三菱電機デジタルイノベーションの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全19件）

いくつかの会社が合併して2025年に新しくできた会社であるので、将来性はあるのと同時にまだ不安定な部分もあるらしい。(口コミによると)続きを読む(全67文字)

特段年収が高い訳では無いが悪くはない印象。三菱電機全体として近年ベースアップしているらしい。続きを読む(全46文字)

三菱電機グループであり、借り上げ社宅等の福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)

社員の人々が口を揃えてホワイトさを語っていたので、ワークライフバランスは意識している会社であると思う。続きを読む(全51文字)

三菱電機が持つ製造・インフラなど幅広い事業の知見とAI・データ・セキュリティなどのデジタル技術を組み合わせ、グループ内外の大規模なDXや社会課題の解決に関...続きを読む(全87文字)

DX、生成AI、データ活用、IT・OTセキュリティなど成長分野を幅広く持つ一方、2025年に複数組織を統合して誕生した会社であるため、異なる組織の強みを融...続きを読む(全107文字)

「役割業績目標管理制度」と育成を連動させており、担当する役割や成果を確認しながら成長できる制度だと感じます。続きを読む(全54文字)

フルフレックスやリモートワークも利用できるため、自律的に働き方を調整しやすい環境だと感じます。続きを読む(全47文字)

事業領域としてはかなり幅広く携わることができる。続きを読む(全24文字)

３つの会社が合併したので今後どのように成長していくのかがまだわからない。続きを読む(全36文字)

顧客のためという価値観が社内全体で浸透していて誠実な印象。続きを読む(全29文字)

質問に対しても一つひとつ丁寧に答えてくださり、風通しの良い組織文化が醸成されている印象です。続きを読む(全46文字)

開発職と他職種が意見を出し合い、事業面と技術面の両方を考えて仕事を進めると聞いた。対話を重視する姿勢が印象的だったが、実際の職場の雰囲気までは分からなかった。続きを読む(全79文字)

顧客の課題を理解し、幅広い選択肢から解決方法を考える姿勢が印象的だった。技術力だけでなく、顧客との信頼関係や提案力も重視される企業だと感じた。続きを読む(全71文字)

インターンの選考面接では、エンジニアの方2名に、自分のプロダクトについて開発の背景、設計、技術選定の理由、今作るならどうするかまで深く聞かれた。技術を「な...続きを読む(全103文字)

技術面接は現役エンジニア3名で、自分のプロダクトを実際に見ながら「なぜそうしたのか」をとにかく深掘りされた。表面的な説明や誇張は通じず、自分で考えた部分を...続きを読む(全104文字)

オフィスツアーや発表の場で関わった社員の方の雰囲気がとても良かった。学生に対しても気さくに接してくださり、ここで働く自分を想像できた。続きを読む(全67文字)

顧客の課題解決を重視し、サービスを継続的に改善していく姿勢に魅力を感じた。技術そのものを目的とせず、利用者にとっての価値を大切にする考え方が印象的だった。続きを読む(全77文字)

新しい取り組みへの挑戦やスピード感を大切にする文化は魅力的だった。一方で、コミュニケーションの取り方には自分と合わない部分もあると感じた。続きを読む(全69文字)

受託をメインとしていて、開発、保守運用をやっているが、独立系として業界問わず、新規顧客を獲得しようという動きが強い会社文化がある。続きを読む(全65文字)