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【良い点】
福利厚生や休暇制度は大手グループらしく整備されており、有給休暇が比較的取得しやすい、産休・育休が取りやすい、家族手当や住宅制度が安定している...続きを読む(全107文字)
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三菱電機デジタルイノベーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全66件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価
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三菱電機デジタルイノベーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
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プロジェクトで繁忙期の差があると感じるが、働き方はプライベートと両立できる印象続きを読む(全39文字)
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5日以上のリフレッシュ休暇の習得が推奨されているので、長期休暇で海外に行く人もよくいる。管理職も積極的に利用しているので、とりづらい雰囲気は...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに勤務して感じる一番の魅力は、ワークライフバランスの取りやすさです。もともとリモートワークが推奨されている会社...続きを読む(全778文字)
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プロジェクトによって繁忙期はあるが、近年は働き方改革が進みプライベートとの両立も可能。続きを読む(全43文字)
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在宅勤務や休暇制度が整っており安心して働ける環境である続きを読む(全27文字)
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プロジェクトの繁忙期は忙しそうだが、休暇は計画的に取得できると伺った。親会社よりもホワイトだと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
部署による。定時で上がれる部署もある一方で、多忙な部署では残業が常態化しているケースも見受けられる。続きを読む(全56文字)
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最大で週4日の在宅勤務が可能であり、柔軟な働き方ができます。また、有給休暇も初年度から20日付与され、20日全て消化している方も多いと聞きました。続きを読む(全73文字)
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柔軟な働き方が可能で、有休も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全48文字)
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旅行をしている人も多く見られるため、有給もとりやすく、非常に良いと思います。続きを読む(全38文字)
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コアタイムなしのスーパーフレックス制度、リモートワーク制度あり。月平均残業時間は20時間。続きを読む(全45文字)
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フレックスタイム制度やリモートワークの導入が進んでおり、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。続きを読む(全52文字)
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完全週休2日制で、カレンダー通りの休みとなる。また、フレックス制を導入しており、途中で抜けて病院に行ったりということもできる。続きを読む(全63文字)
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残業時間は月平均22.2時間と比較的少なく、有給休暇の取得率も高めです。ノー残業デーの設定やフレックスタイム制度の導入により、ワークライフバランスを重視し...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務効率改善活動に時間やコストを割き過ぎ。年度末に幹部を集めて発表会があり、それに時間をとられ過ぎて、本来の業務...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署や上司によるかもしれませんが自分が所属していた部署は過度の残業はあまりなく、仕事と生活のバランスが取りやすい環境だと思います。
休日休暇...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
基本的には土日祝の休みですのでそこのプライベートは立てやすい方だと思います。有休消化については推奨されるものの部署や上長によってまちまちなイ...続きを読む(全179文字)
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スーパーフレックスを採用しており、都合のいい時間に出社ができる点がいいと思います。続きを読む(全41文字)
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コアタイムなしのスーパーフレックス制度、リモートワーク制度あり。月平均残業時間は20時間。続きを読む(全45文字)
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月の残業時間は比較的少ないが、部署によっては多いところもある。だが、基本的には充実していると思われる。続きを読む(全51文字)
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コアタイムのないフレックス制で、かなり働きやすそう。一日の労働時間は固定せず、一カ月の定められた総労働時間を働いたらいいそうだ。続きを読む(全64文字)
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三菱電機グループということもあり，働き方が柔軟でスーパーフレックスタイム制の採用があり，趣味や家事育児がしやすい．続きを読む(全57文字)
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個人的には有給など取りやすかった。残業が少ない時期もある。全体の傾向として期末は忙しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全112文字)
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三菱電機デジタルイノベーションの 他のカテゴリの口コミ
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三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ！社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の傾向が強く、成果が即座に給与へ反映されにくいです。
他の大手IT企業・コンサルティングファームと比較す...続きを読む(全148文字)
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、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分か...続きを読む(全136文字)
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DX推進やIT基盤構築で社会課題に挑戦でき、社会インフラなどの大木システム開発に関わることができるところが魅力続きを読む(全55文字)
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グループDXやIT統合で成長基盤を強化していて、社会貢献に向けた需要が大きいところが将来性がある続きを読む(全48文字)
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基盤は年功序列だが、役割や職種による成果で評価値が違う印象続きを読む(全29文字)
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三菱電機の福利厚生基盤があるので、寮社宅や手当、研修が充実している印象。続きを読む(全36文字)
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会社が統合したので、今後には期待はできる
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自社製品が弱く、アピールできるものがこれと言ってないのが引...続きを読む(全86文字)
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三菱電機グループなので福利厚生は充実しており、積極的に利用している。個人的には7万円分のポイントが付与される点が嬉しい。持ち株制度もある。続きを読む(全75文字)
IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった。
長期休みもある。
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有給は年10日。
時間で区切って使用できるので、半休...続きを読む(全134文字)
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拠点とPJにより大きく異なる。
負荷の低い場合はほぼノー残業であるが、負荷が高い場合は深夜まで働くことも珍しくはない。続きを読む(全79文字)
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部署次第ですが、繁忙期だったり人手不足だったりが重なると休日出勤も当然増えますし、代休の取得も危うくなってきます...続きを読む(全119文字)
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求められる営業活動量をキープしつつ成果を出すには、残業および深夜や休日を使っての持ち帰り仕事は必須になるように感...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本常駐先の勤務になる為、常駐先の環境に左右されやすく、ワークライフバランスは配属先次第だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣先によっては、残業しないように調整してくれるので、定時上がりできる。終業後はスキルアップのため自己学習の時間にあててもいいし、趣味に時間...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人による。
定時に上がることはできるが、組織として人が慢性的な人手不足のため、残業時間0の人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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バランスは良くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件にもよるが激務の案件に配属されるとプライベートな時間はかなり減ってしまう。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
楽な現場に当たれば有給他は取得しやすいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
達成できるかは完全に案件ガチャ。忙しい現場に配属...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
繁忙期は残業がありますが、どちらかと言うと残業させないように時間等管理されていたのでその点はかなりホワイトだと感じました。
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回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
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