断るようだと、同じ輪には入っていきづらくなると思われる。
また...
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【良い点】
少しずつ若い管理職が増えてきているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が循環しない。会社統合後も、部署ごとに旧所属会社ごと...
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【良い点】
IBMの子会社を買収していることから、IBMの文化が強うくあると感じている。部内で使用する単語もIBM用語が多いので、最初は覚えることが大変...
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【良い点】
よく言えば個人の裁量に任される部分が多いが、悪く言えば放置であまりマネージャーからのフォローはなかった。
【気になること・改善したほうがいい...
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【良い点】
役職が上がると、月に二回の会議のための資料づくにり追われる。四十代社員がほとんどいないため若くから責任者になれ、経営的な学びは出来る。
【気...
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管理職は当たり外れが多かったです。クセのある上司の下で働くと本当に大変な目に遭います。またクセのある人ほどなぜか管理職に付いているようで、人事評価に若干...
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チームによると思います。お客様だけでなく、メンバーや会社全体のことを意識して働いている社員や上司もいれば、自分のことしか考えていない社員や上司の行動や発...
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これは協力会社の人に言われたことだが、女性は笑顔で明るく元気な良い人柄の人が多い。男性は様々だが、社員は全体的に真面目な人が多いように思う。管理職の人は...
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同僚社員についてはスキルは高いがおとなしいという人が多い。
全体的に丸い雰囲気の社員が多く、仕事進める上ではとても頼りになる。
管理職についてはピン...
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一般社員レベルは賢い人が多いように思う。管理職や役員は、人柄だけで上にのぼっていった人が多く、上司や管理職としての能力が不足しているように思われる人が何...
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社員の中に素晴らしい方がいます。親身に相談にのってくださるので、困ったときだけでなく、平時のときでも飲みに連れて行ってもらいましょう。また、現在統合を控...
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社員は非常に優秀な人が多い(技術的にも仕事の仕方的にも)。
もともとの会社の背景というのもあるが、技術的にはUNIX(AIX)やDB2といったIBM製...
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年次や職務内容を含め、細かなスキルを想定した階級制度が整っており、役職等の明確化も行われていることで、スキルアップなどを考える際にやりやすかった。
ソ...
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の求めていない業務にアサインされることも多い。それは仕方ないとしてもそのあとのフォローもないため、その業務を...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティを推しているが、いざ入社したら9割は客先常駐のSier。実質SESの会社だと思って...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年次がが低い場合は資格取得での評価となる。どんなに忙しくても資格を取れないと評価は低い。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多く専門的な知識等はつかない。自ら勉強をしなければ何も身につかない。新人なら雑務が基本。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多く、女性は10人に1人いればいい方。管理職に関してはほぼ男性。配属されれば中年...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な出社がある。テレワークに関しては現場次第だが、年々減っている印象。基本対面でのコミュニケ...
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で仕事をして覚えるというスタンスのため、特に教育してくれるわけではない。自ら勉強をする必要あり。
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【良い点】
年収制なので賞与は無いと言っていい。業績がものすごく良かった場合に少し出る様な仕組みだったと思う。
年収は他社より平均的に高いと思います。た...
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【良い点】
多様な働き方に対応してくれているので自分の人生イベントに合わせた勤務形態を会社に相談する事が出来る。上司や人事部へも相談しやすい環境でした。...
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【良い点】
部長や役員クラスになると気さくな方も多くコミュニケーションが取りやすかったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマネージャ...
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【良い点】
管理職ですが相談にはよく乗ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談をしても話を聞いて終わることが多い。
結局のところ何か...
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【良い点】
真面目な人が多く、また同時に変わっている人が多い。基本的に個々を尊重するので、他社に比べて個性的な人が集まっているように見える。
若手や後輩...
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい会社なのでマネジメントをよく理解していない人が管理職になっているように感じた。指導も行き届いておらず、将来...
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ごますりが必要とのこと
社員も気持ち悪い人がいる印象。可愛い子を見つけてはニヤニヤして気持...
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力的ではなかった。管理職になっても基本的にプレイングマネージャーなので業務はほぼ変わらない+マネジメント...
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【良い点】
会社として上下関係なく風通しのいい環境を作ろうと努力している最中にみえる。実際、上司に言いたいことを言える関係を構築することはできる。
また...
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【良い点】
社員全体のゲーム開発に対する意識は非常に高く、本当に良いものを作るために奔走できる風土があるのはとても良かった。
プロダクト愛を持って開発す...
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【良い点】
研修や資料作成等やることは多く幅広いですがやりがいはあると思います。
評価制度もありましたし、やる気のある人はチャレンジしてみてもいいように...
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【良い点】
良くも悪くも自分次第という形でしたので、人から指示されるというよりは、自分の責任で仕事を進めることはできました。
【気になること・改善したほ...
会社名 | 株式会社ラック |
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フリガナ | ラック |
設立日 | 2007年10月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 2,275人 |
売上高 | 494億7700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西本逸郎 |
本社所在地 | 〒102-0093 東京都千代田区平河町2丁目16番1号 |
平均年齢 | 40.6歳 |
平均給与 | 666万円 |
電話番号 | 03-6757-0100 |
URL | https://www.lac.co.jp/ |
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