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三菱電機グループであり、借り上げ社宅等の福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機グループであり、借り上げ社宅等の福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)
合併されたばかりで家賃補助などの一部の福利厚生についてはまだ決まっていないとのお話。続きを読む(全42文字)
福利厚生や各種制度は三菱電機グループとして充実している印象でした。教育制度や資格取得支援も手厚く、長期的に働きながら成長しやすい環境だと感じます。続きを読む(全73文字)
説明会で話した社員の方は、労働組合がしっかりしており、労働者の権利が尊重されていることを魅力の一つとして挙げていた。フレックスもリモートも充実している。続きを読む(全76文字)
在宅勤務や各種福利厚生が充実しており、安心して長く働ける環境が整っていると感じました。続きを読む(全43文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は、ひととおり揃っています。特によいところは、労働組合がしっかりしており、会社とともに発展していくように、経営面について会社経営者と...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
某大手電機企業の子会社になるため、福利厚生は十分に整っている
直近で言うとカフェテリアプランは年間70,000円から100,000円に増額す...続きを読む(全189文字)
フレックス制度やリモートワークが導入されており環境は整っていると思います。続きを読む(全37文字)
オフィスもきれいで福利厚生も十分だと感じた。続きを読む(全22文字)
親会社が大きいため、基本的なものは揃っていると思う続きを読む(全25文字)
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【良い点】
家賃補助があるため、福利厚生は整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が発生するまで10年勤務が必要な点は少し期...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒の研修では社員寮を与えられます。
私が入社した時は男女それぞれ会社から振り分けられました。基準はわかりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)
住宅補助は最大4万くらいだが、借上げ寮もあるので都内でも住居費を安く済ませることができる。配属先にもよるがリモートワークもあり、自分にあった働き方ができそう。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ!社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)
三菱電機の福利厚生基盤があるので、寮社宅や手当、研修が充実している印象。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
三菱電機グループなので福利厚生は充実しており、積極的に利用している。個人的には7万円分のポイントが付与される点が嬉しい。持ち株制度もある。続きを読む(全75文字)
三菱電機グループとして充実した福利厚生が整っており、住宅補助もある。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
住宅補助、資格合格後の受験料補助制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格の種類によっては前述の受験料が補助されないケースも...続きを読む(全86文字)
住宅手当などがあり、都内でも住みやすくなる環境が整えられています。続きを読む(全33文字)
福利厚生は聞いた感じ最低限にプラスαといったような感じです。続きを読む(全30文字)
基本的にはチーム単位で活動するため、1人で取り残されて何をすればいいか分からなくなるということはないと思う。また、福利厚生についても、住宅手当などがあり、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大企業のため福利厚生が充実している。
生活の出費がかなり抑えられるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリア...続きを読む(全133文字)
エンジニアの方々もフリーアドレス制で自身の好きな環境を選んで働ける。事務職はフリーアドレス制に移行中とのこと。親会社の福利厚生を使える点がある。事務系職種...続きを読む(全146文字)
休みが取りやすいとのことで、社員の方もおっしゃっていました。続きを読む(全30文字)
完全週休2日で、年間休日は126日。年次有給休暇は初年度に20日で最高25日、平均有給休暇取得日数は18日。住宅手当や在宅勤務手当がある。続きを読む(全69文字)
いくつかの会社が合併して2025年に新しくできた会社であるので、将来性はあるのと同時にまだ不安定な部分もあるらしい。(口コミによると)続きを読む(全67文字)
特段年収が高い訳では無いが悪くはない印象。三菱電機全体として近年ベースアップしているらしい。続きを読む(全46文字)
社員の人々が口を揃えてホワイトさを語っていたので、ワークライフバランスは意識している会社であると思う。続きを読む(全51文字)
三菱電機がブラックのイメージが最初はあったが、少なくともこの会社はホワイトで働きやすくとても良い社風であると感じた。続きを読む(全58文字)
三菱電機が持つ製造・インフラなど幅広い事業の知見とAI・データ・セキュリティなどのデジタル技術を組み合わせ、グループ内外の大規模なDXや社会課題の解決に関...続きを読む(全87文字)
DX、生成AI、データ活用、IT・OTセキュリティなど成長分野を幅広く持つ一方、2025年に複数組織を統合して誕生した会社であるため、異なる組織の強みを融...続きを読む(全107文字)
「役割業績目標管理制度」と育成を連動させており、担当する役割や成果を確認しながら成長できる制度だと感じます。続きを読む(全54文字)
フルフレックスやリモートワークも利用できるため、自律的に働き方を調整しやすい環境だと感じます。続きを読む(全47文字)
社長も含めて「さん付け」で呼び合うフラットさがあり、年次に関係なく意見を出し、自ら手を挙げて挑戦する人を後押しする文化が特徴だと感じます。続きを読む(全69文字)
事業領域としてはかなり幅広く携わることができる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
NECグループの一員ということもあり、福利厚生や社内制度は比較的充実していると思います。住宅補助をはじめ、休暇制度や各種支援制度など、社員が...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
福利厚生は乏しい。ベネフィットステーションの契約もなくなり、社内制度も基本的に期待できない。活用が難しい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生はやはり渋谷の近く住めることで住宅手当が出ること
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返してそれ以外はそんなにない。。。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は本社から数キロメートル以内の場合は適用されるようですが、本社の場所から近い賃貸は家賃も非常に高いため会...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月に一回自社の中で改善をしたい方が良いと思う部分を提案する機会がある
また、会社から3駅に以内に住んでいるメンバーに関しては毎月3万円の住宅...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生については、他の一般的な企業と比較しても遜色のない水準であり、十分に充実していると感じました。社会保険や各種休暇制度など、基本的な福...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度などはある。退職金制度もある。ideco/nisaの補助も確か5000円くらいはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年間休日がとにかく多い
福利厚生は充実している方
週に2回は在宅可能(部署によりけり)
在宅した日は在宅手当がある
出産時にお祝い金がある(...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はとくにない印象。また家賃補助はあるが少なく一人暮らしをしている人は不満を言っている印象がある。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的な社会保険や手当が充実しており、社員が安心して長く働ける環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全115文字)
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 850億300万5000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武田 聡 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
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