この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署や上司によるかもしれませんが自分が所属していた部署は過度の残業はあまりなく、仕事と生活のバランスが取りやすい環境だと思います。
休日休暇に...続きを読む(全321文字)
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署や上司によるかもしれませんが自分が所属していた部署は過度の残業はあまりなく、仕事と生活のバランスが取りやすい環境だと思います。
休日休暇に...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的には土日祝の休みですのでそこのプライベートは立てやすい方だと思います。有休消化については推奨されるものの部署や上長によってまちまちなイメ...続きを読む(全179文字)
スーパーフレックスを採用しており、都合のいい時間に出社ができる点がいいと思います。続きを読む(全41文字)
コアタイムなしのスーパーフレックス制度、リモートワーク制度あり。月平均残業時間は20時間。続きを読む(全45文字)
月の残業時間は比較的少ないが、部署によっては多いところもある。だが、基本的には充実していると思われる。続きを読む(全51文字)
コアタイムのないフレックス制で、かなり働きやすそう。一日の労働時間は固定せず、一カ月の定められた総労働時間を働いたらいいそうだ。続きを読む(全64文字)
三菱電機グループということもあり,働き方が柔軟でスーパーフレックスタイム制の採用があり,趣味や家事育児がしやすい.続きを読む(全57文字)
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【良い点】
個人的には有給など取りやすかった。残業が少ない時期もある。全体の傾向として期末は忙しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属され...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
月残業45時間以上は申請が必要で、60時間以上は厳禁のルールがある。
時間はパソコンのログイン、ログアウトで管理されている。
※パソコンのログ...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
有給は比較的楽に取れると思います。
理由も特に聞かれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーポジションになると残業時間が増え...続きを読む(全82文字)
コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているために、柔軟な働き方ができる点に魅力を感じました。近年は在宅ワークも導入しているため、出勤と在宅のハイブリ...続きを読む(全124文字)
【本・サイトで調べた】親会社に近い福利厚生があるため、安定していると感じます。休日数も多く、完全週休二日制な点も良いと思います。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員でも毎月平均40時間は残業をさせられた。
残業時間が45時間を超えそうになった時問題になるから45時間超え...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
休みは計画をもって取りやすい環境だと思っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん減ってきているので、中途採用に力を入れ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
プロジェクトの状況によって、負荷が高くなる場合もあるが、基本的には休みをとりやすい職場だと思う。残業時間は平均20時間程度である。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しすぎた。最近は可能残業時間が減っているので多少ましだと思う。夕食を家族で食べる、終業後に飲みに行く、みたいなこ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
・営業だと自己裁量をもって働ける部署がある。
・その場合は有給休暇も自由にとれる。
・スーパーフレックスも適応となっているため、一日に短時間だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休暇は比較的とりやすい。休日出勤は所属する部署によるが、三菱電機の製作所駐在部門だと年に数回はリリース、リプレース対応で出社対応が必要という認...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
無理なタスクは押し付けない社風で、大きなストレスがかかる可能性は少ない
。しかし、プロジェクトや担当したタスクに依存して負荷大になる可能性があ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
部署によって変わってくると思うが、
うちはやりたい人が残業し、やりたくない人は帰るのでみんな自由にできていると思う。
リモートワークは対応はす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年休は取りやすく、特殊な状況を除いて基本的に自由に取ることができる。
今はテレワークもかなりされており、テレワークを希望する場合は、週に半分く...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはITの業界内でも良い方だと思う。部署にもよるが有給が取りやすく、職場内のコミュニケーションは良いと感じた。飲み会は比較的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・上長の方針にも左右されるが、自分の業務に影響なければ、いつでも有給が取得できる。
・毎日定時上がり、休日出勤なしの部署もある。
・女性は出産...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
資格取得の際の補助や手当は豊富にありますので積極的に取得させようとする環境ではあると思います。また勉強会などもSE部門では開かれていたので時間...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
WLBは比較的良いので、適度に働きつつ自分の時間も持てる。
そういった環境を手放すのは少し惜しいとは感じる。
基本的には安定・穏やかであるため...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
グループ内の業務が基本的には多いためノルマなどについては比較的緩い方だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
何に役立っているの...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
これも部署や上司によるかもしれませんが育児休暇や産前産後休暇について、取得しやすい環境が整っている方なんじゃないかなと思っています。
また時短...続きを読む(全192文字)
三菱電機の全従業員10万人に関わる大規模な内部システムの運用に携わることが出来る。エンジニアであれば、三菱電機の大規模なシステム開発であったり(企業HP参...続きを読む(全122文字)
親会社が強いので、何か大問題でも起こらない限りしばらくは安泰だろうと思う。関わるのは内部システムのみのため収益性重視ではないのでその点はまずまず。続きを読む(全73文字)
エンジニアの方々もフリーアドレス制で自身の好きな環境を選んで働ける。事務職はフリーアドレス制に移行中とのこと。親会社の福利厚生を使える点がある。事務系職種...続きを読む(全146文字)
経理としては一般的なキャリアを歩むことになると感じた。キャリアアップを行うにしても、昇給はあれど親会社から社員が上層に来ることがある為なかなか昇進は難しい...続きを読む(全87文字)
女性社員はそれなりに多く感じたが、エンジニアは男性社員がやはり多い。しかし、活躍の場はあると感じた。続きを読む(全50文字)
三菱電機グループのIT基盤を支えている企業としてやりがいがあると思います。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員のことを全く考えていない。
赤坂にオフィスがあって住宅手当がほぼでない。給料も高くないので、少し遠くの比較的安...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給は申請すればほぼ通る印象だった。部署にもよるが積極的に有給消化を推奨していたので比較的取りやすい印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
急な休みでも対応してくれるので、病気になった時とかも休みやすかったです。
役職無しの正社員は基本的に土日休みで
土曜日は出たり出なかったりはし...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的バランスが取りやすくなっています。部署により大きく異なるとは思いますが、有給等も取りやすくなっています。区分販売の場所は週一の休みとなっ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
有給は取れる時は取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先次第ですが、基本的に有給は取る暇がないことの方が多いと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
人によっては保つことが可能。リーダクラス以上はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
状況によるが、過渡期は土日祝日など関係なしで、日付...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
私の平均残業時間は、月に20時間位です。繁忙期はもう少し多いですが、ほぼ無い月もあります。21時に会社が閉まるので、繁忙期もそれ以降の時間に残...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
時期にもよるが、有休は比較的取りやすい。
事前に業務引継ぎなど連絡しておくことで、フォローする環境も構築はされている。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本、残業ありきのため、ライフよりもワークに偏ってます。定時で帰りたい人には向きませんが、働いて社会人スキルをしっ...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の営業会社もそうかもしれませんが、平日は遅くまで残業が当たり前の風潮がありました。土曜日も営業成績によっては出社...続きを読む(全178文字)
会社名 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキインフォメーションネットワーク |
設立日 | 2014年10月 |
資本金 | 12億5000万円 |
従業員数 | 2,581人 |
売上高 | 961億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 上田雅章 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
電話番号 | 03-6414-8000 |
URL | https://www.mind.co.jp/ |
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