タキイ種苗の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、人々の健康増進と農家の方々に貢献できる新規野菜品種の開発に携わりたいと考え貴社を志望しました。近年、日本人の平均寿命は伸延傾向にあり、高齢者が増加しているため健康寿命を伸ばすことが求められています。一方、若年層は1日の野菜摂取目安量である350gを大きく下回っており、野菜不足が目立ちます。そのため、少量でも栄養の摂取できる機能性食品の需要が高まるのではないかと考えました。そこで、貴社のファイトリッチに大変興味を持ち、機能性野菜の開発に携わり人々の健康を支えたいです。また、農業従事者の人口が減少している背景を考慮し、機能性に加え、作り手に求められる価値を付加した品種を開発することで、農業振興にも寄与したいと考え、貴社の技術系総合職を志望しました。。

A. 私は祖父母が地元で農家をやっているため、小さい頃から種まきや出荷作業などを手伝っていました。小さい頃は種を撒けば農作物が完成するのが当たり前だと思っていたのですが、それは高品質の種とそこを毎日管理する農家さんがあってこその収穫なのだと気づきました。貴社はIOT技術などの活用の支援も行うことで、ただ高品質を届けるだけでなく種の持つポテンシャルを最大限に発揮できるような事業を行っており、農家さんおよび農業の発展に大きく貢献しているところに魅力を感じています。

A. 〇〇周辺の地域活性化にむけた取り組みを行いました。対象地域では住民同士のつながりが希薄し、地域の衰退が進んでいました。ゼミ活動を通し、地域の方の意見を拝聴する中で、住民同士の交流の機会が少ないことに気づき、地域住民のつながりを深めることを目的にイベントを開催しました。イベントでは、積極的に地域の方とのコミュニケーションを図り架け橋となることで、住民同士がつながりを持てるよう励みました。

A. 特に「第三部　社員を知る」の部分で研究のやりがいが印象に残りました。研究で得られた一つの発見がブリーダー、会社、日本の農業に役に立つというお話を聞き、世の中への貢献度が高い業務ができるのではないかと感じました。他に知りたかったことは入社後の研修の具体的な内容や期間についてです。技術職の場合、業務に必要な知識やスキルをどのような過程を通して得ることが出来るのかを知ることで、入社後の具体的なイメージを明確にできるのではないかと思いました。また、研究職種のグループごとの人数比についてお聞きしたいです。

A. 私は、今後のファイトリッチに機能性成分以外に、作り手に求められる価値を与えた品種が必要であると考えております。農業従事者の人口が減少している背景を考慮し、機能性に加え、作り手に求められる価値を付加した品種を開発することで、農業振興にも寄与したいと考えています。 1点目は、耐病性です。ファイトリッチのフルティカやオレンジ千果、弁天丸は既にいくつかの耐病性を持っていますが、実際に育てる地域によって罹りやすい病気は異なるため、より多種の病気への耐性を持つ品種が必要になると考えます。2点目は、耐暑性、耐寒性です。四季のある日本で、一年中作ることができれば、収量の向上やハウスが必要なくなることによる光熱費の削減などが見込めます。3点目は、収量性です。単位面積あたりの収量が向上した品種であれば、出荷数が増え、農家の方々の収入に繋がります。

A. もともと祖父母が地元で農家を経営していたので、小さい頃から漠然と農業に携わりたいという思いはありました。就職活動をする中で、種苗会社という存在を知り、農業への無限の可能性を持っていることに魅力を感じたのがきっかけです。農業は土づくりや種、機械など多くのものが関わってできていると思うのですが、調べていくうちに農作物の原点となる種苗は色々な障壁を超えられる力を持っているように感じました。これらのことから種苗業界に興味を持ちました。