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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱電機デジタルイノベーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全53件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱電機デジタルイノベーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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4.2
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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4.3
女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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3.6

三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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3.7
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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三菱電機デジタルイノベーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全53件中1〜25件表示

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

いくつかの会社が合併して2025年に新しくできた会社であるので、将来性はあるのと同時にまだ不安定な部分もあるらしい。(口コミによると)続きを読む(全67文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

DX、生成AI、データ活用、IT・OTセキュリティなど成長分野を幅広く持つ一方、2025年に複数組織を統合して誕生した会社であるため、異なる組織の強みを融...続きを読む(全107文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

3つの会社が合併したので今後どのように成長していくのかがまだわからない。続きを読む(全36文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年8月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱電機グループのDX推進を担う会社であり、AIやクラウド、セキュリティなど今後も需要が見込まれる分野を幅広く扱っているため、将来性は高いと感じました。一...続きを読む(全113文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

DX需要の拡大により将来性は高いと感じました。一方で、技術革新への継続的な対応が今後さらに重要になると思います。続きを読む(全56文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月1日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

Serendieを軸に事業領域を横断した提案ができる点は将来性を感じる一方、3社統合直後で部署間の連携がまだ発展途上との声もあった。続きを読む(全66文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月2日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

三菱電機グループであり安定性がありつつも内販業務だけでなく多岐の業務ができる続きを読む(全38文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年4月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

あまり分からないが、大きな会社なので案件が減ることはないと思う続きを読む(全31文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AI活用等に積極的に乗り出そうとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
自社パッケージの価格が高くなりがちであり、将来性も無いパッ...続きを読む(全141文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
座談会
選考

経営統合をして旧3社間の連携力を高めており、社名の通り技術革新にとても前向きなところに将来性を感じる。親会社の基盤もあるため少なくとも安定はしている。続きを読む(全75文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

グループDXやIT統合で成長基盤を強化していて、社会貢献に向けた需要が大きいところが将来性がある続きを読む(全48文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社が統合したので、今後には期待はできる
【気になること・改善したほうがいい点】
自社製品が弱く、アピールできるものがこれと言ってないのが引...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

社会のDX推進やスマート社会の実現に向けた需要が大きく将来性が高い続きを読む(全33文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

DX・セキュリティの需要が拡大しており、成長が期待できる続きを読む(全28文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

親会社の安定基盤は強みだが、先進的なIT技術に関わることができるか不安に感じる。続きを読む(全40文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年8月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

親会社が大きいこともあり、今後も安定的な需要が見込める事業だと思います。続きを読む(全36文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ~アプリケーションまで幅広いレイヤーの事業がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に内販の案件が中心であるため、部署...続きを読む(全104文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年7月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

DXの需要がかなり高いため、事業拡大が期待される。続きを読む(全25文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

会社の統合もありこの先も事業展開をしていくと聞きました。続きを読む(全28文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

IT業界の需要はこれからもどんどん伸びていくと思います。続きを読む(全28文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

親会社である三菱電機グループの安定した基盤のもと、多様な業界に対してICTソリューションを展開しており、今後もデジタル化やDXの加速に伴って、需要の拡大が...続きを読む(全84文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年4月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

三菱電機という親会社自体が安定しているので、よほどのことがなければ倒産する心配はないと思われるが、ここ最近グループ系列の会社が統合したりしているので、正直...続きを読む(全83文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三菱電機グループという大所帯のため将来も安心。
【気になること・改善したほうがいい点】
文化は古い気がする。今の若い人には財閥系の古い文化に...続きを読む(全88文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月2日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

親会社が強いので、何か大問題でも起こらない限りしばらくは安泰だろうと思う。関わるのは内部システムのみのため収益性重視ではないのでその点はまずまず。続きを読む(全73文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年7月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

三菱電機グループという大きい母体があり、またITC業界も今後の成長が期待できると思います。続きを読む(全45文字)

全53件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三菱電機デジタルイノベーションの 他のカテゴリの口コミ

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

特段年収が高い訳では無いが悪くはない印象。三菱電機全体として近年ベースアップしているらしい。続きを読む(全46文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

三菱電機グループであり、借り上げ社宅等の福利厚生はしっかりしている。続きを読む(全34文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

社員の人々が口を揃えてホワイトさを語っていたので、ワークライフバランスは意識している会社であると思う。続きを読む(全51文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

三菱電機がブラックのイメージが最初はあったが、少なくともこの会社はホワイトで働きやすくとても良い社風であると感じた。続きを読む(全58文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

三菱電機が持つ製造・インフラなど幅広い事業の知見とAI・データ・セキュリティなどのデジタル技術を組み合わせ、グループ内外の大規模なDXや社会課題の解決に関...続きを読む(全87文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

「役割業績目標管理制度」と育成を連動させており、担当する役割や成果を確認しながら成長できる制度だと感じます。続きを読む(全54文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

フルフレックスやリモートワークも利用できるため、自律的に働き方を調整しやすい環境だと感じます。続きを読む(全47文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月15日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社長も含めて「さん付け」で呼び合うフラットさがあり、年次に関係なく意見を出し、自ら手を挙げて挑戦する人を後押しする文化が特徴だと感じます。続きを読む(全69文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

事業領域としてはかなり幅広く携わることができる。続きを読む(全24文字)

三菱電機デジタルイノベーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

合併されたばかりで家賃補助などの一部の福利厚生についてはまだ決まっていないとのお話。続きを読む(全42文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社オープンアップソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の規模や従業員数は年々増加しており、事業自体は拡大傾向にあると感じます。多くの人材を採用していることから、一定の事業規模や雇用の受け皿と...続きを読む(全288文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社Ciel Zeroの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
市場のニーズを的確に捉えた事業展開を行っており、今後も着実に成長していくポテンシャルを感じました。新しい取り組みへの投資も積極的です。
【気...続きを読む(全162文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モビリティの分野へのチャレンジなど、新たな領域への挑戦を怠らず、チャレンジ精神が旺盛な会社だと感じています。現状に満足せず、常に先を見据え、...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

ハイテクシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
官公庁や金融機関をはじめ、幅広い業界にシステム開発・運用保守を提供してきた実績があり、安定した顧客基盤を持つ点が強み。業務アプリケーションか...続きを読む(全432文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社トラース・オン・プロダクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当社はIOT製品の販売がメイン事業であり、社長が思いついたアイデアを商品化して売っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
アイデア...続きを読む(全159文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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エフサステクノロジーズ東日本株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
富士通が物作りをやめる方向に動いていますので、今後縮小していく傾向にあると思います。何か他の事業の柱を作る必要がある。続きを読む(全79文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年11月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今後も伸びていくと考えれる。一定需要があるマーケットで一生懸命頑張るという文化があるので
【気になること・改善したほうがいい点】
とくだんな...続きを読む(全96文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の強みはあるものの、組織が頻繁に変わるため、社員でも自分の業務が何をやっているかを説明できる人が少ない続きを読む(全73文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社リボルブ・シスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
AIにかなり力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的なところは、BPさん頼りなので
ノウハウが溜まらない
プロパーはベ...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クラスアクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ネットワーク設計・構築 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私も客先でその話をされたことがあるが、やはりProxmox事業は強みだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESからの脱却を本...続きを読む(全160文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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回答者別の学生からの評判・口コミ

三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報

基本データ
会社名 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
フリガナ ミツビシデンキデジタルイノベーション
設立日 2014年10月
資本金 12億5000万円
従業員数 2,581人
売上高 850億300万5000円
決算月 3月
代表者 武田 聡
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号
電話番号 03-6414-8000
URL https://www.mind.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132200

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