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アスクル株式会社

アスクルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

アスクルの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

アスクルの 本選考の選考フロー・スケジュール

選考フローサマリ AI要約

アスクルの本選考は、総合職の場合、... 続きを読む(全115文字)

最近の選考フロー

26卒 総合職
  • エントリーシート
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 2次面接
  • 最終面接

1件の投稿

  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • グループディスカッション
  • 2次面接

1件の投稿

  • 説明会・セミナー
  • インターン
  • WEBテスト
  • 1次面接

1件の投稿

26卒 エンジニア職
  • 説明会・セミナー
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 1次面接
  • 最終面接

1件の投稿

選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2025年11月
2次面接
2025年12月

アスクルの 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.5 / 5

アスクルは5点満点中3.5点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

27.1

就活会議に登録されている18,955件の商社・卸業界の企業の平均は9.4倍のため、採用倍率は非常に高いと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

アスクルの 本選考の通過率

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒
選考ステップ 通過率
ES通過率 テスト通過率 1次面接通過率 2次面接通過率 内定率

26卒の本選考の内定率は、?%です。27卒の本選考の内定率は、?%です。

アスクルの 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

データがありません

アスクルの 本選考対策

志望動機

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アスクルを志望する理由を教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アスクルを志望する理由を教えてください。
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エンジニア職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アスクルを志望する理由を教えてください。
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アスクルを志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、お客様に直接「うれしい」を提供できるためです。私は塾講師のアルバイトの中で、生徒から頼られたり、感謝されたりすることにやりがいを感じ、大学入学から現在まで続けています。例えば生徒から質問された際は納得するまで寄り添い、指導の際は勉強だけでなく日常や趣味に関する話題も話すようにしています。これは全て、もし私が生徒だったらと相手の立場を考える気持ちからのものです。御社では、時間を約束したサービスやワンストップのショッピング、データのオープン化、お客様の声を即座にサービスに反映している点など、仕事場や生活者目線での「うれしい」を提供しており、私自身もそれに貢献したいと考えており、御社を志望しています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アスクルを志望する理由を教えてください。

A. どこよりも「お客様第一である」という御社の姿勢に惹かれ志望をしました。 コロナウイルスの影響で国内の多くの産業が停滞する中、EC事業のみはその状況を追い風に成長を続けており、そんなEC事業に私は興味を持っています。実際に、ESGデータを見たところ、新型コロナウイルス以降御社の業績は格段に上昇しています。このように将来展望のあるEC事業形態について研究をする中で、ECというお客様と直接触れ合う機会の少ない企業形態でありながらどこよりもお客様を大切にする姿勢は御社にしかないものであると考えました。 御社の説明会に参加させていただいた際、VTRで他の企業が無理だといった作業をあきらめずに成し遂げた社員さんがいるということを知り、企業研究をしていく中で「ECという事業形態上お客様の表情がわからない、そこでわからないのであれば直接会いに行く」というエピソードがあることを知りました。EC特有のデメリットを当たり前にせず、どうすればお客様に最大限喜んでいただけるか、常に進化する姿勢に強く共感するとともに私もこのような働き方がしたいと強く感じました。私は、「どこよりもお客様を大切に思い、お客様のために進化する」御社で、より良いものを作り出すべくともに働きたいと考えています。

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エントリーシート

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. あなたを一冊の本だとするとどんな本ですか。タイトルとともに内容を教えてください。(1000字)
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エンジニア職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの目指すエンジニア像について教えてください。
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. あなたの人生を1冊の本にして出版することになりました。 多くの人が読みたくなるような、本のタイトルを考えてください。 また、そのタイトルにした理由、本の内容について簡潔に教えてください。 (1000文字以内)
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. アスクルで挑戦したいこと(300字)

