ラックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性が多く、女性は10人に1人いればいい方。管理職に関してはほぼ男性。配属されれば中年...

【良い点】
女性でも裁量を持って仕事をできる環境だと思います。女性でリーダー職についている方も一定数いたと思います。

【良い点】
男女問わず育児休業制度を取りやすい環境だと思う。周囲も和やかにフォローする雰囲気なので心理的ハードルは低い。
【気になること・改善したほうが...

【良い点】
女性の管理職の方が多く、男性女性関係なくキャリアを築きやすい会社であると感じる。
また、IT企業にしては女性社員の数も多いため、働きやすいと...

【良い点】
産休、育休を取得して復職する女性社員が多かった。
育休明けで復職する場合でも子供の成長に合わせて、
時短勤務を選択する女性社員も多かった。

【良い点】
産休、育休、時短勤務などの制度もあるので、お子さんのいる女性にとっては、他の会社と同程度に働きやすいのではないでしょうか。
【気になること・...

【良い点】
部署次第では女性管理職や女性のキャリアアップに繋がり、実力が正当にキャリアに繋がっている印象を受けました。
【気になること・改善したほうがい...

【良い点】
比較的に女性が働きやすい環境であると思います。体感ではありますが比較的に女性社員の活躍現場が多いような気がします。子育てをしながらでも無理な...

【良い点】
管理職についている女性社員が他社に比べて比較的多いように感じました。育児休暇など子育て休暇の福利厚生も整っているため子育てをしながらでも働き...

【良い点】
男性、女性差別はなく平等に扱ってくれる。実力があれば女性でも上がっていけるし、実際女性の役職者もいる。
【気になること・改善したほうがいい点...

【良い点】
女性でも実力がある人は正当に評価されていると思う。
特に「女性だから」評価されるまたはされないということはない。
男女問わず、実力主義な会社...

【良い点】
システム業界なので男性の方が多いが、女性も2割程度はいたと思います。割と大事にされていたと思いますが、エンジニアの現場では男女関係なく、平等...

【良い点】
女性だから特に何かあるわけではなく、
バリバリ働いている印象です。
産休を取る人もいますが、
少数に見え、だいたいそのままやめていく...

【良い点】
産休・育休の制度を活用している方が９割程度と高く、結婚・出産後としてはとても働きやすい環境。時短等も柔軟に適用してくれる
上記制度が当たり前...

企業の体質として法令順守の意識などはしっかりしていた。研修なども入社した年度によるが、しっかり行えてもらったと思う。年収に関しては、大手企業からの請負の...

女性は業界に比べ多かった印象があります。
私の同期にも女性は約1/3程いました。多くの社員は結婚後、退職をせず継続して勤務し、産休、育児休暇も与えられ...

女性は結婚後も継続して働いている方が多く、個々の希望に応じて通常勤務や時短勤務が選択可能です。
産休や育児休暇の取得も容易で、復帰後も活躍されている方...

女性の数はおおく産休もとりやすい。営業、業務、SEそれぞれ在籍している。周囲mの一定の理解があり、時間短縮勤務等も実施しいてる。ただし、女性の管理者はす...

まわりに育児休暇をとっている人はいませんでしたが、制度として認められているので育児休暇は取れると思います。時短勤務制度もあるようでした。ただ仕事の性質上...

技術職で仕事をする場合は、残業を覚悟しないといけないため、子育てなどを視野に入れると決して働きやすい会社ではない。ただ、チームによって大きく仕事内容や考...

業務は男女区別なしです。
しかし、報酬・昇進は、男性優遇です。
PMをやっている女性は、数人だと思います。
リーダーすら、女性は少数です。
しっ...

キャリアアップの過程で、女性であることが不利になったケースはないように感じる。基本的には実力主義なので、自分が頑張ればちゃんと認めてくれる会社。ただ福利...

子供のいる女性にはとても働きやすい環境だと思う。社内には時短や勤務日限定(週4日出社)等で働いている女性がたくさんいる。「女性に優しい」と世間で思われて...

産休をとったり、時短勤務もしやすいみたいなので、子育てしながら働きたい女性には
良い職場のように思う。
女性でPMになっている人は数名程度で。部長クラ...

入社当初は、女性の出産・育児休暇に非常に前向きだった。
今は分からないが、ウェブサイトでも取り上げられている通り、
実際出産後に復職してPMとして働...