A. 地域貢献に挑戦したい。貴社は自社EC物流配送を行っており現在9拠点有していることで、“明日来る”を実現している。私の地元である〇〇県は、高齢化が進んでいるが店舗数や交通機関が乏しいため、特に高齢者にとって不便な状況である。そのため、配送センターを拡大している貴社でなら地方の高齢者にも明日届けることができ、足腰が不自由な高齢者は、段ボール処理をすることなくサービスを受けられる。またビッグデータを有している貴社であれば、高齢者1人1人にとって必要な情報のみを提供でき、インターネットに疎い高齢者であっても容易に利用できると考えた。このように、企画から配送まで自社で行っている貴社で地域貢献に挑戦したい。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. アスクルで挑戦したいことを記載ください。(300字以内)

A. 営業職に挑戦し、お客様に直接「うれしい」を提供したい。私は塾講師のアルバイトの中で、生徒から頼られ感謝されることにやりがいを感じている。生徒から質問された際は納得するまで寄り添い、指導の際は勉強だけでなく日常や趣味に関する話題も話すようにしている。これは、「もし私が生徒だったら」と相手の立場を考える気持ちからである。貴社においても、時間を約束したサービスやワンストップショッピング、データのオープン化、お客様の声をサービスに反映している点など、仕事場や生活者目線で「うれしい」を提供している。私自身もそれに貢献することでお客様から感謝の声を直接いただき、チーム全体にその声を共有したい。

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面接

アスクルの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約

アスクルの本選考面接は1〜2回行わ... 続きを読む(全145文字)

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. その他職種なら何に就きたいか
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 弊社を知ったきっかけ
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総合職

26卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. あなたの強みはなんですか?
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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

Q. 働く上で大切にしたいことはありますか。

A. はい。私は働く上で、お客様からの信頼を一番に大切にしたいと考えています。塾講師のアルバイトをしていた際は、生徒と何度も勉強やそれ以外の日常の話を繰り返すことで、約3年間、20人以上の生徒たちと勉強をサポートするだけでなく、心から信頼し合える関係を構築するように努めました。これは仮に自分が生徒の立場だったら、という考えから行動していたもので、御社に関しても、例えばバラバラな媒体ではなく1本化してお客様にサービスを提供している点など、本当に仕事場や生活者などのお客様の目線に立って、サービスを日々洗練させていっていると実感しています。私も御社に入社した際は、企業や個人のどういったお客様に対しても「信頼」を提供していきたいと考えています。

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総合職

24卒 / 学校名非公開 / 女性

Q. 大学での学習で力を入れてことを教えてください。

A. 私はゼミ活動で行っている子ども食堂の立ち上げに力を入れています。 こども食堂と言えば、ひとり親世帯のお子様が食事を楽しむ場所というイメージがあるのではないでしょうか。しかしながら、本来は親御さんやご年配の方など地域に住むすべての方がコミュニケーションを楽しむことができるのがこども食堂なのです。 そんな暖かい場所を学生の手で立ち上げられることを伝えたい、そう思った私は子ども食堂の立ち上げを企画しました。 しかしながら、学生のみでの活動で信頼を得ることが非常に難しくなかなか実行に移せずにいました。そこで私は、地域の子ども食堂にボランティアとして積極的に参加させていただき、自分の立ち上げたい子ども食堂のイメージを素直に表現し続けました。最初はなかなか聞き入れていただけませんでしたが、半年ほどその活動を続けたことで最終的には私たちの活動をご理解いただき後押しまでしていただけるようになりました。

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アスクルの 内定者のアドバイス

総合職

26卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職

25卒 / 学校名非公開 / 性別非公開

内定に必要なことは何だと思うか
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すべての内定者のアドバイスを見る

入社を決めた理由・迷った企業

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アスクルの 会社情報

基本データ
会社名 アスクル株式会社
フリガナ アスクル
設立日 1963年11月
資本金 212億3300万円
従業員数 3,697人
売上高 4001億9900万円
決算月 5月
代表者 吉岡 晃
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号
平均年齢 41.3歳
平均給与 712万円
電話番号 03-4330-5001
URL https://www.askul.co.jp/
NOKIZAL ID: 1139072
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。